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2014年最尴尬的面试时刻
你是不是今年遇到过一些糟糕的面试?这项调查肯定能让你振奋起来,除非你恰好也经历过类似窘境。人力资源公司OfficeTeam要求来自北美的600名管理者描述他们在2014年见过的最令人尴尬的面试失误。以下是他们给出的答案。求职者犯的错,他们:• ……叫错面试官的名字。• ……太紧张,差点昏过去。• …...
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ChatGPT浪潮,谁是最尴尬的科技公司
ChatGPT技术突破有偶然性,也有必然性。 0到1的创新需要自由探索、山穷水尽式的坚持、容忍风险的文化等要素,谁能做出来往往真的是随机加天命。而1到100比较确定,主要是堆资源和资本。但如果是技术巨系统如芯片,1到100仍然很难。没有十年板凳冷,难得众生惊艳鸣。在互联网发展方向上,既要抓住当下高速...
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如何拆解最奇葩的面试题?
或许是觉得求职者面试压力还不够大,所以,招聘经理往往会另辟蹊径,给面试者抛出各种奇葩难题。最近,美国职业教练和再就业顾问网络Five O'Clock Club询问来了会员和客户,想了解他们在2015年听到了哪些最有挑战性的面试问题。汇集上来的题目还真是奇葩。下面一起来看看吧,我们顺便告诉你如何去拆解...
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面试放鸽子的10大最奇葩理由
可以肯定地说,夏天绝对是避开与工作相关的所有义务,找个好地方避暑的黄金时节。随着这个无聊季节的结束,英国猎头公司Aspire要求英国、新加坡和香港的猎头们回忆一下面试迟到或根本未在面试中露面的求职者都给出了哪些最奇葩的理由。现在,让我们一起鉴赏一下吧。“我没法打电话取消面试,因为我的iPhone手机...
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面试最严格的25家公司
令人绞尽脑汁的面试问题,可以与GMAT匹敌的限时书面测试,全神贯注的招聘经理像机关枪一样,轮番提问。求职者们,你们准备好面对这一切了吗?对了,还有趁你不备突然袭击的怪癖。求职网站Glassdoor.com通过过去十二个月80,000名求职者的面试评级和评论,列出了25家求职最困难的公司。右侧的数字是...
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最刁钻古怪的面试题
由于目前美国每个空缺职位平均有约5名候选人,一些负责做出招聘决定的人员开始采用极端招数来缩小候选人范围。招聘网站Glassdoor.com的研究人员梳理了上万个由求职者提供的、曾在面试过程中绞尽脑汁试图回答的问题,从中选出过去15个月最古怪的面试问题。对于倍感困扰的求职者,幸运的一点是多数情况下面试...
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最刁钻古怪的面试题
由于目前美国每个空缺职位平均有约5名候选人,一些负责做出招聘决定的人员开始采用极端招数来缩小候选人范围。招聘网站Glassdoor.com的研究人员梳理了上万个由求职者提供的、曾在面试过程中绞尽脑汁试图回答的问题,从中选出过去15个月最古怪的面试问题。对于倍感困扰的求职者,幸运的一点是多数情况下面试...
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选择退市的滴滴,迎来最关键的时刻
距离正式宣布启动从纽交所退市三个多月后,滴滴再度吸引了公众的目光,这次给出了相对明确的时间进程。4月16日,滴滴于官网发布公告,将于2022年5月23日19:00举行特别股东大会,就本公司的美国存托股票在纽约证券交易所的自愿退市进行投票,在退市完成前,本公司将不会申请其股份在其他任何证券交易所上市。...
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2012最蠢面试问题集锦
“你是个书呆子吗?”“你会跳舞吗?”“如果你是一个甜甜圈,你会是哪种?”人才管理咨询公司美国智睿咨询有限公司(Development Dimensions International)调查了2,000多名最近被聘用的员工,询问他们在面试过程中遇到的奇怪问题,结果调查人员收集了一大堆问题。有些招聘经理...
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“博士后”被逼成最尴尬的临时工
师资博士后们具有良好的学术背景、多元的岗位职责,按照通行规则,他们原本能顺利取得高校的正式教职。但在愈演愈烈的高校科研GDP竞争下,师资博士后最后变成了高校的“学术临时工”。...
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