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惠普CEO人选之谜
到上周五为止，时间已过去了七周。七周前，惠普（Hewlett-Packard）公布了一条震惊科技界及商界的消息，其超级明星首席执行官马克•赫德因性骚扰丑闻而离职。惠普董事会此前曾私下表示，希望寻找赫德继任者的时间，比当年找到赫德接替卡莉•费奥莉娜的时间更短——费奥莉娜目前正在竞选美国加利福尼亚州共和...
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惠普换帅风波：惠特曼并非最佳人选
近来，惠普（Hewlett-Packard）遭遇了一连串的丑闻事件。现在，又有传言称董事会新成员梅格•惠特曼将取代李艾科，成为惠普新一任CEO。这家科技巨头的这步棋走对了吗？惠普股东们在做出决定之前需要考虑清楚以下几点。首先，梅格•惠特曼得以出任惠普董事会成员，是惠普董事长雷•兰恩一手促成的，甚至没...
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CEO高薪之谜
作者：杰弗里•科尔文（Geoffrey Colvin）给首席执行官发放薪俸简直就像拦路抢劫──这一点有目共睹。但是，是什麽原因造成了这样的局面？为什麽我们就不能制止它？答案就隐藏在首席执行官、董事会和薪酬顾问之间有悖常理的相互影响之中，联邦政府甚至也插了一手去年，桑迪•韦尔（Sandy Weill）...
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破解美国CEO高薪之谜
您去年有没有得到像样的加薪？不用跳槽，不用为升职而竞争，也不需要比同行表现更出色，就能获得28%的加薪，您意下如何？如果你是一家标准普尔500（S&P 500）公司的CEO，而你去年的工资却只涨了28%，那可真是不值一提，因为在你的同行中，有一半人的加薪幅度都超过了你。美国的失业人数多达数百万，可无...
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破解美国CEO高薪之谜
您去年有没有得到像样的加薪？不用跳槽，不用为升职而竞争，也不需要比同行表现更出色，就能获得28%的加薪，您意下如何？如果你是一家标准普尔500（S&P 500）公司的CEO，而你去年的工资却只涨了28%，那可真是不值一提，因为在你的同行中，有一半人的加薪幅度都超过了你。美国的失业人数多达数百万，可无...
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惠普CEO：我们可以做得更好
惠普公布其优秀的业绩后，马克•赫德接受了《财富》的访问，其表现证明了他为何是美国最棒的大公司管理者作者：Adam Lashinsky周二下午，带着些许激动，马克•赫德（Mark Hurd）把未来描述的有些发人警醒——他不会永远做惠普（Hewlett-Packard）的CEO.。“知道什么时候你的工作...
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强生新CEO人选水落石出
关注强生公司（Johnson & Johnson）的人以及该公司内部很多人都曾断言，谢莉•麦柯伊将成为这家医疗保健产品巨头的新任首席执行官。然而，强生公司于本周发布声明，首席执行官职位将由亚历克斯•戈尔斯基接任。这到底是怎么回事？据接近强生的消息灵通人士透露：两年前，接替比尔•韦尔登、担任公司首席执...
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CEO日报：惠普业绩低迷
【大公司新闻】迈兰制药股价下跌迈兰制药（Mylan）的畅销药物EpiPen的定价策略引起了广泛的非议。在希拉里·克林顿也对其定价策略进行批判之后，迈兰制药的股份再次下跌了5.4%。克林顿称，迈兰制药将其抗过敏药物的价格，从2007年的不足100美元，提高到今天的超过600美元，是“不合理的”（被誉为...
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惠普新任CEO的待办事宜
李艾科惠普公司（Hewlett-Packard）新任首席执行官李艾科的待办事项清单上很可能包括：1、搬到美国加州帕罗奥多2、加大研发投入3、构建“强大且切实可行”的软件业务前两项任务应该很容易办到。对于开出460万美元搬家津贴（relocation allowance）惠普而言，在美国硅谷为李艾科找...
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Facebook设计总监：设计师是CEO的好人选
玛利亚•焦迪琦，Facebook产品设计总监Facebook的产品设计总监玛利亚•焦迪琦深信，公司高管如能将优秀设计的原则用于管理工作，将受益无穷。在《首席设计官崛起：用设计来领导》（Rise of the DEO: Leadership by Design）一书中，焦迪琦与本书另一位作者，同样也是...
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