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  • 工信部整治屏蔽网址链接问题

    精选 2021-09-12 08:00 发现相似文章

    互联网行业的互联互通或迎来实质性推进。工信部近日召开了“屏蔽网址链接问题行政指导会”,提出有关即时通信软件的合规标准,要求限期内各平台必须按标准解除屏蔽,否则将依法采取处置措施。业内人士称,此举有助于营造开放包容、公平竞争的生态环境,夯实互联网行业长远发展基础,意味着微信或将很快解封淘宝,淘宝也将接...

  • 职称评审迎来大变化,涉及8000万人

    精选 2021-09-23 09:00 发现相似文章

    历经5年,职称制度改革重点任务已完成,27个职称系列的改革指导意见出炉。“这次改革不再唯学历、唯资历,论文、学历不做‘硬杠杠’,以实绩论英雄。”人力资源社会保障部专业技术人员管理司副司长刘冬梅表示,对医护人员主要突出临床实践能力,对教师主要看教学质量,鼓励大家在一线建功立业。...

  • 上海工程师

    王坤祚 2022-03-16 05:00 发现相似文章

    上海建工集团董事长徐征。图片来源:COURTESY OF SHANGHAI CONSTRUCTION GROUP“你走错了,你应该去东大名路666号。”福山路33号大堂前台的女士说。此时离访谈开始只剩下半小时。让我意想不到,竟然各有一幢名为上海建工大厦的高楼,分别位于寸土寸金的外滩和陆家嘴。女士好心...

  • 中国亟需改革粗放型退休养老制度

    赵永升 2015-04-03 08:55 发现相似文章

    历年的“两会”议题都受到海内外的热议,今年也不例外。其中就有退休与养老制度的改革问题。在十二届人大3次会议记者会上,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,全国养老金统筹方案力争在2015年出台——将按照社会保险的大数法则,实施职工养老保险的全国统筹。中国的人口老龄化日益严重,加之历史延留的多轨退休、养...

  • 肖维荣:论工程师的修养

    特刊 2018-10-30 05:30 发现相似文章

    肖维荣站在台上,手里举着酒杯,神情激动,甚至语调都比平时高昂了一些,他招呼台下的人们,特别是一群穿着橙色T恤的年轻人,尽情享受辛苦付出有所收获之后的欢愉与放松。当天早些时候,这些来自全国多所高等院校的橙衣年轻人刚刚结束了第7届贝加莱学界联盟会议暨温度控制系统设计大赛的答辩环节,这些通常被称为“工科生...

  • 硅谷提高工程师门槛

    JP Mangalindan 2014-03-24 05:49 发现相似文章

    硅谷对于天才软件工程师的需求丝毫没有减弱的迹象,无论是谷歌(Google)这样的业界巨头还是Snapchat这种风头正劲的小公司,越来越多以消费者为中心的企业都愿意在员工薪酬和福利上一掷千金。但同时,公司老板们自然也希望看到物有所值,这就意味着,他们对员工的期望值变得更高。远的不说,只要研究下斯坦福...

  • 同事缺德怎么办?

    Anne Fisher 2012-09-12 06:34 发现相似文章

    亲爱的安妮:我从来没看到过你在专栏里讨论这个问题,但我希望你和你的读者能够给我一些指引。我担任一家金融服务公司的地区部门主管已经有8个月了,在此期间我多次发现同事的行为并不那么道德,其中甚至包括我的顶头上司(他在公司已经有20年的资历)和一些下属。某些行为看似已经成为公司文化的一部分,因为除了我,大...

  • 升职无望怎么办?

    Anne Fisher 2014-01-08 07:39 发现相似文章

    亲爱的安妮:我希望你能给我些建议,因为我觉得可能有很多人和我一样——而这在某种程度上是问题的关键所在。2014年,我唯一的决心就是最终获得晋升,但看起来希望不大。我所在的公司非常好,我并不想离开。然而,我们公司在经济衰退期砍掉了大量的管理层,因此短期内可供晋升的高层职务是少之又少,而且公司内部(更不...

  • 收入不均怎么办?

    Adam Lashinsky 2013-09-17 10:17 发现相似文章

    这些天,我开始越来越多地思考美国收入不均的问题。《纽约时报》(New York Times)上周三刊登了一篇令人吃惊的文章,援引数据显示,美国收入最高的10%人群拥有过半的美国总财富,占比达到此类数据有统计以来的峰值,甚至包括20世纪30年代美国经济大萧条前分配极度不均的时期。有关这一问题的数据并不...

  • 爱听表扬怎么办?

    Katherine Reynolds Lewis 2013-07-17 01:24 发现相似文章

    你怎么知道自己工作做得好不好?你是不是依赖老板的表扬和频繁的反馈来衡量自己的工作表现?如果真是这样,你可能是老板的烦心事。管理者非常忙,现在的工作量常常是过去两、三个人的量。《软技能的硬道理》(The Hard Truth About Soft Skills)一书作者兼高管教练佩吉•克劳斯说:“这种...