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玫琳凯：卓越组织由卓越员工组成
针对员工开展的领导力和创新培训让玫琳凯保持增长优势作者：李全伟在本刊连续四次的卓越雇主评选中，玫琳凯（中国）公司（以下简称“玫琳凯”）次次上榜。原因何在？玫琳凯大中国区总裁麦予甫将此归于人力资源工作不断创新的结果。麦予甫说：“玫琳凯现在正在开展‘卓越领导力’和创新项目。在经济动荡时期，推动这两个项目...
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玫琳凯：卓越组织由卓越员工组成
针对员工开展的领导力和创新培训让玫琳凯保持增长优势作者：李全伟在本刊连续四次的卓越雇主评选中，玫琳凯（中国）公司（以下简称“玫琳凯”）次次上榜。原因何在？玫琳凯大中国区总裁麦予甫将此归于人力资源工作不断创新的结果。麦予甫说：“玫琳凯现在正在开展‘卓越领导力’和创新项目。在经济动荡时期，推动这两个项目...
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卓越雇主 卓越之道
当许多国家还在苦苦追寻从全球金融危机中复苏的方法时，中国成了全球经济中为数不多的亮点之一。2010 年 GDP 增速超 10％，2011 年预计超 9％，没人会用“危机”一词来概括中国目前的经济状况。然而，“危机”却可能成为最适合描述中国人才市场的词语。具体表现如下：● 最新的韬睿惠悦全球员工意见...
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卓越雇主
作者：王亦丁, 李全伟上海大众：能同甘更能共苦一家企业，什么时期最考验员工的素质和忠诚度？不是蒸蒸日上的扩张期，也不是问鼎天下的霸主期，而是面临逆境的困难期。成立于 1985 年的轿车合资企业上海大众汽车有限公司 以下简称上海大众），在前 20 年中一直是中国汽车市场的老大，但在 2004 和 20...
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卓越雇主
作者：王亦丁, 李全伟上海大众：能同甘更能共苦一家企业，什么时期最考验员工的素质和忠诚度？不是蒸蒸日上的扩张期，也不是问鼎天下的霸主期，而是面临逆境的困难期。成立于 1985 年的轿车合资企业上海大众汽车有限公司 以下简称上海大众），在前 20 年中一直是中国汽车市场的老大，但在 2004 和 20...
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卓越之道
研究表明，缺少天赋与不能出类拔萃无关，成功的秘密在于艰苦而严格的训练以及努力工作作者: Geoffrey Colvin是什么让泰格•伍兹（Tiger Woods）成就非凡？是什么让沃伦•巴菲特（Warren Buffett）成为世界顶尖投资人？我们曾经以为自己知道答案: 因为他们生来就具备了从事各自...
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卓越之道
人才持续流失，薪酬一涨再涨，卓越雇主应对的秘诀是: 提升忠诚度特约作者: 林杰文评选和表彰“卓越雇主”只是我们举办此次大型调查的一个目的。对于大多数公司而言，更重要的是如何向这 20 家上榜公司学习。换言之，他们提出的问题是: 榜上有名者有哪些经验值得我们学习？为了回答这一问题，华信惠悦对上榜公司进...
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卓越之道
虽然行业、规模和管理方式不同，但榜上有名者都获得了来自员工的最高奖赏──忠诚作者: 李全伟, 周展宏沃尔玛: 重在内部提升杜丽敏刚加入沃尔玛（中国）投资有限公司（以下简称“沃尔玛中国”）时，只是一名普通主管。现在，杜已经跳了 9 级，成为中国整个山姆会员店的营运总监。像杜丽敏这样的由普通员工培养成高...
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卓越之道
虽然行业、规模和管理方式不同，但榜上有名者都获得了来自员工的最高奖赏──忠诚作者: 李全伟, 周展宏沃尔玛: 重在内部提升杜丽敏刚加入沃尔玛（中国）投资有限公司（以下简称“沃尔玛中国”）时，只是一名普通主管。现在，杜已经跳了 9 级，成为中国整个山姆会员店的营运总监。像杜丽敏这样的由普通员工培养成高...
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《财富》(中文版）2009年度“中国卓越雇主”
【2009 年9月9日】《财富》(中文版）近日公布2009年度“中国卓越雇主”评选结果。该调查由《财富》（中文版）和华信惠悦合作完成，针对雇员对组织的长期忠诚及对商业目标的认知两个要素调查分析。调查结果已经在《财富》(中文版)9月(上半月刊)上刊载，同时也已在《财富》（中文版）网站www.fortu...
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