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培训员工成为领导
一位城市零售商具有远见卓识的雇佣方式。作者：Fawn Fitter(Fortune Small Business) ——1995年杰森•鲁茨（Jason Lutz）大学毕业后，为Sneaker Villa策划了大计划。Sneaker Villa是他父母在宾夕法尼亚瑞丁市郊开的两家体育用品商店。鲁茨劝...
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公司应该怎样培训员工
X汽车大奖（Automotive X Prize）的挑战看起来无法完成：造一辆可以合法上路，价格也不太离谱的车，不过油耗要低于100英里/加仑，还要尽快造出来。乔• 贾斯蒂斯不信这个邪，当然，1000万美元的奖金也令人难以拒绝。一开始，贾斯蒂斯单打独斗，不过情况很快就改观了。他开始写博客，在社交媒体...
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宝洁强大的领导力培训机制
这个消费品巨头有一套行之有效的高层人才培育方案作者：Mina Kimes3月份，宝洁公司（Procter & Gamble）全球业务部门总裁苏珊·阿诺德（Susan Arnold）宣布即将离开宝洁，从而再次引发人们的关注：如果长期任首席执行官的雷富礼（A.G. Lafley）离任，谁将是他的继任者？...
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培训新员工值不值？
年轻人对于自己的第一份工作总是会抱有许多浪漫的幻想——比如薪水、工作内容等等。但或许最令人心酸的错误想法是，雇主会花时间培养他们的能力。埃森哲公司（Accenture）最近的一项调查发现，2013年即将毕业的大学生中，77%的人期待在第一份工作中接受正式培训。但在2011届和2012届的毕业生中，报...
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随处可见的“领导力培训”，对每个人都奏效吗？
埃利亚斯·阿布贾伍德写道，领导力培训变得相当受欢迎，有无数可供选择的培训项目，但并不是每个人都适合。图片来源：NORA CAROL PHOTOGRAPHY/GETTY IMAGES领导力正变得无处不在，同时也变得稀缺。对领导力的“痴迷症”在整个文化环境中普遍存在着：称职者都渴望获得“领导职位”；有的...
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思博伦：领导是员工的助手
公司的最大财富是员工，员工发展了，公司自会发展“我们十分高兴参加这次卓越雇主调查。作为管理者，特别想知道员工的想法。对我们公司而言，员工是公司的财富，对公司的满意度影响到公司执行战略的实施力度。”思博伦通信（北京）（以下简称思博伦）亚太区总裁张京说。作为全球领先的综合性测试解决方案提供商，思博伦是一...
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虚拟现实技术成为医院培训利器
一些医院正在利用虚拟现实技术对医护人员进行操作流程培训。这种培训方式不仅有利于受训者充分理解培训内容，还能帮助医疗机构大幅降低培训成本。移动虚拟现实设备如Google Cardboard、Gear VR和VR One正在改变医院和医疗服务提供商培训医生、护士和医务人员的方式。增强现实和虚拟现实技术公...
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成为国际化领导者的秘密
最近，我很荣幸地邀请到拜耳医药保健有限公司中国区的人力资源总监金烨（Jessica Jin），与我们一起分享她在“培养真正的国际化领导者”方面的见解和最佳实践1．我们想从国际化领导者身上寻找到什么？我们希望能从一个国际化领导者身上看到三样东西：一是意愿，拥有四个关键的价值观——领导得力、正直诚信、灵...
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公司领导者该如何与员工谈论巴以冲突？
2023年10月7日，以色列遭到来自加沙地带的火箭弹袭击，图为事后拍摄的阿什克伦地区遭烧毁的车辆。摄影：AHMAD GHARABLI —— 法新社/盖蒂图片社以色列和巴勒斯坦地区的暴力活动仍在持续，可怕的新闻和图片铺天盖地，包括埃隆·马斯克和比尔·阿克曼在内的多位商界领袖，都已就此次冲突发表了公开声...
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TCL李东生：我花这么多钱培训员工 从不怕他们离开
2017财富全球论坛于2017年12月6日至8日在广州举行。 TCL 集团创始人、董事长兼首席执行官李东生于8日出席论坛，与凯悦酒店总裁兼首席执行官马赫澜一起和主持人杰夫·科尔文探讨21世纪的就业问题。在谈到为什么要花很多钱来对员工进行培训时，李东生表示，“我觉得一个企业要留住优秀的员工，就要对员...
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