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最适宜工作公司招人最看重这些
我们邀请请美国顶尖企业的首席执行官介绍招聘员工最看重的素质，入选企业都在《财富》2017年度“最适宜工作的100家企业”榜单中。企业文化始于每位员工，所以营造健康的工作环境要从招聘做起。可以肯定的是，大部分企业都希望员工有才能、胜任工作、有奉献精神，但各家对员工的具体要求和甄选方式却各不相同。受访首...
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卓越雇主：中国最适宜工作的公司
作者: Jim Leininger在中国经营的人一定非常清楚: 要在中国取得成功，不仅仅需要恰当的战略或商业流程，实施战略的能力同样重要。中国的人员流失率及薪资增长处于亚太地区的最高水平。不仅如此，中国的高级管理人通常将与人力资源相关的问题列为他们最重要的问题之一。所以，对于那些希望在中国快速发展的...
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卓越雇主--中国最适宜工作的公司
特约作者：林杰文 (Jim Leininger)没错，中国经济的增长的确很快。但这并不意味著赚钱很容易。无论你是刚刚进入中国市场的外国投资者，还是急于扩展业务的本土新公司，或者是面临改革的国有企业，机遇带来的挑战显而易见：市场逐步开放，规则不断改变，竞争日益激烈。对于那些在中国市场竞争的一流企业来说...
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2007卓越雇主─中国最适宜工作的公司
特约作者：林杰文在中国，所有的公司都希望成为“最佳”，所以我们到处可以看到“最佳的质量”、“最佳的服务”、“最物超所值”这样的口号。还有些公司用优美的形容词来形容自己的产品：比其他公司更强、更快、更优质、更美味、更健康。然而，随中国经济持续高速增长，争当“最佳”的竞争也更为激烈。在过去四年中，平均每...
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卓越雇主─中国最适宜工作的公司（续）
这些公司采用的人力资源政策各有不同，但都显著提升了员工对公司的承诺作者：《财富》(中文版)网龙：开心的游戏化管理沉浮于职场中的人常说一句话：工作是工作，生活是生活。似乎工作和生活分得很清，挣钱工作是为了享受生活。在生活压力越来越大的现代社会，工作难免变得枯燥乏味、机械呆板。有没有一种工作，由于真心喜...
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卓越雇主─中国最适宜工作的公司（续）
这些公司采用的人力资源政策各有不同，但都显著提升了员工对公司的承诺作者：《财富》(中文版)网龙：开心的游戏化管理沉浮于职场中的人常说一句话：工作是工作，生活是生活。似乎工作和生活分得很清，挣钱工作是为了享受生活。在生活压力越来越大的现代社会，工作难免变得枯燥乏味、机械呆板。有没有一种工作，由于真心喜...
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如何成为最适宜工作的公司
为了编制这份榜单和类似的其他榜单，我们卓越职场研究所（Great Place to Work）每年要调查来自50多个国家的几百万名员工，了解是什么让他们热爱自己的工作，雇主又是如何营造堪称典范的工作环境。我们还会开展文化审查，研究各家公司的福利和人文关怀项目，例如健康保险、培训和发展、奖金、带薪休假...
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最适宜工作的公司——SAS
长期担任CEO的吉姆·古德奈特在SAS公司园区的一幅壁画前。（摄影：Gregg Segal）SAS的员工肯定感觉浑身舒坦。每周都会有数十名员工在公司约6,130平方米的休闲和健身中心享受按摩。按摩并不是免费的，不过每小时只需55美元，而且这还是税前的价格。由此带来的便利却是无法衡量的：拾级而上，便是...
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2007年卓越雇主─中国最适宜工作的公司
特约作者：林杰文在中国，所有的公司都希望成为“最佳”，所以我们到处可以看到“最佳的质量”、“最佳的服务”、“最物超所值”这样的口号。还有些公司用优美的形容词来形容自己的产品：比其他公司更强、更快、更优质、更美味、更健康。然而，随中国经济持续高速增长，争当“最佳”的竞争也更为激烈。在过去四年中，平均每...
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卓越雇主中国最适宜工作的公司（续上期）
编者按: 以下是编辑部组织的更多有关卓越雇主的报道，以及华信惠悦专家特别撰写的分析报告作者: 《财富》（中文版）玫琳凯: 员工是公司使命的一部分许多公司都认为员工是企业最大的财富，能够帮助公司实现经营目标，但玫琳凯把员工看成是公司使命的一部分，所以把员工的全面发展本身看成是企业的一个目标。用玫琳凯（...
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