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领导力是文化的体现
千人千面。不同的企业家眼里，有不同的领导力。神州数码控股有限公司（以下简称神码）主席兼首席执行官郭为说，“一个公司的领导力首先是企业文化的体现。优秀的领导力，首先看企业文化有没有号召力。”神码起源于联想集团，后来单独分拆出来，现在是一家 IT 服务提供商。神码的业务主要是 IT 规划、流程外包、应用...
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中国企业创新的最大障碍是文化和领导力
对中国企业来说，通过创新获得持续增长是必经之路和唯一选择。创造以客户为导向、团队协作、持续改进的组织，才能获得成功特约作者：陈玮《财富》（中文版）和 Hay（合益）集团联合推出的 2008 年“最受赞赏的中国公司”排行榜发布了。联想、海尔和宝钢连续三年荣登“最受赞赏的中国公司”前三甲。荣登前三甲已经...
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中国企业创新的最大障碍是文化和领导力
对中国企业来说，通过创新获得持续增长是必经之路和唯一选择。创造以客户为导向、团队协作、持续改进的组织，才能获得成功特约作者：陈玮《财富》（中文版）和 Hay（合益）集团联合推出的 2008 年“最受赞赏的中国公司”排行榜发布了。联想、海尔和宝钢连续三年荣登“最受赞赏的中国公司”前三甲。荣登前三甲已经...
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积极领导力，让领导力超越一般
2001年，在波音公司200名离职人员中，只有40人在离职时与公司进行了薪酬谈判。大部分人离开的一个重要原因是——令人讨厌的上司。即使是最有经验的首席执行官或者最资深的经理人，都要不断地接受来自领导者这一角色的挑战。消费业的Kenny，有着知名企业的经验和优秀的MBA教育背景，当他来到现在这家连锁餐...
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领导力是天生的吗?
问：我是一家房地产企业的CEO，企业资产大概在30亿左右，眼下有20个利润丰厚的项目。我们的目标是在三年内做到100亿，50个项目。现在最大的挑战是：不知道该如何从内部挑选并培养所需要的这么多项目总经理。但是，如果能从外部招聘，也可以。最近，我们内部对选拔高潜质人才颇有争议。有些董事认为领导力是天生...
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罗永浩批评苹果文案：没文化，真是没文化
11月16日，Apple官方公众号发布文章《“好家伙，iOS15新功能真是好家伙》，但发布后不久，罗永浩在其个人微博上吐槽苹果文案称：没文化，真是没文化……唉，“强得很”。并对“好家伙”“拿捏住了”等词语重点划线标出。此前罗永浩就曾吐槽苹果产品升级时“更丑更贵更胡来”。...
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最具领导力的公司
大多数大公司喜欢谈论培养强有力的领导人。但到了动真格的时候，很多公司又不知道如何把言语变为行动。因此，《财富》杂志和人力资源咨询公司翰威特（Hewitt Associates）、RBL 集团（RBL Group）一起，寻找在这方面最成功的公司。在我们的榜单上名列前茅的公司名字，比如 IBM 和宝洁（...
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领导力：驱动变革
金蝶国际软件集团董事会主席兼首席架构师徐少春谈金蝶的变革。金蝶国际软件集团有限公司总部：深圳业务：金蝶国际软件集团有限公司是香港联交所主板上市公司（股票代码：0268）、中国软件产业领导厂商、亚太地区企业管理软件及中间件软件龙头企业、全球领先的在线管理及电子商务服务商。金蝶以引领管理模式进步、推动电...
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如何获得创新领导力
中国现有的体制对创新有阻碍作用作者: 《财富》（中文版）自 1997 年以来，Hay（合益）集团与《财富》杂志合作推出“全球最受赞赏的公司”调查。迄今为止，这一排行榜已经成为全球范围内考量公司声誉的“黄金指标”。2006 年 10 月，双方首次举行“最受赞赏的中国公司”调查（见本刊 2006 年 1...
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领导力即战斗力
东软集团董事长兼首席执行官刘积仁东软掌舵人认为，领导力包括企业创新力、人力资源发展能力、商业模式敏感能力等，最终体现出来的是带领企业走向成功的能力作者：李全伟从 1991 年两间教室、三位员工开始创业，东软集团（以下简称东软）已成为中国领先的 IT 解决方案和服务供应商，也是中国最大的离岸软件外包提...
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