离职补偿都有345万！量化大厂薪资究竟有多高？

量化私募再一次站在了行业的风口浪尖，这次涉及的又是“行业头马”幻方量化。引发关注的原因是，幻方和两家关联机构、三位个人一起被另一家量化头部机构（锐天投资）告上法庭，涉及的原因是“技术秘密纠纷”。此前，其中一名被告已和锐天投资在法庭上两度“过招”，围绕的议题均为该人士（杨某）是否应该为前雇主锐天投资履...

大厂回报缩水：福利收缩、薪资下滑、股票没了

近年来，很多互联网大厂不断被曝出福利收缩、薪资下滑、裁员以及年终奖、股票难兑现的消息。一位互联网分析师指出，互联网行业红利到顶，企业要过苦日子了。从最近两年开始，很多互联网企业营收规模受影响、利润降低、增速放缓或下滑、成本飙升，企业没有办法支撑过去的高薪酬、高福利。一位资深互联网从业人员表示，想要端...

高合汽车离职员工补偿方案出炉

2月29日，高合汽车针对停工停产期间的离职员工发布协商解除方案。根据公告，经济补偿金将按员工在高合工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上述协商解除方案仅适用于协商快签期，即2024年2月29日——2024年3月1日晚8...

谷歌亚马逊在欧洲难裁员，提供丰厚补偿鼓励自愿离职

4月6日消息，在宣布有史以来最大规模的裁员后，美国大型科技公司正面临新的难题：如何在欧洲裁减员工。欧洲的劳动保护法更严格，在某些国家如果不事先与员工利益团体协商，解雇员工几乎是不可能的。据知情人士透露，在法国，谷歌的母公司Alphabet正在与员工就自愿离职进行谈判，公司愿提供丰厚的补偿以实现减员目...

辩证地看玛丽莎·梅耶尔5500万美元离职补偿金

今天上午的话题是首席执行官价值几何，这个话题在新闻里已经出现过，随着上市公司纷纷召开股东大会还将更多。其中最引人注意的一条是，上周五雅虎向美国证监会提交报告称，在今后一年中，如果该公司经营的业务被收购，造成CEO玛丽莎·梅耶尔被免，梅耶尔将获得5500万美元的离职赔偿金。这顶黄金降落伞实在不小，再加...

美国人疫情期间离职成本有多高，这款工具算得明明白白

离职的代价不仅仅是你的薪资。美国进步中心（Center for American Progress）推出了一款工具，它能够根据薪资损失以及对个人退休储蓄金和社保的影响，来计算离职的总财务成本。结果可能会让人大吃一惊。例如，如果一名年收入达10万美元的35岁妇女休假两年，那么其损失不仅仅只是20万美元...

吸烟的成本到底有多高

承认转型受阻、现金流承压，国美称应急调整本月薪资发放

9月25日，有媒体报道了国美未在合同约定的最晚发薪日，即每月25日向员工支付8月薪资的情况。国美方面9月26日下午回应称，受内外部因素影响，转型进程受阻，现金流承压，薪酬发行做了应急调整，不排除继续减员，一旦经营好转，将第一时间补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。国美表示：因受内外部一系列因素影响，...

大厂失业潮来袭，谁最焦虑？

2021似乎是裁员大年。近日爱奇艺（IQ.US）将裁员20%~40%的消息传得沸沸扬扬，随着其第三季度财报17亿的巨大亏损，爱奇艺也迎来了公司最大规模的裁员运动，高工龄、高工资的中年员工首当其冲。其实，这只是一个大厂缩影。一段时间以来，教育培训、互联网、房地产、金融保险这四个行业都可以称得上“吸金兽...

极越汽车CEO夏一平：公司目前正遇到困难

12月11日下午，极越CEO夏一平发布内部信承认，公司目前正遇到困难，需要立即调整。他提出了合并职能重复的部门与岗位、削减短期内无法提升财务表现的项目等一系列举措。极越计划留下极少数员工维持业务。其余员工有两种方案可以选择，一是离职，等到明年2月底拿N+1补偿；二是选择留下来，但12月开始薪资无法发...