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  • 英特尔头号接班人退休之谜

    Patricia Sellers 2012-09-20 11:28 发现相似文章

    英特尔公司(Intel)宣布,中国区董事长马宏升将于明年一月正式退休。马宏升于2010年罹患严重中风,经过一年的休假治疗后,2011年5月被任命为中国区董事长。我去年曾在《不能说话的男人》这篇文章里对马宏升进行过报道。目前,马仍处于身体康复期。英特尔今天上午宣布这个消息时,中国正是深夜时间,因此我尚...

  • 5大科技巨头接班人大猜想

    MICHAL LEV-RAM 2012-10-19 08:06 发现相似文章

    英特尔英特尔公司(Intel)的马宏升计划在2013年退休的消息,引发了外界对公司首席执行官保罗•欧德宁接班人的猜测。马宏升已在英特尔工作了30年,极具个人魅力,无疑是欧德宁的头号接班人。2010年,他罹患严重中风,经过治疗后重回工作岗位,负责价值80亿美元的中国业务。56岁的马宏升离职之后将时间用...

  • 英特尔CEO明年退休

    Michal Lev-Ram 2012-11-21 07:34 发现相似文章

    英特尔CEO保罗·欧德宁芯片制造商英特尔(Intel)的CEO保罗·欧德宁领导该公司连番实现了创纪录的销售收入——该公司上一财年的销售收入高达540亿美元。他还推动了“超级本”趋势,目的在于重新点燃市场对PC(个人电脑)的热情,同时倡导3D三栅极晶体管(3-D Tri-gate transistor...

  • 大脑屏障之谜

    Erika Fry 2016-09-19 03:00 发现相似文章

    《财富》中文版——多年来最困扰治疗大脑疾病药物临床试验的是:这些药物根本进不了大脑里。对于制药公司来说,解决这个问题的花费高昂—研发中枢神经系统药物平均要耗费15年和15亿美元—这一点毋庸置疑。药物里有一部分被血脑屏障(blood-brain barrier,简称BBB)阻挡,而这一可怕的生理机能的...

  • 创业成功之谜

    Dan Mitchell 2012-03-13 01:39 发现相似文章

    根据尤因•马里恩•考夫曼基金会(Ewing Marion Kauffman Foundation)的一项研究,只有11%的初创企业是由“用户型企业家”创立的,但在创立五年或者更长时间的成功企业中,这类创始人的比例几乎达到了50%。这个现象说明:以解决问题为出发点的创业者通常要比那些单纯以赚钱为出发点...

  • 逃离美国之谜

    Lynnley Browning 2013-05-13 10:50 发现相似文章

    放弃美国国籍的人数创下了新的纪录,这是一个信号,即美国公民——不管他们是住在蒙大拿州还是蒙古——对向自己全球收入征税的系统感到越来越感到失望。根据联邦政府机构上周三发布的数据,最新放弃美国国籍的人当中,有一个显眼的名字是马哈茂德•卡尔扎伊,他是阿富汗总统哈米德•卡尔扎伊的兄弟。在这份美国国税局(I....

  • 大学阴盛阳衰之谜

    Anne Fisher 2013-04-01 07:04 发现相似文章

    事实简单明了,甚至让人有些不解:相较于男性,女性上大学的比例更高,而且一旦进入大学校园,她们中途辍学的可能性也更低。美国学士学位持有者中,女大学毕业生现在占据了约60%的比重。这是否意味着男生不如女生那般勤勉,求学的决心没有女生大呢?未必如此。相反,这种性别差异的根源似乎在一定程度上与金钱有关:如今...

  • 亿万身家之谜

    财富中文网 2009-11-02 06:45 发现相似文章

    坐镇价值逾 3 万亿美元资产的拉里·芬克及其贝莱德集团团队,是全球资产规模最大的基金管理者,而且芬克认为这只是个开始作者:Shawn Tully2008 年 10 月 1 日,贝莱德集团(BlackRock)首席执行官拉里·芬克(Larry Fink)正坐在他那间位于纽约曼哈顿区、由玻璃隔成的办公室...

  • 巴菲特之谜

    Matthew Boyle 2007-08-01 08:00 发现相似文章

    作者:Matthew Boyle你听说过关于沃伦•巴菲特(Warren Buffett)、吉米•巴菲特(Jimmy Buffett)、谷歌(Google)的亿万富翁谢尔盖•布林(Sergey Brin)和妻子创立新公司的故事吗?请你慢慢往下读,因为他们之间的故事已经变得错综复杂。在 5 月 22 日...

  • CEO高薪之谜

    Geoffrey Colvin 2002-02-01 08:00 发现相似文章

    作者:杰弗里•科尔文(Geoffrey Colvin)给首席执行官发放薪俸简直就像拦路抢劫──这一点有目共睹。但是,是什麽原因造成了这样的局面?为什麽我们就不能制止它?答案就隐藏在首席执行官、董事会和薪酬顾问之间有悖常理的相互影响之中,联邦政府甚至也插了一手去年,桑迪•韦尔(Sandy Weill)...