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2020年美国最适宜工作的100家公司，多数在中国有生意和影响力
这是《财富》杂志第23年发布“美国最适宜工作的100家公司”榜单。在最新榜单上，希尔顿蝉联榜首，Ultimate Software、韦格曼斯食品超市分列二、三名。在制订榜单的过程中，我们和研究伙伴Great Place to Work发现了三个真相：在以员工为中心的企业里，保持包容性是必须遵守的一项...
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最适宜工作公司招人最看重这些
我们邀请请美国顶尖企业的首席执行官介绍招聘员工最看重的素质，入选企业都在《财富》2017年度“最适宜工作的100家企业”榜单中。企业文化始于每位员工，所以营造健康的工作环境要从招聘做起。可以肯定的是，大部分企业都希望员工有才能、胜任工作、有奉献精神，但各家对员工的具体要求和甄选方式却各不相同。受访首...
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卓越雇主：中国最适宜工作的公司
作者: Jim Leininger在中国经营的人一定非常清楚: 要在中国取得成功，不仅仅需要恰当的战略或商业流程，实施战略的能力同样重要。中国的人员流失率及薪资增长处于亚太地区的最高水平。不仅如此，中国的高级管理人通常将与人力资源相关的问题列为他们最重要的问题之一。所以，对于那些希望在中国快速发展的...
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卓越雇主--中国最适宜工作的公司
特约作者：林杰文 (Jim Leininger)没错，中国经济的增长的确很快。但这并不意味著赚钱很容易。无论你是刚刚进入中国市场的外国投资者，还是急于扩展业务的本土新公司，或者是面临改革的国有企业，机遇带来的挑战显而易见：市场逐步开放，规则不断改变，竞争日益激烈。对于那些在中国市场竞争的一流企业来说...
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100家最适宜工作的美国公司
当选者是……作者：Robert Levering, Milton Moskowitz1 NetApp（去年排名：14）加利福尼亚州桑尼维尔；网址：netapp.com员工总数：5,014（美国）；2,839（美国以外）工作岗位增长率：12% 新增工作数目：528（一年）年薪：134,716 美元（薪...
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美国最适宜工作的100家公司
作者：罗伯特•利弗林（Robert Levering）和米尔顿•莫斯科维茨（Milton Moskowitz）没有任何迹象显示这些雇主打算减少对雇员的承诺经济增速正在放缓。这一点你了解得已经够多了。在《财富》杂志对深知如何善待员工的企业进行的年度排名中，“美国最适宜工作的 100 家公司”又是如何面...
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美国最适宜工作的100家公司
作者：罗伯特•利弗林（Robert Levering）和米尔顿•莫斯科维茨（Milton Moskowitz）在劳动力供应不足的情况下，这些公司都在想方设法吸引和留住雇员。那么，在世纪之交工作场所的状况怎么样？到加州奥林奇看一看吧，二十几岁的詹尼弗•威瑟斯和丈夫戴夫兑现了他们的认股权，用来支付市内住...
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美国最适宜工作的100家公司
游泳池和急剧上增的薪水可能使雇员们感到振奋，但持续的培训和充满人情味的待遇才会使最好的人才留下来。作者：谢利•布兰奇 (Shelly Branch)如果你近来觉得工作很不称心──比如说你要被横向“晋升”了（又一次！），你的认股权价格大幅度下跌了，而且你总是有一种自己变成了贪图金钱的可怜虫的感觉──那...
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2007卓越雇主─中国最适宜工作的公司
特约作者：林杰文在中国，所有的公司都希望成为“最佳”，所以我们到处可以看到“最佳的质量”、“最佳的服务”、“最物超所值”这样的口号。还有些公司用优美的形容词来形容自己的产品：比其他公司更强、更快、更优质、更美味、更健康。然而，随中国经济持续高速增长，争当“最佳”的竞争也更为激烈。在过去四年中，平均每...
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卓越雇主─中国最适宜工作的公司（续）
这些公司采用的人力资源政策各有不同，但都显著提升了员工对公司的承诺作者：《财富》(中文版)网龙：开心的游戏化管理沉浮于职场中的人常说一句话：工作是工作，生活是生活。似乎工作和生活分得很清，挣钱工作是为了享受生活。在生活压力越来越大的现代社会，工作难免变得枯燥乏味、机械呆板。有没有一种工作，由于真心喜...
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