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90后跳槽实录：有人和大厂决裂，有人进国企躺平
在《2020职场人跳槽观察》报告中，过去 5 年里，中国 35 岁以下白领的平均跳槽周期从 23 个月逐渐降低到 20 个月。80后平均每份工作在职时间长达3.15年，90后只有2年，而95后平均1年多就要换一次工作。...
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95后痴迷互联网大厂的样子，像极了60后崇拜国企
12月8日发布的《人才吸引力报告2020》显示，在工作幸福感与满意度的排行榜上，互联网行业不负众望，名列后茅——在所有行业中，排名倒数第三。 虽说95后跳槽频率比前人更高是一个早被数据证实过的现象，可是当互联网大厂一边高居应届生最向往的雇主名单前列，一边又让人退出得如此轻易决绝时，某种程度上，它就...
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如何管理80后和90后员工
亲爱的安妮：我读了你最近那篇写给夏季实习生的建议（8月20日，《实习期后获得正式雇佣》），真是妙趣横生。对于那些绘着纹身又渴望找到工作的孩子来说，大概如饮甘泉。但我想问的是，对于我们这些雇佣和管理这些孩子的人来说，你能否也给支点招儿？我现在管理着一支由10名兼职员工组成的团队，他们全是17~20岁的...
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了解80后的一代文字实录
在今日2013财富论坛第三场，主题为“了解80后的一代”的会场上，2012世界小姐于文霞等发表了自己的观点。以下是文字实录：聚焦：了解Y时代讨论嘉宾：秦玥飞，湖南省衡山县贺家乡贺家山村大学生村官、县人大代表于文霞，2012世界小姐主持人：李亦非[微博]，中国区主席，英仕曼集团李亦非：女士们，先生们早...
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“擅自跳槽”要赔100万，大厂竞业协议有多坑？
脉脉上有不少大厂员工爆料，表示受竞业协议限制，离职后几乎不能到任何知名企业工作。为了做好“人才截留”，让对家也得不到自己流失的人才，很多大厂都迈出了全员签署竞业协议的步伐，连实习生也不放过。...
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中概股暴跌后的大厂员工
2022年3月，无数互联网大厂人难以安然入眠。近半个月以来，中概股经历了近乎垂直向下的下跌形势。截至上周，有近90支中概股跌幅超过10%。中概股的下跌，对手握公司股票、期权的互联网大厂员工来说不仅仅意味着资产缩水，更意味着那些梦想泡沫的破灭。一位携程员工表示，这几天总在想之前看到柳传志说的一句话，“...
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博士生逃离大厂进车间，降薪十万
博士毕业后，工科生赵恒加入了京东集团，今年上半年，他离开京东去了一家老牌制造业企业，从事工业互联网方面的工作。随着制造业的转型升级，传统行业和新兴技术之间的融合也加大了对交叉学科人才的需求，那些有着互联网大厂经验的从业者从中看到了新的机遇。...
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死亡病例突破90万之际，美国却要彻底“躺平”？
美国全国新冠疫情死亡病例近日突破90万，而拜登政府却在重审防疫指引，为退出新冠病毒“全面大流行阶段”积极准备。据外媒报道，美国CDC官员表示，该机构计划修改包括“口罩令”到“新冠检测指引”在内的所有旧版本防疫指引内容，新指引“将在未来一两个月推出”。...
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如何留住80后、90后员工？
亲爱的安妮：我目前在一家《财富》500强公司主管产品开发团队，部门负责人和我刚刚制定了2015年的重要目标，其中计划在明年年中推出的产品是重中之重。我认为，我们为项目不同阶段设定的最终期限是现实的，但这些目标能否实现却取决于当前的团队能否保持稳定，因为要找到了解情况的替代者，会拖延我们的进展速度。我...
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80后、90后应该这样管
我今年30岁，曾在黑莓公司担任高管，现在是一家商业合作科技初创公司的CEO。对于80后、90后的职场表现，我略知一二，因为本人便是其中一员，而且我的下属也有许多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地调动80后、90后的工作积极性，不妨继续往下读：本文将为你排忧解惑。通过这些年的经历，我明白8...
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