-
2014年CEO十大挑战：感受绩效之苦
《财富》（中文版）-- 全球经济增长目前仍在减速，并且在未来很可能持续放缓，来自于中国、巴西、美国和欧洲的CEO们知道，与以往增长相对容易的时期不同，在眼下及未来实现企业增长将是件难事。CEO们表示在全球的各个地区都感受到了这种绩效之苦。让形势雪上加霜的是。很多经济体的政府的鼓励性政策减弱，由几乎...
-
职场最新十大挑战，你遇到了哪个？
加薪谈判出了问题？遭遇职场政治？周日恐惧症？（是的，这种焦虑是存在的。）如果你遇到上述任何一个问题，别担心，至少并非只有你遇到了这些问题。领英的新调查发现，以下是美国雇员当前所面临的排名前十的挑战。前十大挑战如下：1. 平衡工作与生活（38%）2. 管理工作负荷（31%）3. 同事交往（26%）4....
-
ESG正在成为美国CEO的绩效目标
美国公司正在高管奖金中增加ESG(环境、社会和公司治理) 目标。例如，在星巴克首席执行官凯文·约翰逊获得的2021年2000万美元的奖金中，有10%与环境条款有关，包括努力“消除塑料吸管”和“减少农场甲烷排放量”等。但由于ESG的薪酬规定往往含糊不清，资管公司也表示了担忧。薪酬咨询公司Farient...
-
如坐针毡的十大CEO
作者：Colin Barr要做到收支相抵比以前更难了。通货膨胀与失业率求和得出的痛苦指数达近15年之最高水平，而且没有缓解的迹象。房价不断下跌，如PNC公司的家庭压力指数所显示的，美国人感到如同1990年萧条时期一样捉襟见肘。首席执行官们可没有落魄，他们依然拿着几百万美元的薪水和丰厚的津贴，享受着董...
-
尼尔森CEO热情捍卫“绩效排名”
尼尔森CEO卡尔霍恩是“绩效排名”的坚定支持者，至今依然在公司执行这套评估方法。上周，微软（Microsoft）做出了一项重要的人力资源决策，宣布终止“员工绩效排名”，相关报道中提到的对这种做法的最强烈感受是厌恶。每个人看起来都憎恨“绩效排名”——由经理将员工按绩效分类：包括排名最靠前的小部分，广大...
-
全球CEO们面临企业领导力挑战
??12345CEO们表示在全球的各个地区都感受到了这种绩效之苦。让形势雪上加霜的是。很多经济体的政府的鼓励性政策减弱，由几乎毫不掩饰的贸易保护主义推动的全球贸易紧张关系不断加剧，员工、顾客及消费者的恢复能力存在不确定性，以及由可能存在风险的新技术带来的创造性破坏。为了应对新一轮增长放缓趋势，世界各...
-
福特下任CEO面临挑战
福特汽车公司现任首席运营官马克•菲尔茨有望接替穆拉利，出任公司CEO。马克•菲尔茨一直是公认的艾伦•穆拉利接班人。或许，用不了多久，他就将接替穆拉利，担任福特汽车公司（Ford Motor Company）的首席执行官。据彭博新闻社（Bloomberg News）昨天报道，68岁的穆拉利将在今年年底...
-
美国企业饱受“文化战争”之苦
图片来源：NATALIE BEHRING—GETTY IMAGES可怜一下那些聘用迪伦·马尔瓦尼（Dylan Mulvaney）的百威昕蓝（Bud Light）营销人员吧。今年春天，该品牌向这位跨性别网红递了一罐印有其头像的啤酒。马尔瓦尼随后在Instagram上发布了一段宣传“疯狂三月”（Marc...
-
饱受恶性通胀之苦，委内瑞拉打算这么干
委内瑞拉准备发行一种叫做主权玻利瓦尔的新货币来应对眼下的恶性通胀，这种新货币绑定的是该国的加密货币石油币，目标是把现有货币面值去掉5个0。总统尼古拉斯·马杜罗于7月26日宣布新币的实施日期为8月20日，称委内瑞拉需要“经济革命”。需求十分迫切。自马杜罗2013年上台以来，委内瑞拉一直饱受恶性通胀之苦...
-
人才和问责是关键—2016年CEO挑战调查
《财富》（中文版）--激活绩效引擎感受一场经济危机是集中了解一位CEO思想的最好方式。随着一度飞速增长的中国经济明显放缓，中国的CEO们正在聚焦于建设高绩效的基本面，以走出当前不确定性的洪流。他们正在加强对高层领导班子的问责，提高组织的灵活性，以便能够在危机当中快速行动，创造出更有韧性、能够快速适应...
时间：
作者：
关键词：
