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90后已经开始失业：跟父母隐瞒离职，每天假装上班
疫情发生后，不少行业遭到重创，对于从业者而言，拥有一份稳定的工作和收入显得至关重要。现实中，不少人仍然免不了面临主动或被动离职的命运，他们中的一些人，由于各种原因，并没有在第一时间把失业的消息告诉家人或朋友，而是选择早出晚归，营造出一种继续上班的假象。...
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75年来未见！80、90后与父母同住成美国潮流
租金高，买房按揭贷款难，越来越多美国年轻人选择与父母、亲戚或者兄弟姐妹同住，数字达到75年来高峰。《华尔街日报》根据房地产信息供应商Trulia的数据得出以上结论。Trulia的源数据来自美国劳工统计局（BLS），最早可追溯到1900年。数据显示， 18岁到34岁的美国人里将近四成住在父母家。上次达...
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90后买房图鉴：“啃老”最严重，近13％受访者完全由父母出资
90后真的是只要自由，只想享受，不愿背上沉重房贷的一代吗？ 数据显示，90后相继进入了婚育年龄后，对房子的认知也发生变化，即使现在房价很高，他们依然坚定结婚必须买房。调查中，近50%的90后认为：结婚必须要买房，比90前群体高出近12%。而相比80后，90后买房更依赖父母。...
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第一批90后已经去考察养老院了
到了2035年，每5个中国人里就有一个是65岁+的老人，这背后藏着的是一个13万亿级的巨大市场。一间条件理想的养老院，门槛有多高？国庆假期，90后小丹做了一番考察，答案是“一套房子首付的价格”。是时候认识养老院了，人生中很多压力都来得突然，“养老”之于90后就是如此。...
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如何管理80后和90后员工
亲爱的安妮：我读了你最近那篇写给夏季实习生的建议（8月20日，《实习期后获得正式雇佣》），真是妙趣横生。对于那些绘着纹身又渴望找到工作的孩子来说，大概如饮甘泉。但我想问的是，对于我们这些雇佣和管理这些孩子的人来说，你能否也给支点招儿？我现在管理着一支由10名兼职员工组成的团队，他们全是17~20岁的...
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如何留住80后、90后员工？
亲爱的安妮：我目前在一家《财富》500强公司主管产品开发团队，部门负责人和我刚刚制定了2015年的重要目标，其中计划在明年年中推出的产品是重中之重。我认为，我们为项目不同阶段设定的最终期限是现实的，但这些目标能否实现却取决于当前的团队能否保持稳定，因为要找到了解情况的替代者，会拖延我们的进展速度。我...
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提高自信：从假装自己可以开始
《财富》最具影响力女性内部网络（MPW Insider）是一个在线社区，在此，商界大腕及时回答关于职业生涯和领导力的问题。本周的问题是：在职场中，聪明和自信哪个更重要？最佳职场研究所（Great Place to Work Institute）首席执行官s的回答如下。你可以是屋子里最聪明的人，也可以...
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如何激发90后的职业热情
许纪霖的登台是2021年《财富》世界500强峰会的最后一个环节。在讨论了世界格局、技术前沿，以及产业前瞻之后，我们将目光拉回到了“人”本身。在各行各业着力向前发展时，会有声音发问：我们创造出这许多财富，最终是为了什么？人们所奋力追求的更好的生活，真的会随着经济的发展同步实现吗？在高速发展之下，一些人...
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80后、90后应该这样管
我今年30岁，曾在黑莓公司担任高管，现在是一家商业合作科技初创公司的CEO。对于80后、90后的职场表现，我略知一二，因为本人便是其中一员，而且我的下属也有许多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地调动80后、90后的工作积极性，不妨继续往下读：本文将为你排忧解惑。通过这些年的经历，我明白8...
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90后“朋克养生”有多野
一手补品一手锅，随时随地、花式混搭、四季养生、吃出颜值，正成为年轻人的养生大法。CBNData发布的一份《年轻人养生消费趋势报告》显示，目前九成以上90后已有养生意识，超半数90后已经走在养生路上。 随着发际线上升、颈椎日渐僵硬，养生这个词，正从中老年人的专利走进了年轻人的日常。今天，我们一起听听...
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