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  • 领导人摇篮

    Geoff Colvin 2008-01-23 10:20 发现相似文章

    作者:Geoff Colvin你的竞争对手能复制你所具备的每一种优势──但有一样除外。正因为如此,世界上最优秀的公司都意识到,无论他们涉足何种生意,真正重要的是造就领导人。下面来看看其中的优胜者是怎么做的当美国运通公司(American Express)首席执行官肯•切诺特(Ken Chenault...

  • 烤炉的摇篮

    Ryan Bradley 2012-10-04 08:00 发现相似文章

    这东西刚出来的时候似乎什么也不是——不过是一块又扁又圆的大钢片:它被名副其实地称为“白片”。这块白片由机器人传送,先在润滑剂里浸泡,再送到冲床上冲压、焊接、修整,再涂上带电的色釉,加温至1,700华氏度(约927摄氏度),然后按要求成型,最终的形状有的像水母的伞状体,也有的像飞碟,它们都是韦伯牌(W...

  • 百事为何会成为高管的摇篮?

    王波非(Phil Wahba)

    2023-01-10 05:00 发现相似文章

    插图来源:STEVEN WILSON2022年9月,拉克斯曼·纳拉辛汉(Laxman Narasimham)被任命为星巴克(Starbucks)下一任CEO,这让他成为一个俱乐部的成员。这个俱乐部中包括美国多家规模最大、知名度最高的公司的CEO,例如塔吉特(Target)CEO布莱恩·康奈尔(Bri...

  • 百事为何会成为高管的摇篮?

    王波非(Phil Wahba) 2022-12-31 03:30 发现相似文章

    9月,拉克斯曼·纳拉辛汉(Laxman Narasimham)被任命为星巴克(Starbucks)下一任CEO,这让他成为一个俱乐部的成员。这个俱乐部中包括美国多家规模最大、知名度最高的公司的首席执行官,例如塔吉特(Target)CEO布莱恩·康奈尔(Brian Cornell)、麦当劳(McDon...

  • 媒体行业:中国科技创投界的摇篮

    Elliott Zaagman 2019-01-16 05:30 发现相似文章

    编者注:本文作者Elliott Zaagman(艾略特·扎格曼)是一名培训师、组织变革管理咨询师,专注于帮助中国企业走向全球化。他所采用的全方位四维讨论模型,可以从内到外改善企业的管理模式,帮助公司尽快迈出通往国际化的重要一步。您可以通过LinkedIn或个人微信号:ezaagman与他联络,或关注...

  • 商界女强人的摇篮:知名商学院巡礼

    JOHN A. BYRNE 2011-10-14 12:01 发现相似文章

    哈佛大学哈佛大学《财富》杂志(Fortune)最具影响力商界女强人们显然对MBA学位钟爱有加,因为上榜的50位女性中有18位持有该学位。整体来看,今年女性榜单成员普遍具备高等学历。在50名上榜女性中,有39位持有高等学历,其中3位系法学院出身;而施乐公司(Xerox)女首席执行官厄休拉•伯恩斯则持有...

  • 商界女强人的摇篮:知名商学院巡礼

    JOHN A. BYRNE 2011-10-14 12:01 发现相似文章

    哈佛大学哈佛大学《财富》杂志(Fortune)最具影响力商界女强人们显然对MBA学位钟爱有加,因为上榜的50位女性中有18位持有该学位。整体来看,今年女性榜单成员普遍具备高等学历。在50名上榜女性中,有39位持有高等学历,其中3位系法学院出身;而施乐公司(Xerox)女首席执行官厄休拉•伯恩斯则持有...

  • Visa拥戴的领导人

    Daniel Roberts 2015-01-12 12:00 发现相似文章

    沙夫在位于旧金山的Visa创新中心《财富》(中文版)-- 当2010年摩根大通(J.P. Morgan Chase)准备推出“移动支票存款”时,仍然在分管其零售银行业务的查尔斯·沙夫(Charles Scharf)罕见地造访了大通银行(Chase)的移动采集技术供应商—Mitek Systems公司...

  • 塑造全球领导人

    财富中文网 1999-12-01 08:00 发现相似文章

    本刊杂志以前关于最受赞赏的公司的报道表明,优秀的公司在吸引和留住杰出人才、创造培养人才的环境方面往往比其他公司做得好。但是这些最受赞赏的公司的领导层有什么特点,能促进了注重业绩的公司文化的形成呢?为了找到答案,海氏集团(该公司与《财富》杂志合作,发表了这篇和以前的几篇报告)调查了一系列公司,包括最受...

  • 塑造全球领导人

    财富中文网 1999-12-01 08:00 发现相似文章

    本刊杂志以前关于最受赞赏的公司的报道表明,优秀的公司在吸引和留住杰出人才、创造培养人才的环境方面往往比其他公司做得好。但是这些最受赞赏的公司的领导层有什么特点,能促进了注重业绩的公司文化的形成呢?为了找到答案,海氏集团(该公司与《财富》杂志合作,发表了这篇和以前的几篇报告)调查了一系列公司,包括最受...