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90后摘芯片设计算法全球冠军，12万工业软件人才缺口待补
在11月4日结束的EDA领域国际会议ICCAD 2021上，来自华中科技大学平均年龄24岁的团队获得了EDA领域算法竞赛全球冠军。据赛迪《关键软件人才需求预测报告》预测，到2025年，我国关键软件人才新增缺口将达到83万，其中工业软件将成为人才最紧缺的领域之一，缺口达12万人。...
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任正非：华为设计先进芯片，但国内基础工业还造不出来
10月27日，华为内部网站“心声社区”刊发华为创始人任正非今年9月14-18日北京高校行，与北京大学、清华大学、中国科学院等学校与部分科学家、学生代表座谈时的发言，题为《向上捅破天，向下扎到根》。 任正非表示，“华为今天遇到的困难，不是依托全球化平台，在战略方向上压上重兵产生突破，而有什么错误，...
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“全球最富90后”任职KKR集团独立董事
美国私募巨头KKR集团刚刚宣布，已任命Snap联合创始人兼CEO埃文·斯皮格尔（Evan Spiegel）为独立董事。至此，KKR董事会15个席位中的独立董事人数增至11人。虽不在KKR内部任职，但其将对公司事务做出独立判断，也有资格获得集团的年度股权奖励。...
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如何管理80后和90后员工
亲爱的安妮：我读了你最近那篇写给夏季实习生的建议（8月20日，《实习期后获得正式雇佣》），真是妙趣横生。对于那些绘着纹身又渴望找到工作的孩子来说，大概如饮甘泉。但我想问的是，对于我们这些雇佣和管理这些孩子的人来说，你能否也给支点招儿？我现在管理着一支由10名兼职员工组成的团队，他们全是17~20岁的...
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芯片人才争夺战：2倍工资挖人，岗位太多猎头不够用
美国一次一次制裁，国产芯片亟待补位。资本跑步入场，广发“英雄帖”，猎头入围，一场史无前例的芯片人才争夺战正在上演。 据上海一家芯片猎头公司创始人透露，把简历挂在网上，只要2个小时，工程师就会受不了，因为一直会接到猎头的电话。无论是资本雄厚的大厂，还是创业公司，在挖人的时候都不惜下血本。遇到优秀人才...
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人才缺口带火硅谷工程师速成班
Dev Bootcamp、Hackbright Academy和Hack Reactor等速成班让学员们掌握与工程师们竞争所需要的基本技能，而且它们都不要求学员有编程经验。图片来源：Dev Bootcamp如今，在硅谷招聘一名优秀的软件工程师就跟创造一件新事物一样困难。硅谷的公司对此都有切身体会。时...
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人才双轨制：创新的制度设计
每到元旦和春节，一个西方的新年，一个东方的新年，中国职场就会出现“跳槽高峰期”。我起初不明白为什么？后来人们告诉我，在辞旧迎新之际是中国企业升职涨薪之时，没有升到“管理职位”是人们跳槽的原因之一。我对此很不理解，为什么很多人觉得“专业岗位”没有前途，而转到“管理职位”才有出息？在我任职英特尔中国研究...
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如何留住80后、90后员工？
亲爱的安妮：我目前在一家《财富》500强公司主管产品开发团队，部门负责人和我刚刚制定了2015年的重要目标，其中计划在明年年中推出的产品是重中之重。我认为，我们为项目不同阶段设定的最终期限是现实的，但这些目标能否实现却取决于当前的团队能否保持稳定，因为要找到了解情况的替代者，会拖延我们的进展速度。我...
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大疆被断供软件，国产替代呼声再起
近日，美国软件公司Figma“断供”大疆的消息，令加快软件国产替代的呼声再起。Figma3月12日发布消息称，由于中国无人机企业大疆在美国政府制定的“实体清单”中，根据美国法律，Figma将无法为大疆提供服务，美国撤销制裁之前，名单上相关公司都将无法访问Figma。此后，又进一步有媒体报道，华为、3...
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这种办法也许能填补美国的高技能人才缺口
2008年底全球经济崩溃时洛伊达·维拉特正在愉快地打造自己的建筑师职业生涯。她所在的芝加哥公司原有100名员工，后来包括他在内的40人被裁掉了。接下来做什么呢？维拉特说：“当时我想找一份更有保障的工作，所以我决定回到学校去学些新东西。我问了一位科技行业的朋友，她告诉我，‘做网络安全吧。这方面的技术人...
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