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  • 新上司接管老员工须知

    Alex Kantrowitz 2012-02-29 10:08 发现相似文章

    你刚刚走上经理人的职位,自然值得庆祝。但是从酒杯里的香槟酒气泡散去的那一刻起,你就必须开始思考一个问题:目前的职位将会带来哪些挑战?虽然你很可能会按捺不住想花时间仔细考虑新的业务战略,但千万别忽视你即将面临的第一个挑战,同时也可能是最关键的一个挑战:赢得下属的信任和配合。瑞安•拉什当初上任伊始就遭遇...

  • 评价你的上司

    Jeffrey I. Seglin 2001-08-01 08:00 发现相似文章

    作者:杰弗里•塞格林(Jeffrey I. Seglin)我特别不会应付领导。最糟糕的时候,我觉得他们总是分散我的注意力,让我无法安心工作。最好的时候,在对付他们的上司时,他们和我结成同盟。所以,在向上司讲述我对他们的看法时,我一点也不觉得为难,可我也时常会为自己如此坦率而后悔。上司们决不会容忍你这...

  • 邮轮旅行九项须知

    彭博社 2018-02-28 05:30 发现相似文章

    如今,旅行者比以往任何时候都更加注重“返璞归真”,但邮轮行业却反其道而行之,在彻头彻尾的人造娱乐领域投入重金。皇家加勒比邮轮公司在这一方面一马当先,其超级邮轮本身就是旅游胜地:邮轮上的餐厅、博彩、百老汇水准的音乐剧、安静的迪斯科舞会、溜冰场、卡拉ok、跳舞俱乐部以及远离尘嚣的体验是如此的引人入胜,一...

  • 给父母:美国留学须知

    荣筱箐 2013-09-23 12:32 发现相似文章

    有一位在美国做寄养家庭中介的朋友跟我说过一个故事:有对中国父母联络到她,请她帮忙给正要来美国读高中的儿子安排一户寄养家庭,客人说:“我们家在中国也算是有头有脸的,我们希望寄养家庭的主人最好都是哈佛毕业的社会菁英人士。”朋友拒绝了这单生意:“我对他们说,在我看来所有人都有头有脸,没头没脸的那是怪物。”...

  • 顶头上司是提高员工敬业度的第一责任人

    Robert E. Gorman Jr. 2014-02-24 10:49 发现相似文章

    如今,要在外部市场上胜出,首先就要在员工表现上胜出。多年来,企业和咨询机构一直在探讨敬业的好处,或者说创造条件让员工以最佳状态开展工作的好处。包括韬睿惠悦(Towers Watson)的《2012年全球员工意见调查》在内,许多研究都表明,在工作中满足员工的需要能够提高企业的生产率和利润。根据管理咨询...

  • 你的上司可能是“偶然上任”

    ELEANOR PRINGLE 2024-07-01 03:30 发现相似文章

    一项新的民意调查发现,66%的管理者都是“偶然”上任的,没有受过正规培训。图片来源:GETTY IMAGES如果你觉得你的上司不适合做管理者,别担心,不是只有你这样想。但是,不仅同事们觉得上司不够格,上司们自己也越来越觉得他们不能胜任这项工作。管理正成为一项日益艰巨的挑战。管理者们仍在努力协调混合工...

  • 遭遇恶霸上司怎么办?

    Anne Fisher 2011-07-12 11:15 发现相似文章

    亲爱的安妮:我的朋友发给我一篇您写的专栏文章,文中提到了如何搞定专横老板的五条建议。不过,我的顶头上司情况更加恶劣。两个月之前,我才开始从事这份工作(这是我大学毕业之后第一份“真正意义上的”正式工作),但从一开始,我的上司就变成了我的噩梦。他总是对我做的事情吹毛求疵,冷嘲热讽。而且,他大约每周都失控...

  • 遭遇恶霸上司怎么办?

    Anne Fisher 2011-07-12 11:15 发现相似文章

    亲爱的安妮:我的朋友发给我一篇您写的专栏文章,文中提到了如何搞定专横老板的五条建议。不过,我的顶头上司情况更加恶劣。两个月之前,我才开始从事这份工作(这是我大学毕业之后第一份“真正意义上的”正式工作),但从一开始,我的上司就变成了我的噩梦。他总是对我做的事情吹毛求疵,冷嘲热讽。而且,他大约每周都失控...

  • 如何应对棘手的上司?

    财富中文网 2016-08-09 05:30 发现相似文章

    这部电影里的很多情节都令人印象深刻,这位刚毕业就有幸进入顶级时尚杂志社的女大学生安迪,肯定没想到自己的总编米兰达是如此尖酸刻薄,并且无论公事私事都会交由她来打理——包括飓风的时候,让安迪去找飞机把她从迈阿密送回纽约;或者让安迪去找还未发布的《哈利·波特》手稿,只是因为她的孩子们急于知道下面的故事.....

  • 招聘须知:怎样躲开不定时炸弹

    Vickie Elmer 2012-09-20 06:51 发现相似文章

    多年前,几位财富500强公司的高管开办了一家网络公司。他们雇用的大型高管猎头公司经过数月努力,终于找到了董事会心仪的CEO人选。但董事会没有找推荐人核实,也没有联系此人的前任同事。如果做过这样的努力,他们就会发现他在上一家公司工作时就常常在办公室里公然浏览色情网站。内部调查发现他的电脑中有限制级内容...