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  • 惠普遭遇打印机之痛

    Kevin Kelleher 2012-04-01 01:42 发现相似文章

    今年1月,伊斯曼柯达公司(Eastman Kodak)申请破产时,没人感到意外。这家已有131年历史的“百年老店”曾在20世纪70年代控制了美国90%的胶片市场。但随着数码相机的崛起,它迅速地被取而代之,退出了历史舞台。柯达帝国的分崩离析,前后经历了数十年的时间。现在,一场性质类似、旷日持久的衰退正...

  • 惠普遭遇打印机之痛

    Kevin Kelleher 2012-04-01 01:42 发现相似文章

    今年1月,伊斯曼柯达公司(Eastman Kodak)申请破产时,没人感到意外。这家已有131年历史的“百年老店”曾在20世纪70年代控制了美国90%的胶片市场。但随着数码相机的崛起,它迅速地被取而代之,退出了历史舞台。柯达帝国的分崩离析,前后经历了数十年的时间。现在,一场性质类似、旷日持久的衰退正...

  • 微软遭遇Chrombook之痛

    Miguel Helft 2014-01-07 12:17 发现相似文章

    亚马逊(Amazon)在圣诞节后的第二天公布了购物季热销商品排行榜,笔记本销量排名第二的是华硕(Asus)变形金刚(Transformer)。这是一款Windows 8笔记本,配有可拆卸键盘,可以非常便捷地“变形”成平板电脑。毫无疑问,变形金刚恰恰就是微软(Microsoft)翘首以盼的那种杀手级便...

  • 惠普新年遭遇老问题

    Eleanor Bloxham 2012-02-14 09:40 发现相似文章

    去年的惠普(HP)股东大会上,“薪酬话语权”提案被多数票否决,这样的结果多少让人有些疑惑。根据机构投资者委员会(Council of Institutional Investors)的一项研究,获多数否决票的公司不到1.6%,而且都是些被认为薪酬与业绩严重脱钩的公司。同样是去年,惠普的董事任命流程(...

  • 惠普新年遭遇老问题

    Eleanor Bloxham 2012-02-14 09:40 发现相似文章

    去年的惠普(HP)股东大会上,“薪酬话语权”提案被多数票否决,这样的结果多少让人有些疑惑。根据机构投资者委员会(Council of Institutional Investors)的一项研究,获多数否决票的公司不到1.6%,而且都是些被认为薪酬与业绩严重脱钩的公司。同样是去年,惠普的董事任命流程(...

  • 私募基金遭遇百仕通之痛

    Roddy Boyd 2008-03-12 07:57 发现相似文章

    作者:Roddy Boyd不久前,诸如百仕通和Fortress这样的私募基金还处在巅峰状态,而现在,两家公司都走上了下坡路。曾经一度主导华尔街食物链的私募基金运势遭遇惊人逆转,而最近公布的百仕通集团微薄的季度收益再一次证明了这一点。百仕通的收益下跌89%,最直接的原因就是私募基金领域赖以生存的根本—...

  • 施乐下注高价打印机

    Anna Kattan 2009-06-03 05:22 发现相似文章

    这家复印机制造商推出一款高端产品挑战低迷的经济。作者:Anna Kattan面对眼下低迷的经济,推出一款面向企业的高端产品似乎有些不合时宜。但是施乐公司(Xerox)却在5月份推出了一系列名为ColorQube的 “固态油墨”多功能打印机。施乐公司认为企业是愿意花这个大价钱的(新机型价格在23500...

  • 李艾科是怎么搞垮惠普的

    《财富》 2012-05-25 12:00 发现相似文章

    相关文章迷失的惠普惠普宣布重组计划裁员2.7万人惠普遭遇打印机之痛惠普新年遭遇老问题业务上的长期威胁,被削弱的董事会,以及错误地选择了李艾科(Léo Apotheker)为首席执行官,是燃烧惠普公司的三样可燃物。事实上,现在要了解公司的困境,最好的方法就是考察李艾科这段动荡不安的任职经历。让人难以...

  • 石油国家之痛

    Anne VanderMey 2015-01-12 12:00 发现相似文章

    图片:Richard Hamilton Smith《财富》(中文版)-- 六年前,当石油价格飙升,推动汽油价格上涨至每加仑4美元时,美国遭受了沉重的打击。航空公司和汽车生产商裁减了数千名员工,储备汽油至少引起了数起车库失火案件,普锐斯汽车(Prius)突然之间成为了时尚之选。2014年秋天,故事的情...

  • 缓解裁员之痛

    Geoff Colvin 2013-09-06 07:19 发现相似文章

    塔塔钢铁公司位于印度贾姆谢德布尔市的钢铁厂印度塔塔钢铁公司(Tata Steel)曾面临一个严重的棘手问题,一个在它之前和它之后的许多公司都曾面临过的问题:大规模裁员。处理得当的话,不但能够大大提升公司的竞争力,前雇员还能找到更有用武之地的职业,并到处宣扬你是一家如何公平、可敬的企业。但如果处理不好...