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CEO加薪：真的有理由吗？
2013-2014年，苹果公司CEO蒂姆•库克的工资翻了一番，惠普CEO梅格•惠特曼的薪酬增长了十倍以上；而星巴克CEO霍华德•舒尔茨、维亚康姆CEO菲利普•多曼和迪士尼CEO鲍勃•艾格的工资均大幅下降，最多的甚至降了一半。这些变化一定和CEO的业绩有关系吗？事实表明，并不一定。2014年，库克的工...
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高盛CEO“炼金术”：如何给自己加薪
高盛首席执行官苏德巍(David Solomon)正发挥“创意”，打破常规给自己增加收入。据报道称，高盛首席执行官和一众副手正在从公司的私募投资基金中抽取利润。这可能使这些高管在未来几年获得数亿美元的额外收入，是他们年薪的几倍。但苏德巍的额外福利可能会激怒公司股东和高盛的基金经理，因为这些钱将从他们...
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Moderna CEO：有理由认为疫情可能正处于最后阶段
周三，Moderna CEO Stephane Bancel接受采访时表示，认为新冠疫情可能处于最后阶段是“合理的”。 他认为，随着奥密克戎及疫情的进化，目前有80%的机会看到病毒的毒性越来越弱，而有20%的几率会看到比奥密克戎更具毒性的病毒。...
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两个CEO真的比一个好吗？
图片来源：视觉中国在美国企业的等级制度中，谁当上了CEO，谁就坐上了“C位”，处在了公司组织架构的顶端。但是，如果这种这个职位以及它所蕴含的权力是需要与人共享的，那么又会发生什么呢？过去几个月里，就有几家公司做了这样一次不同寻常的试验。将CEO的权力分配到了两名高管身上。比如去年9月，WeWork的...
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大加薪
图片插图来源：SELMAN DESIGN对美国的劳动者来说，2021年是不寻常的一年，因为各个工作岗位的劳动者不是要求改善条件，就是一走了之。不过，2022年会更加不同寻常，因为美国雇主与员工之间的关系进入了一个新的阶段。紧随“大辞职潮”（Great Resignation）之后会发生什么，在202...
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他们何时不再加薪？
薪酬改革，但《财富》500 强的 CEO 去年挣的钱比以前任何时候都多。本文告诉你改革为什么如此缺乏效率作者：Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日，前年从朗讯公司（Lucent）分拆出来的半导体制造商杰尔公司（Agere，营业额 19 亿美元）的雇员来到公司上班的时候，在公司内部...
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对于人工智能，我们有理由乐观
图片来源：Sompong Rattanakunchon—Getty Images惠普的打印机和油墨业务曾经是公司的摇钱树，但如今可能已经是明日黄花。惠普今年宣布了重大重组计划。根据这一计划，公司将裁员7000至9000名，占其5.5万名员工总数的13%至16%。据预计，此举在2022年年底之前每年将...
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通胀如何影响到加薪？
随着美国通胀一路飙升、再创历史新高，民众的生活压力日益增大，加之劳动力长期短缺，美国雇主一直在纠结是否应当启动加薪。艾伦·约翰逊供职于Johnson Associates，这是一家位于纽约市、为大公司提供薪酬方面建议的咨询公司，他说：“过去三个月，我就该问题开过的会比前20年都多。”美国于2月10日...
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奥托的故事：如何获得加薪？
作者：Stanley Bing上次我讲述了奥托（Otto）威胁老板要求加薪的故事，我将告诉你们的是他基本心想事成了。你们还记得吧，奥托是个好员工，他的技术和作用不是别人能够轻易取代的，尤其是在帕塔鲁马。他要求老板大幅加薪，结果有两种反应：一是想满足他的要求，二是恨不得想杀了他。这也使老板开始了新的思...
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奥托的故事：如何获得加薪？
作者：Stanley Bing上次我讲述了奥托（Otto）威胁老板要求加薪的故事，我将告诉你们的是他基本心想事成了。你们还记得吧，奥托是个好员工，他的技术和作用不是别人能够轻易取代的，尤其是在帕塔鲁马。他要求老板大幅加薪，结果有两种反应：一是想满足他的要求，二是恨不得想杀了他。这也使老板开始了新的思...
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