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最新研究：这些员工都是“装”的，实际正处在崩溃边缘
你的同事可能有麻烦了。外面疫情肆虐，公司越来越多的员工持续感到更加焦虑、抑郁、孤独和倦怠，也觉得压力更大。在英国，四分之一的员工感觉心理承受力仿佛到了极限。医疗保险公司Lime Group的最新研究显示，一半以上的调查对象面临巨大压力，因为要向同事掩饰艰难应对工作和疫情双重心理负担带来的沮丧情绪。L...
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独家：美国医生群体处于崩溃边缘
很多医生感觉工作劳累过度而且薪资偏低。美国医生们的状况并不是很好。一项新调查显示，低薪资、高工作负荷以及劳动力短缺是造成美国医生倦怠情绪肆虐的罪魁祸首，而且这一现象可能给为医疗领域带来灾难性后果。医疗专业人士在线交流平台Doximity发布的《2024医生薪酬报告》（2024 Physician C...
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俄乌冲突正滑向红线边缘？
自打人类进入现代文明后，“战争”无论正义与否，都是因“防卫”而发动的，日寇发动“九一八事变”的由头是“中国军队”炸毁了柳条湖附近的铁轨，纳粹德国闪击波兰的起因则是“波兰军队”袭击了德国边界的一座电台，而美国发动伊拉克战争的幌子竟是萨达姆政权掌握了将“洗衣粉”提炼为大规模杀伤性武器的黑魔法。同样离奇的...
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频繁跳槽者并非都是坏员工
如今就业市场依旧一片低迷，求职者人数往往多于职位空缺数，因此，雇主在筛选求职者的时候，很容易会将那些在十年内更换过五次工作的简历排除在外。在心理学中，有一条众所周知的真理：用过去的行为预测未来的行为是最有效的方法，所以，一个频繁跳槽的人，又怎么可能长期留在一个地方呢？不见得。明尼苏达大学（Unive...
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最新研究：AI助手提升员工幸福度
图片来源：MASKOT/GETTY IMAGES一项新研究表明，允许初级岗位的员工使用ChatGPT等人工智能工具帮助他们完成工作，可以极大地提升工作效率。在一项新研究中，麻省理工学院和斯坦福大学的研究人员分析了ChatGPT等生成式人工智能工具对某家《财富》美国500强软件公司生产效率的影响。生成...
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研究发现：女老板都是“活雷锋”
有关男女工资差距的原因一直争议不断。这个问题究竟是由于女性的谈判能力、职业选择、性别歧视，还是多种原因共同作用下造成的？日益丰富的女性创业研究项目正在提出更多的问题，它指向了一种令人意外的现象：相比男性，女性掌权时给自己开出的工资更低。但女性创业者从工作中获得的幸福感更高。伦敦经济学院（London...
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高盛员工不都是高富帅
高盛（Goldman Sachs）日前公布了第四季度业绩，包括年底的员工薪酬。从中我们可以看到，高盛的人均薪酬已不再属于传说中的1%，至少从最新的政治定义来看是这样。高盛员工人均薪酬为399,506美元，比上个月美国总统奥巴马设定的联邦个人所得税税率上调起点400,000美元低了494美元。当然，这...
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研究称维权投资者不都是“野蛮人”
硅谷通常蔑视维权投资者，认为他们是目光短浅的投机客，只会给公司带来麻烦，百无一用。不过，波士顿咨询公司的一份最新报告显示，这样的观点有失公正。我们首先需要了解的是，科技界已经成为维权投资者最常瞄准的领域。波士顿咨询公司发现，标准普尔1500指数成份股公司中，有13%的概率会成为维权投资者的目标，如果...
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最新研究证实：恐龙也会得癌症
一个加拿大研究团队称，他们将史前化石分析技术与现代人类医学诊断方法相结合，发现了恐龙患恶性肿瘤的第一个明确病例。这篇论文周一发表于医学期刊《柳叶刀肿瘤学》（The Lancet Oncology），主要研究人员来自多伦多的皇家安大略博物馆（Royal Ontario Museum，ROM）和位于安大...
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抱歉散户们，最新研究显示你们没有胜算
低买高卖？听起来是桩好买卖。但在最近几周，美股市场经历了一阵狂潮——新散户大量购进GameStop之类的股票，将其价格推升至不可思议的峰值，然后又以最快的速度暴跌至谷底——而这也提醒那些想要低买高卖的人们，欲知何时抛出，可能没有那么简单。美国众议院金融服务委员会于本周召开听证会，试图弄清在这场围绕G...
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