00后女星创办影视公司，立志为少数族裔代言

雅拉•莎希迪是近几年来才走红的一位美国黑人女演员，她主演过ABC电视台的热门美剧《喜新不厌旧》（Black-ish），最近还出演了Freeform出品的衍生网剧《成长不容易》（Grown-ish）。作为一名“00后”，年仅20岁的莎希迪不仅仅是电视明星，她还是学生和社会活动家。她与母亲凯莉•莎希迪还...

少数族裔怎样挺进高管层

亲爱的安妮：（谢丽尔•桑德伯格的书）《向前一步》（Lean In）引发了公众关于职场女性的热烈讨论，这很好，但我真心希望有人同样能够关注一下职场中的少数族裔群体。我是非洲裔美国人，不考虑在白宫中地位显赫的那一位，我们这个群体在高管层和董事会中的数量比女性还要少。但到现在也没有人谈到这个问题，或许这是...

奖金能激励老板培养女性和少数族裔人才吗

如果你的雇主是一家典型的美国大公司，你或许已注意到了这种情况。随着消费者越来越多元化（目前预计到2030年少数族裔将占到美国人口的46%，到2050年占到55%），入门级招聘比以往任何时候都更加有包容性。但管理高层和董事会的变化并不大。金融公司Calvert Investments最近公布的一项研究...

女性或少数族裔纵使拥有MBA学位也难平收入“沟壑”

这些品牌是00后的最爱

青少年已经表态，这些品牌是2017年春季的最爱。耐克仍然是服装与鞋类顶尖品牌，阿迪达斯悄悄酝酿卷土重来。Snapchat在青少年心目中仍是头号社交网络，不过Facebook的衰退并没有分析师预计中严重。Chick-fil-A已经上位，和星巴克同为青少年最青睐的餐厅。在最新版青少年消费研究报告Taki...

谁能“讨好”00后？

数据显示，移动互联网新生代00后发展迅速，占比超过20%。腾讯曾尝试过不下数十种社交应用；00后最爱的“灵魂社交”软件Soul，2021年Q1净亏损4.1亿；阿里钉钉曾在疫情期间，被小学生组团“攻击”。这届00后很难“被争取”。 ...

95后和00后怎么看职场？

多年来，千禧一代的职场问题一直都是媒体关注的焦点。这一代人至少还会在职场打拼30年，但与此同时，即将闪亮登场的Z世代员工应该引起潜在雇主的注意。他们已经准备就绪，并且与千禧一代一样，专注且干劲十足。但Z世代对“好雇主”的定义，在许多重要的方面却有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...

“炒掉老板”的00后

2022年，第一批大学毕业的00后将进入职场。作为互联网时代的原住民，00后对信息的接受能力更强，对情绪更加敏感。他们对于职业发展和工作价值的认知，与80后、90后们有着鲜明的差异。与“前辈们”不同，00后更看重工作给予精神上的成就感和及时反馈。他们在求职和工作时的特点包括：更敢于彰显个性、不再迷信...

00后决定整顿职场

出生于2000年-2009年的人口为1.47亿。从今年开始，他们将陆续进入社会。如何处理和职场的关系，将成为00后们面临的第一个考验。网络流传着各种“00后整顿职场”的事迹——反向背调、准点下班、拒绝团建、敢于仲裁、怼天怼地怼老板、一言不合就走人。...

广东一公司被曝设立“新部门”专管00后

近期，有网友向媒体爆料自己所在的公司专门设立一个名叫“新一代”的新部门，将00后员工全部收纳其中进行统一管理。据悉，该部门主管为一位周姓负责人，除他之外该部门员工均为“00后新时代同事”。此后，该公司在职及入职的00后，不管隶属于哪个部门，都由此部门统一管理，其他部门不得插手。新部门所有规章制度均按...