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如何走出职业生涯中期被裁阴影：做自己的人力资源经理
图片来源：FG TRADE/GETTY IMAGES在2022年11月经历了一个难以入眠的夜晚之后，利兹·麦克勒莫尔在凌晨3点查看了工作邮件，但其内容让她感到异常不安。她第二天的日程中增加了与首席人力官的会议，而且更加奇怪的是，邮件未提及会议主题。45岁的她对《财富》杂志说：“我已经工作很长时间了，...
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走出衰退的阴影
最近，首席执行官们对金融危机的忧虑逐渐减弱，转而考虑如何推动和应对增长。因此，他们对未来一年可能面临的迫切挑战做了重新评估。调查结果表明，首席执行官们正在走出衰退的阴影，准备在2010年让自己和公司的注意力重新回到增长问题上去。由于2008年底开始的全球金融危机而成为首席执行官们担心的问题，如“全球...
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雅虎未能走出微软的阴影
卡尔•爱康及其他激进人士挑战雅虎董事会的最后期限越来越近作者：Yi-Wyn Yen满腹牢骚的雅虎（Yahoo）投资者必须拿定主意，到底要不要改组公司董事会。路透社（Reuters）消息称，由于许多雅虎股东对公司管理层在与微软（Microsoft）谈判中的表现不满，亿万富翁、激进投资者卡尔•爱康（Ca...
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人力资源经理眼中的热门雇主
摩托罗拉（天津） 电子有限公司和上海大众汽车有限公司在此次《财富》(中文版)问卷调查中并列榜首特约作者：王叁强“人”是企业的主要财富。要创造企业的价值，首先应使人的价值形成企业最重要的资产。所以，吸引和留住人才，争当“最佳雇主”已成为企业在竞争中取胜的必备法宝。《财富》(中文版)计划就此进行一系列的...
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不想毁了职业生涯？这件事千万别做
我在科技业的第一位老板迪克是个备受尊敬的工程经理，上大学时在校橄榄球队打线锋，看上去就像宝洁公司旗下清洁品牌朗白先生一样，只不过没戴耳环。迪克曾经费劲心思教我，可惜我当时太傲慢，没领会他的心意。大块头的迪克在办公室里贴了一张条子写着：“我可能不算聪明，但我肯定经验丰富。”有一天，我像搞恶作剧似地也打...
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唯有中美合作，才能让世界更快走出疫情阴影
图片来源：视觉中国一封由100名中国学者联署，旨在呼吁中美两国停止对抗、团结合作以应对此次业已席卷全球的COVID-19疫情的公开信在《外交学人》刊发后，中国外交部发言人华春莹在例行记者会上被问及关于这封信的问题。发言人对这封公开信表示赞赏，除了重复她已经多次重复过的各国应该加强合作的观点之外，还主...
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人力资源经理爱上了机器人
图片来源：Photo-Illustration by Justin Metz彼得·沙尔克维杰克的办公室位于阿姆斯特丹，距离美国之外最大的番茄酱工厂大约一小时车程。他每天都在这里鼓捣各种数据，并寻求招募更多人才加盟。作为卡夫亨氏欧洲、中东和非洲区人才招募主管，沙尔克维杰克负责为该地区的5,600人员工...
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职业倦怠、心理问题丛生，美国教师难以走出疫情阴影
著名音乐人Prince的歌曲《覆盆子贝雷帽》（Raspberry Beret）甫一响起，大约20名新罕布什尔州的教育工作者齐刷刷地拿起木棍，跟着节拍敲打桌子。作为这场为期两天的职业倦怠研讨会的主持人，埃米莉·丹尼尔斯鼓励包括教师、学校辅导员、职业治疗师和社会工作者在内的小组成员在酒店的会议室里站起来...
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“金融女皇”时代来了，耶伦能否引领美国经济走出疫情阴影
75岁的珍妮特•耶伦成为美国史上第一位女性财政部长。这是耶伦第二次创造历史，7年前她曾成为美国第一位美联储主席。根据她的个人经历和经济理念，在当前情况下肯定倾向于继续发挥政府作用。耶伦表示，拜登团队考虑了赤字情况，但现在利率正处在历史低位，最明智的做法就是进行大规模刺激（“act big”），此举远...
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裁员等于自认管理不善吗？
插图来源：BRIAN STAUFFER当马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）宣布，2023年将是Facebook的母公司Meta Platforms的“效率年”（Year of Efficiency）时，这不禁让人想问几个问题：企业不是应该每年都追求效率吗？如果今年是“效率年”，那么前几...
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