8月美国“意外”：CEO离职率创新高 女性接班人增多

提供全球再就业咨询与高管培训服务的Challenger, Gray and Christmas发布报告显示，今年8月美国企业界有154位首席执行官离职。该报告以企业递交给美国证券交易委员会（SEC）的报告、企业公告和媒体报道为依据，追踪的企业包括各种规模，从初创公司到《财富》美国500强企业均囊括在...

美国迎来“CEO离职潮”

图片来源：THOMAS TRUTSCHEL/PHOTOTHEK VIA GETTY IMAGES对于大多数员工来说，所谓的“大辞职”已经结束了。但是对于CEO们来说，离职潮才刚刚开始。高管培训公司Challenger, Gray & Christmas的一份报告显示，从今年年初到9月底，美国已经有1...

#MeToo运动将CEO的离职率推至10年新高

CEO离职量上升为哪般

对于很多CEO而言，过去几年如同坐上了过山车般的经济刚刚平稳下来。但他们中的很多人并不准备迎接下一次挑战，而是已经开始考虑退路了。高管薪酬公司Equilar最近发布的数据显示，2009年至2011年，标准普尔1500指数的成份股公司中有361名CEO离职。Equilar研究总监阿伦•博伊德表示，去年...

《财富》美国500强女掌门人数创新高，科技公司女CEO缺席

通用汽车公司第一位女性CEO玛丽•巴拉长期跟踪《财富》美国500强（Fortune 500）企业女性发展情况的人们现在迎来了个好消息：最终榜单上全美最大公司中共有24位女性首席执行官，而一年前仅有20位。自《财富》杂志（Fortune）从1998年起开始收集整理不同性别高管的情况以来，这个数字创下了...

“沃伦•巴菲特接班人”魔咒

沃伦•巴菲特在体育界，人们一直对美国《体育画报》（Sports Illustrated ）厄运津津乐道：运动员一旦登上了这本杂志的封面，马上就会匪夷所思地陷入低谷。而在商界，“沃伦•巴菲特接班人”这几个词具有同样的魔力，诅咒与之如影随形。不论是颇有投资大师风范的商界后起之秀，伯克希尔•哈撒韦公司（B...

CEO日报：GAP宣布CEO离职

【大公司新闻】GAP宣布CEO离职Gap的CEO亚特·佩克在就任这一职位四年后辞职。他辞职的原因尚不清楚，但他的临时继任者，董事会成员罗伯特·费什，表扬了佩克领导下公司的进步，比如“扩展了跨渠道的客户体验，建立了公司的数据系统” 。沙特阿美上市最新进展负责沙特阿美上市的银行家们，试图以奖金发放的可...

CEO日报：乐高CEO离职

【大公司新闻】乐高CEO离职任职不足一年的乐高CEO巴利·帕达将离开公司。据《金融时报》报道，乐高董事长约恩·维格·克鲁斯特普称帕达离职的原因是他的年龄（61岁），“并且公司意识到，他只能从事这个岗位几年时间。”由于前一年的飞速增长，乐高的销售额增速在2016年有所放缓。帕达曾经担任乐高首席运营官，...

CEO日报：Instagram CEO和CTO将离职

【大公司新闻】Instagram CEO和CTO将离职脸书在6年多前收购了图片分享服务平台Instagram，而今Instagram的CEO凯文·斯特罗姆和CTO麦克·克瑞格即将离开脸书。斯特罗姆表示，他和克瑞格“已经准备好开始新的篇章”，但他没有解释决定离开的原因。这对脸书来说是个巨大的震动，因...

高盛CEO今夏将离职？

据称高盛（Goldman Sachs）首席执行官劳埃德•布兰克费恩可能最早于今夏离任，现任高盛总裁兼首席运营官的盖瑞•科恩是接替他的第一人选，消息来源是高盛一位高管以及一位接近该公司的消息人士。高盛一位新闻发言人拒绝置评。当然，接下来的几个月里什么事情都有可能发生，57岁的布兰克费恩的离任也并不确定...