疫情新福利：用人单位要帮员工建立应急基金

图片来源：TWOMEOWS—GETTY IMAGES在新冠疫情期间，远程办公、居家办公津贴、每周冥想课程等福利已经成为招聘标配，从北弗吉尼亚州某管理岗的职位介绍就能够窥见一斑。用人单位还为劳动者提供“家庭基金”，如果员工遇到经济困难或紧急情况就可以申请财务支持。这种情况在未来将会越来越多。过去一年，...

后疫情时代，员工福利将有更多种可能

谷歌：员工福利之王

即使在硅谷，谷歌（Google）也不失为一个巨无霸。它共拥有约3.2万名员工，这些人工作在从手机软件到搜索算法的各个业务部门。“大型企业组织的员工往往会形成自己的层级。为避免这种倾向，让员工关系更加亲密，我们付出了巨大努力，”谷歌人力运营高级副总裁拉兹罗•博克称。这种努力包括，为了让员工保持愉快的心...

谷歌：员工福利之王

即使在硅谷，谷歌（Google）也不失为一个巨无霸。它共拥有约3.2万名员工，这些人工作在从手机软件到搜索算法的各个业务部门。“大型企业组织的员工往往会形成自己的层级。为避免这种倾向，让员工关系更加亲密，我们付出了巨大努力，”谷歌人力运营高级副总裁拉兹罗•博克称。这种努力包括，为了让员工保持愉快的心...

吸引劳动力回归，仅靠加薪还不够

随着新冠肺炎病例的减少，美国的就业人数开始回升。然而很多美国人目前依旧在观望，这不禁让人思考：如何才能吸引这些人重新加入就业大军？在“大辞职潮”（Great Resignation）中，数百万的美国员工选择辞职以寻找更好的工作机会，许多用人单位因此加大了招聘力度。各行各业也在努力应对由新冠疫情和强劲...

腾讯推出员工法定退休后福利

据悉，腾讯今日升级员工关怀方案，正式推出了员工退休待遇。员工在腾讯就职期间达法定年龄退休时，可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。...

新冠疫情令员工心力交瘁，该怎么破？

新冠疫情让许多雇主付出巨大成本后才意识到：员工工作倦怠问题确实存在，并且亟需解决。因此，咨询机构Thrive Global的首席执行官阿里安娜·郝芬顿和IBM的高级副总裁兼首席人力资源官尼克尔·拉莫罗都认为，雇主应该重新思考在疫情之后如何运营公司。他们将雇主需要做出的调整归结为两点：更灵活处理员工的...

对于雇主提供的自愿性福利，员工应该如何选择？

假如你得到了一份工作，接下来要做的是理清一个复杂的问题，那就是雇主提供的员工福利计划。这并不容易，所以你在试图理解各种不同选项的时候，可能不得不哭着给老爸打电话，问他：“什么是人寿保险，我是否应该担心有人盗用我的社会保障号码，所以应该选择身份盗窃保护？”面对这些问题，许多人都会崩溃。在美国，自愿性福...

GPS手机帮老板监督员工

小企业主凭借新的低成本跟踪工具能够减少薪酬和物流开支。作者：Jennifer Alsever(Fortune Small Business)——多年以来，格兰特•奥普曼（Grant Opperman）经营的小型快递公司努力奋斗，希望能够赶上业界巨头。美国联邦快递（FedEx）和联合包裹服务公司（UP...

人才争夺战

插图来源：Selman Design美国人在2020年3月和4月经历了自第二次世界大战（World War II）以来从未有过的大规模失业潮。在失业危机初现端倪时，来自美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的经济学家们认真地写道，希望“在政府的支持下，企业和员工可以迅...