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杜邦董事长：毕业生应增强“软”技能
2013年6月6日，财富全球论坛在成都召开。杜邦公司董事长兼CEO柯爱伦表示，同十年前相比，跨国公司对人才的需求已发生巨大变化。以前需新进员工做螺丝钉，干好本职工作就行，现在则需员工胜任跨界工作，这要求大学生具备较强软性技能，如团队合作、创新能力、沟通技巧等。她认为，好的员工应该有自己的想法，敢于发...
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“软”技能很难衡量，而且需求甚大。有办法教授吗？
雇主难以聘请到足够的高情商员工，并耗费了大量的精力，向大量现有员工灌输“强力技能”。图片来源：PeopleImages Getty Images毋庸置疑的是，所谓的软技能，也就是那些难以衡量的能力，例如同理心、适应能力和善于沟通想法，需要一个新的名称。Skillsoft的产品开发业务副总裁海德·阿贝...
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毕业生们，坏消息来了：领英称2024年最热门的技能是课本上学不到的
图片来源：INSTA_PHOTOS—GETTY IMAGES基于技能的革命不再是未来发展趋势，而是已然成为现实：一年多前，谷歌（Google）、微软（Microsoft）、IBM和苹果（Apple）等大型雇主取消了招聘职位长期以来对学位的要求，以消除入职门槛高的现象和招聘更多的多样化人才，这让那些花...
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公司之战：杜邦公司的成功之道
这与你的股价无关，傻瓜。杜邦起初将其防御措施放在公司上涨的股价上，但是佩尔茨总在说股价还会上涨。得胜的关键是：柯爱伦对杜邦的前景看得很明白。佩尔茨提出停战，但随后却退出了。杜邦赢在对方没有计划。这是一场投资人关系战，不是公共关系之战。柯爱伦把争取大股东作为她的日常工作，与其中的许多人都会见过两三次。...
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三大技能助推职场成功
夏天就要到了，即将毕业的大学生们可能都在盘算职业生涯。工作中需要的专业知识当然要掌握，不过想脱颖而出成就长期稳定的事业，还要具备一些重要素质。传统教科书里并没提及，但卓越员工跟好员工经常有三点区别：呈现真实的自己记住表现出真实的自己。白天在工作中跟晚上出现在家人和朋友面前应该没什么不一样。差别很大的...
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陶氏杜邦折腾式合并的利益链
美国化工巨头陶氏化学与杜邦公司日前正就合并深入谈判。据报道，合并后的陶氏化学与杜邦将分拆为三部分，现任陶氏化学的首席执行官安德鲁•利伟诚（Andrew Liveris）有望担任新公司的执行董事长，同时，杜邦首席执行官爱德华•布林（Edward Breen）则在新公司继续保持原有头衔。合并后的新公司将...
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柯爱伦能让杜邦再度卓越吗？
2008年9月，杜邦公司（DuPont）宣布几周后柯爱伦（Ellen Kullman）将从高管层晋升为首席执行官。这个任命的时机真是差得不能再差了，用柯爱伦自己的话说，当时正值“世界崩溃”。对她个人而言，接下来的是越来越黯淡的一年，跟美国经济由灰转黑的变化相一致。她领导了两次重组，带着遗憾解雇了2,...
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“罪”有应“得”
美国NBC播出的电视连续剧《法网游龙》从来就不是最热播的电视剧，但是经过制片人迪克•沃尔夫的精心打造，这部电视剧现已成为黄金收视时段中最具价值的品牌作者：Marc Gunther美国国家广播公司（NBC）已故节目制作奇才布兰登•塔迪考夫（Brandon Tartikoff）喜欢说：电视是一个引领潮流...
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量化和指数增强基金火热背后
量化策略的本质是「相信过去会重演」，它是用「过去的数据」来推演「未来的投资」。而A股市场还在不断的成熟，每隔一段时间就会蜕皮进化，像05年前的A股和05年后的A股，股权分置前后，其实已经是两个不同的市场，过往的数据参考性已经很小；15年前的A股和15年后的A股，北上资金大幅流入前后，A股也已经变成...
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CEO需要增强时间管理
Photograph by Peter Cade—Getty ImagesCEO们需要的不多。他们有着大量资源，却没有时间利用它们。迈克尔·E·波特和尼汀·诺瑞亚花费了12年时间，对27位CEO的日程进行了记录和分析。他们把研究成果发表在《哈佛商业评论》（Harvard Business Revie...
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