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2008经理人压力调查
特约作者：张西超 程小青缓解压力、实现工作生活平衡与增加心理资本：行动刻不容缓2003 年本刊首次与易普斯咨询合作调查中国经理人的压力状况。迄今为止，这一中国国内规模最大的经理人压力调查已经持续了四次。2007 年的调查显示，七成中国经理人感觉压力较大，压力对经理人的工作、生活和身心幸福感的负面影响...
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压力与健康──中国高级经理人压力状况调查
这项迄今为止规模最大的经理人健康调查显示，近 70% 的接受调查者感觉到压力的困扰特约作者：张西超 杨希昊在日益激烈的商业竞争中，企业管理人员的素质和能力决定著企业的命运。“幸福、健康、高效”的管理人员已经成为了企业的重要财富。为了解和评估国内经理人的压力和健康状况，财富（中文版）在北京易普斯企业咨...
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中国高级经理人心理资本与压力现状调查
经理人健康专题· 大连供电EAP：从“心”出发 · 超越七年之痒· 正念与压力压力，越来越成为社会中的一种流行病，并且正以其持久的破坏力侵蚀着我们的健康，成为了当今社会无法有效攻克的一道难题，亟需给予足够的重视。虽然当今社会的物质生活已经足够丰富，全世界都在积极提倡追求幸福，但不可否认的是，经济发展...
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中国高级经理人压力调查：三年内满意度最高
??12342014年的调查结果显示，高级经理人对经济发展环境和前景持有近3年内最积极的态度。39.9%的高级经理人认为全球经济正处于上升和回暖状态；82.4% 的高级经理人认为中国经济在世界经济中的重要性在增加；53.1%的高级经理人对中国经济将持续稳健发展抱有乐观态度。同时，在对自己所在公司的满...
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2011中国高级经理人心理资本
与压力现状调查这是一个被定格的群体。他们之中，75.1%的人主观感受到沉重的压力，压力源头来自于业务绩效、社会环境和企业经营等外部的过高要求，抑或职业晋升、薪酬回报与工作自主化等个人无法满足的资源需要。他们之中，86.8%的人展示出高水平的心理资本，练就了优于常人的心理应对能力，既纵横捭阖，又忍辱负重，代价却是快...
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2011中国高级经理人心理资本
与压力现状调查这是一个被定格的群体。他们之中，75.1%的人主观感受到沉重的压力，压力源头来自于业务绩效、社会环境和企业经营等外部的过高要求，抑或职业晋升、薪酬回报与工作自主化等个人无法满足的资源需要。他们之中，86.8%的人展示出高水平的心理资本，练就了优于常人的心理应对能力，既纵横捭阖，又忍辱负重，代价却是快...
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2013年度中国高级经理人压力状况调查报告
经理人健康专题· 2013年中国高级经理人压力调查报告· 中国创业者的健康隐患· 立足职业发展是对员工最大的关爱· 工作环境中的福利密码· 【专栏】又焦虑了不是？改革开放35年，开始进入深水区和攻坚阶段，中国经济也面临着进一步转型和挑战。不是业主但却是企业最高管理者的群体——高级经理人成为中国的市...
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2018年度中国高级经理人压力状况调查报告——“互联网+”时代，高级经理人的压力应对方式
图片来源：视觉中国说起当下最热门的概念，就不得不提“互联网+”，它就像催化剂，给传统行业赋予了新的活力。这个本来由腾讯CEO马化腾先生提出的概念，经由李克强总理在《2015年政府工作报告》中正式纳入国家发展战略后，以雷霆之势席卷国内市场。互联网+的出现，使得原有的行业环境、商业模式等发生了重大的转变...
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今年，高级经理人的头号压力来源是？
2020年年初临近春节之际，新冠疫情的出现让全国上下措手不及，人们从惊噩、恐惧、适应，再到从容应对疫情反复，现在已经接受与新冠病毒长期共生这一事实。然而新冠疫情绝非仅仅是一次健康危机，在其他方面也影响着人们的生活：逆全球化、贸易摩擦加剧、社交障碍增加、经济增长放缓……在后疫情时代的新常态中，每个人都...
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工作压力困扰中国经理人
在日益激烈的商业竞争中，“幸福、健康、高效”的管理人员已成为决定企业成败的重要因素之一。然而，中国企业经理人的压力和健康状况不容乐观作者：周展宏站在宾馆的窗前，望著北京灯火阑珊的夜色，邱云有一种想跳下去的冲动：活著太艰难了，跳下去就一了百了。“滋滋滋……”，下意识地，邱云从口袋里把震动的手机拿出来，...
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