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  • 员工辞职理由五花八门 最大问题可能不是薪水

    Anne Fisher 2018-10-12 05:30 发现相似文章

    想象一下,你是一家公司的高层,本来日子过得安安稳稳,不料突如其来的噩耗毁掉了一切:你手下一位经验丰富、对公司也很重要的高管走进办公室,宣布要辞职另谋高就。毕竟,供不应求的就业市场上大家都在全力挖掘顶尖人才,猎头也都忙着发掘更高明的方式以吸引所谓的被动求职者——也就是并未主动求职的人,其中就包括一旦离...

  • 希腊的薪水问题难解决

    Shelley DuBois 2010-03-10 12:58 发现相似文章

    希腊总理乔治•帕潘德里欧(George Papandreou)可能已铸下大错。为了挽救希腊破败的经济,帕潘德里欧宣布,计划将该国公务员的假期奖金减少30%,此奖金是希腊“14薪”薪酬安排的一部分。帕潘德里欧必须满足欧盟(European Union)各国的要求,因为后者能帮助希腊摆脱危机;同时,他必...

  • 5位因正当理由辞职的CEO

    Ryan Derousseau 2014-10-30 12:00 发现相似文章

    掌控一家大公司可不容易,要能长时间加班加点、承受高压、还有业绩目标随时如芒在背,没有几个人生来具备这些素质。在竭尽全力让公司赢利的同时,还要不断面对董事们的种种要求、不满的客户和生气的员工。显然,老板并不总是那么好当的。今年以来,我们已看到各公司内斗和层出不穷的出格行为,让好些首席执行官要么辞职走人...

  • 高盛员工薪水猛降

    Colin Barr 2010-10-25 10:16 发现相似文章

    由于交易暂停所致,投资银行高盛集团(Goldman Sachs)的利润直线下降,该银行员工的平均薪水比去年同期下降了30%。自2010年年初至今,高盛已拨出130亿美元,用于支付员工薪水和津贴,即员工平均收入为370,706美元。显而易见,这是笔不菲的收入,已经超过了美国家庭收入中位数的7倍。而且,...

  • 20条最离谱的辞职理由

    Anne Fisher 2012-05-21 12:00 发现相似文章

    美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据显示,2009年6月以来美国辞职人数稳步攀升,3月份(最近一个有公布数据的月份)为210万人。这些人辞职究竟去了哪里?和你想的一样,大多数人都在其他公司找到了更好的工作。但还有一些辞职理由就不那么传统了,或许我们可以这样说。...

  • 为什么通胀不是最大的问题?

    Colin Barr 2008-05-13 06:29 发现相似文章

    急剧飙升的食品和能源价格令人苦不堪言,但房价的下降可能意味着更大的问题。作者:Colin Barr突然间,通货膨胀成了所有人谈论的话题。尽管人们对通胀的关注有增无减,但决策者也不能够忽视一个更大的问题——信贷紧缩的长期影响。随着食品和能源价格飙升,大西洋两岸的央行行长对通胀都发表了强硬的看法。欧洲央...

  • 想多涨薪水?当不上金牌员工仍然只能加3%

    Anne Fisher 2016-09-19 05:30 发现相似文章

    这年头加薪3%很正常,2014年和2015年,大部分美国员工加薪差不多都是这个水平,可以预见今年也一样,明年看来也不会有什么变化。不过,表现最出色的员工是例外。他们的薪水平均涨幅为4.6%,比和绩效一般的员工加薪幅度高约77%,普通员工薪资涨幅为2.6%。美国商业咨询顾问公司韦莱韬悦新近对967家企...

  • 高管薪水越高,员工支持率越低

    Madeline Farber 2016-08-31 05:30 发现相似文章

    如果你是一名拿着很高薪水的CEO,那么你的员工对你的评价或许不会很高。这是雇主点评网站Glassdoor最近的一项调查所得出的结论。该调查涵盖了7万余家上市公司的约120万名员工,根据这些员工对他们的老板的支持率评分,研究人员发现,薪酬水平很高的CEO在员工中的支持率往往要显著低于薪资水平较低的CE...

  • MBA还有多少含金量?毕业生薪水最能说明问题

    Lance Lambert 2021-07-16 03:30 发现相似文章

    风险资本家们迫不及待地想要颠覆商学院教育。在他们看来,由哈佛商学院(Harvard Business School)于1908年首创的MBA教育已经过气了。看看Section4吧,今年早些时候,这个由纽约大学斯特恩商学院(NYU Stern School of Business)的教授和连续创业者斯...

  • 就业报告:员工的辞职频率达到互联网泡沫以来的新高

    Brittany shoot 2018-07-17 05:30 发现相似文章

    俗话说,谁都不喜欢轻易放弃的人。不过,美国劳工部劳工统计局于7月10日发布的数据显示,放弃工作的员工数量接近了历史高点,可见这句话并不正确。今年5月,美国的辞职率,即员工离职的概率,达到了2001年以来的新高。高辞职率释放出的是乐观的信号,员工相信自己能找到更好的工作(或另一份工作)。对此,劳工统计...