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性格内向的人如何发展人脉，记住这四个诀窍
对于性格内向的人来说，建立人脉的活动可能是一种恐惧般的存在。单单是面对一个都希望给人留下深刻印象的陌生人群这样的形式本身，就会让喜欢安静或不善于交际环境的人感到厌恶。然而，凯洛格管理学院的一位管理学临床教授及高管教育管理总监霍莉·瑞德尔认为，性格内向的人如果学会忽视人群，而专注于个人交谈，他们也能...
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如何让重要的人记住你？
MPW内部网络是一个在线社区，最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于职业与领导力的问题。今天的问题是，“何为管理个人品牌的最佳方式？”回答者是Hill Holliday公司沟通副总裁特雷西•布雷迪。我认为个人品牌和消费品牌一样，也需要三样东西：清晰、个性和一致性。一个品牌要想被人知道、受人爱戴...
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想给公司起个令人拍案叫绝的名字？记住这五个诀窍
1、别人习惯怎么叫，就给公司起那个名如果你给公司起了个名字却没人用，这就是该换公司名称的信号，多留意别人是如何称呼你的公司的。每次客户打电话到HVLS（大风量低转速风扇的简称）风扇公司都问“你们是不是做那种大块头风扇”，创始人卡雷·史密斯认真记下了，随后将公司名改为“大块头风扇”（不过后来，在公司将...
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性格内向的人如何求职
如果人脉沟通让你抓狂，而且你通常都要思考片刻后才能回答面试官的问题，那么你可能会觉得找工作特别困难。以下是相关的求职指南。作者：Anne Fisher亲爱的安妮（Annie）：去年11月公司减编裁员，我失去了IT经理的工作，目前我仍在找新工作。当前高科技就业市场十分萧条，雇主们似乎还在观望，而且我认...
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公司最容易忽视的人脉富矿
在超级激烈的竞争环境下，当宝洁公司（Proctor & Gamble）需要一个新领导来带领公司重新实现增长时，宝洁找到了一个非常熟悉公司的人担当这一重任，而这个人正是宝洁公司的一名老员工。雷福礼前几年才刚刚离开宝洁，但他回来执掌公司可以说有着得天独厚的优势。他一上手就知道应该做什么，而且与公司也有深...
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性格内向的人如何成为领导者
插图：John Hersey迈尔斯·布里格斯（Myers-Briggs）性格测试从不说谎。道格·康纳特（Doug Conant ）确信，他生来就是一个性格内向的人，尤其是在做过6次性格测验之后，就更确定了。对一个宁愿待在幕后的人来说，管理一家有近2万名员工的大型公司绝非易事。康纳特说，为了做好领导人...
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怎样拓展人脉
2010年10月，希拉•塞格去哥伦比亚卡塔赫纳参加朋友的婚礼。当时，她并未想到，这次行程会让她得到自己梦寐以求的工作。那时，她还是Gibson Dunn律师事务所纽约市办事处的一名企业律师，但她一直希望有机会加入一家媒体公司的法律部门工作。新娘的姐姐认识ABC公司的一名律师。认识几个月后，塞格便提交...
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凭啥非要记住你的名字？
《财富》（中文版）-- 当年，刚到美国留学不久，我便去了一家餐馆打工，具体地说就是做服务员端盘子。我对美国的餐馆工作并不熟悉，语言上也没有半点优势，一切都得从头开始。几个月后，我从餐馆的“学徒工”成长为“明星”，很多顾客夸奖我，送来了不少鲜花贺卡，也收到了不少小费。端盘子的日子里让我总结出一些窍门...
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怎样说，才能被人记住？
《财富》（中文版）-- 借助口号给演讲内容抛光、打磨、提气，老练的演讲者似乎都深谙此道。假如按照人气来排列，段位最高的恐怕要算是马丁·路德·金了。1963年8月28日，他在华盛顿林肯纪念堂的著名演讲，对美国及世界产生了久远的影响。这篇演讲被译成多国文字，也被编入中国的高中语文教材。提到这位民权运动...
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性格内向也能做领导
迈尔斯-布里格斯测试（Myers-Briggs）不会说谎。道格•康纳特很肯定，自己生性内向，特别是做了六七次测试之后。对于一个宁愿躲在幕后的人来说，经营一家拥有近2万名雇员的企业并非易事。康纳特说，他需要诚实、纪律和必要的独处时间来做好领导。如今，作为雅芳（Avon）的董事，在他不忙于保卫雅芳免于被...
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