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最新研究成果：想加薪赶紧去休假！
有件事我们一直都做错了。回家去吧!一项新研究显示，挤出更多时间来工作其实并不会打动你的上司，也不会让你飞黄腾达。撰写这份报告的是一个名为Project: Time Off的组织。报告考察了员工休假天数与其事业整体成功水平的关系，研究结果可能和大家想的相反——休假多的员工拿的工资较高。研究者对一批上班...
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赶紧申请一个Gmail邮箱！
大概是去年那会儿，我发现职场上趋势不妙，我觉得你要想保住饭碗，必须立即提高警惕，并采取必要行动。事情是这样的，我们都知道，公司有权利察看雇员的邮件。不过公司通常不会这么干，因为他们很清楚，一旦他们看了，你很可能就死定了。于是他们有了一条不成文的规矩，那就是只察看那些他们想对付的人的邮件。而他们一旦出...
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多地发文鼓励错峰休假、分期休假
全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费……不久前公布的“扩消费”20条措施中，有关休假的内容引发广泛讨论。...
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大加薪
图片插图来源：SELMAN DESIGN对美国的劳动者来说，2021年是不寻常的一年，因为各个工作岗位的劳动者不是要求改善条件，就是一走了之。不过，2022年会更加不同寻常，因为美国雇主与员工之间的关系进入了一个新的阶段。紧随“大辞职潮”（Great Resignation）之后会发生什么，在202...
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他们何时不再加薪？
薪酬改革，但《财富》500 强的 CEO 去年挣的钱比以前任何时候都多。本文告诉你改革为什么如此缺乏效率作者：Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日，前年从朗讯公司（Lucent）分拆出来的半导体制造商杰尔公司（Agere，营业额 19 亿美元）的雇员来到公司上班的时候，在公司内部...
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采用“无限休假”政策后，员工反而不敢休假了
目前，很多大公司都在用“无限休假”这招来吸引人才，但是一家英国公司却已经摒弃了这种做法。因为它发现这个政策反而会导致员工的精神更加紧张，在休不休、何时休、休多久问题上的无所适从，只会让他们更感焦虑。英国招聘公司Unknown的创始人奥利·斯科特于5月17日在LinkedIn上发布了一篇贴子称，他的公...
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马斯克xAI首个研究成果发布
马斯克的xAI，首项公开研究成果来了！共同一作之一，正是xAI创始成员、丘成桐弟子杨格（Greg Yang）。这次的新论文，重点探讨了“如何训练无限深度网络”。...
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出现这12个信号，你就该休假了
最近职场社区Glassdoor发布一份报告显示，平均来看美国人有一半的假期或带薪休假机会白白浪费。即便我们真去休假，也很难做到真正放松身心。Glassdoor报告显示，66%的美国人表示休假期间也在工作，五年前该比例为61%。本次代表Glassdoor调查的是哈里斯民意测验调查所，共访问了2224位...
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休假不积极，老板有问题
如果放弃带薪假，你一年里可能就有好些天免费给老板打工。美国旅游协会发起的“休假项目”本周二公布了一项调研结果，发现受访美国人中有55%没有休完2015年的带薪假，较前一年增长了13%。因为放弃带薪假，美国人实际上为雇主义务工作上亿天，放弃了614亿美元的福利。该研究调查了5600多名全职员工和118...
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通胀如何影响到加薪？
随着美国通胀一路飙升、再创历史新高，民众的生活压力日益增大，加之劳动力长期短缺，美国雇主一直在纠结是否应当启动加薪。艾伦·约翰逊供职于Johnson Associates，这是一家位于纽约市、为大公司提供薪酬方面建议的咨询公司，他说：“过去三个月，我就该问题开过的会比前20年都多。”美国于2月10日...
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