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20世纪的顶尖科技精英
他们重新设计了美国人的生活并且数字化了整个世界。作者：埃里克•尼（Eric Nee）作为一个直到二战结束后才诞生、此后 20 年又大都局限于科学实验室和政府机构的产业，计算机业如今正在迅猛发展。任何人对此做出的贡献，从经济的角度，扪心自问，都比不上长期担任国际商用机器公司（IBM）首席执行官的小托马...
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顶尖科技人才到底想要什么才肯留下来
对任何希望留住自家明星员工的公司来说，成功几率正变得越来越让人气馁。根据劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）提供的数据，员工离职率在2013年12月攀升到了新的高位，较经济衰退时的340万人增长了49%。与此同时，咨询公司BlessingWhite针对全职员工进行的一项...
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Web 2.0时代的顶尖科技类博客
作者：Josh Quittner每当 TechCrunch 网站的迈克尔•阿灵顿发表言论─长篇大论─整个硅谷都在倾听迈克尔•阿灵顿（Michael Arrington）告诉我他有一个愿望：他想写关于创业公司的文章。这令我十分惊讶，因为我─还有我认识的所有人─每天都在 TechCrunch 上拜读他的...
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顶尖工厂
作者：Abrahm Lustgarten本年表现出众的制造企业有一个共同之处：为了应对危机，它们都彻底改变了生产方式。Autoliv 公司为了抵御气囊制造业强劲的竞争对手，改造了生产流程；生物技术巨头安进公司为了对付急剧上升的药品需求，设计出新的解决办法；雷神公司为了满足对武器装备的需要，将导弹产量...
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让顶尖人才掌舵
准备 CEO 平稳交接, 储备未来领导人, 这两点都是最受赞赏公司的特质作者：Sheridan Prasso首席执行官被辞退的速度, 比你在这个后《萨班法》（Sarbanes-Oxley）时代说出“可追溯股票期权”的速度还要快。也正是因为这样, 那些能够有效安排 CEO 交接计划, 并且培训、保留下...
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让顶尖人才掌舵
准备 CEO 平稳交接, 储备未来领导人, 这两点都是最受赞赏公司的特质作者：Sheridan Prasso首席执行官被辞退的速度, 比你在这个后《萨班法》（Sarbanes-Oxley）时代说出“可追溯股票期权”的速度还要快。也正是因为这样, 那些能够有效安排 CEO 交接计划, 并且培训、保留下...
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金融科技是天使，还是魔鬼？该领域中国最顶尖人物9点思考
朱民：金融科技对整个金融功能的冲击是巨大的、颠覆性的清华大学国家金融研究院院长、国际货币基金组织原副总裁、中国人民银行原副行长朱民认为，金融科技正在重塑金融生态。首先，金融科技对金融机构的冲击体现在将机构从内生的生产过程变成了一个外化的过程——整个金融产品的设计、生产、控制、配置、销售变成了一个产业...
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被收购失败，业界顶尖的科技企业ARM全球裁员上千人
今年2月份，在遭遇重重反对之后，NVIDIA及软银宣布放弃价值600多亿美元的ARM收购案。3月15日，ARM宣布了全球范围内的裁员计划，多达上千人将要离职。对于ARM裁员一事，外界分析称这是为了准备IPO上市，ARM需要压缩开支，精简项目，以便财报更好看，方便IPO上市。在NVIDIA放弃收购AR...
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打赢保留顶尖人才之战
作者：NICHOLAS STEIN我们发现有十家公司能不让网络公司和猎头公司挖走人才。想知道它们是怎样把员工流失率降到这么低的吗？下面是它们成功的诀窍。1999年除夕，就在这个世纪炒得最热的千年问题逐渐成为历史之前，瓦莱罗能源公司（Valero Energy Corp.）的许多员工仍在工作，耐心等待...
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顶尖福利带你领略最好的公司
2014年最佳雇主专题· 【排行榜】美国100家最适宜工作的公司· 【逐项看】顶尖福利带你领略最好的公司 · 【编外话】让员工快乐对公司有什么好处 · 【对照记】中国土豪公司们的年终福利谷歌公司2013年，谷歌公司（Google）的股价上涨到了1,000美元以上——对于谷歌员工来说，这是一项大福利...
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