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  • 雇用谁──怎样雇用?

    Eryn Brown 1998-04-05 08:00 发现相似文章

    作者:Eryn Brown后勤服务专业公司无法帮助你,除非他们提出了正确的问题──而且你给出了回答。KPMG 公司在芝加哥从事咨询活动的供应链战略专家史蒂文•戈尔德(Steven Gold)讲述了一个客户的故事。一个被他称为 F 公司的食品经销商不久前兼并了另一家食品公司。为了减少合并后的业务环节,...

  • 你被雇用了!而搬家之后,你被解雇了!

    Anne Fisher 2009-08-25 05:28 发现相似文章

    最近经常有这样的情况发生:你接受了一份工作机会,甚至可能要搬到一个新城市去工作,但雇主却突然反悔了。你有权利来维护自己利益吗?作者:Anne Fisher亲爱的安妮:希望你能帮帮我,我现在一团糟。我一月份的时候失业了,半年之后,我找到了一份工作,与原来那份很相似。新工作需要我从波士顿地区搬到亚特兰大...

  • 你雇用了他们。但能够留住他们吗?

    Shelly Branch 1999-04-05 08:00 发现相似文章

    作者:Shelly Branch几年来,各公司都在完善招聘办法以求吸引才华横溢、雄心勃勃的人才──例如,提供签约酬金!配两位秘书!但许多这样有才华、志向远大的新雇员不愿久留。离开的人越多,需要重新物色的人才也就越多,即使不在大事扩张的公司也不例外。目前的经济混乱使天资聪明、办事利落的年轻人能够更加迅...

  • 美国500强雇用人数大幅增长

    Janice Revell 2005-06-01 08:00 发现相似文章

    是性、毒品和摇滚乐吗?不是。但以下这些奇闻轶事能够提醒人们,商业世界里不仅仅只有商业作者: Janice Revell你知道吗?在中文里,可口可乐(Coca-Cola,第 92 位)的意思是“让嘴快乐”。福特汽车(Ford Motor,第 4 位)的创始人兼首席执行官比尔•福特(Bill Ford)...

  • 2005年美国500强雇用人数大幅增长

    Janice Revell 2005-06-01 08:00 发现相似文章

    是性、毒品和摇滚乐吗?不是。但以下这些奇闻轶事能够提醒人们,商业世界里不仅仅只有商业作者: Janice Revell你知道吗?在中文里,可口可乐(Coca-Cola,第 92 位)的意思是“让嘴快乐”。福特汽车(Ford Motor,第 4 位)的创始人兼首席执行官比尔•福特(Bill Ford)...

  • 2005年美国500强雇用人数大幅增长

    Janice Revell 2005-06-01 08:00 发现相似文章

    是性、毒品和摇滚乐吗?不是。但以下这些奇闻轶事能够提醒人们,商业世界里不仅仅只有商业作者: Janice Revell你知道吗?在中文里,可口可乐(Coca-Cola,第 92 位)的意思是“让嘴快乐”。福特汽车(Ford Motor,第 4 位)的创始人兼首席执行官比尔•福特(Bill Ford)...

  • 2012年全球最受赞赏公司:临时雇用服务行业

    《财富》 2012-03-02 05:15 发现相似文章

    2011 (#)2010 (#)公司名称得分国家/地区12Robert Half International7.38美国21Manpower (ManpowerGroup) 7.27美国34Randstad Holding (N)6.15荷兰(#)-年份代表调研进行的时间。查看相关榜单:>>中国公司...

  • 2011年世界最受赞赏公司:临时雇用服务行业

    《财富》 2011-03-04 05:00 发现相似文章

    2010 (#)2009 (#)公司名称国家/地区所在行业12Manpower美国临时雇用服务21Robert Half International美国临时雇用服务33Adecco Group瑞士临时雇用服务(#)-年份代表调研进行的时间。以上所有内容的版权属于时代公司(Time Inc.),未经书...

  • 打造员工忠诚度

    周展宏 2011-09-15 08:00 发现相似文章

    今年 5 月,普莱克斯(中国)投资有限公司总部搬到了新办公室。员工担心办公室的空气质量,公司安排了空气质量检测,并且让员工也参与检测过程。根据检测的结果,公司又安装了空气净化器,这样很快就消除了员工的担忧。普莱克斯中国区总裁何岷达告诉《财富》(中文版):透明、重视员工参与正是普莱克斯的文化之一。普...

  • 2003年卓越雇主的故事

    周展宏 2003-11-01 08:00 发现相似文章

    作者:周展宏如何在组织面临巨大变化时仍然保持员工的信心?如何维系优秀的员工?如何让最基层的员工也由衷地以公司为骄傲?如何让个性鲜明的员工安心工作?我们评出的卓越雇主的人力资源政策不尽相同,但最终的结果是相似的:员工高度的满意和忠诚。玫琳凯(中国)化妆品有限公司“人生最重要的不是公司的事业,而是信念,...