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CEO日报:Salesforce总裁离职,曾推动公司男女员工同酬
【大公司新闻】Salesforce总裁离职,曾推动公司男女员工同酬在为Salesforce效力13年后,该公司总裁兼首席人力官辛迪·罗宾斯将从该公司离职。罗宾斯是推动该公司男女员工同工同酬的主要功臣。她表示:“我准备停下来休息一下,为企业提供一些咨询服务,为男女平权做些倡议,花时间与家人待在一起。...
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Salesforce公司的快乐员工
100家最适宜工作的公司排行榜 第27位这笔交易是靠鲁宾三明治(Reuben Sandwich)和Dr. Brown's Cream Soda汽水谈成的。在高科技行业,没有哪个人的推销水平能够比得上马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)。身高1米95、体重约132公斤的贝尼奥夫行动敏捷、交游广...
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美国女足:为男女同酬而奋斗
美国女子足球队球员(从左到右):梅根·拉皮诺埃,阿莱克斯·摩根和克里斯汀·普雷斯。图片来源:Rebecca Greenfield for Fortune今年7月,法国里昂一个炎热的夜晚,美国女子国家足球队打败了荷兰队,连续第二年赢得世界杯。然而就在队员们伫立于球场上等待颁奖时,观众席上突然喊起了口号...
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男女同酬推高GDP
‹›1/62/63/64/65/66/6薪酬公平和妇女就业不是女权问题,而是经济问题。世界经济论坛(World Economic Forum)最近一项数据显示,男女同酬有多么重要。一国的竞争力由其人才库决定,忽略这人才库里的一半人将令经济遭受苦痛。据联合国亚太经济社会委员会(U.N.’s Econo...
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男女同工不同酬,职场女性应该怎么办?
首先报告大家一个好消息:如果你觉得读一个MBA学位可以带来更好的工作和更高的薪水,那么恭喜你答对了。美国有一家名叫福特基金会的非营利机构,该机构针对2005年至2017年之间获得商学学位的900名毕业生进行了研究,发现在取得商学学位后,这些毕业生的总薪酬平均增长了60%以上,不管他们是男人、女人、白...
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同工同酬日:要实现男女薪酬平等有多难?
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CEO日报:GAP宣布CEO离职
【大公司新闻】GAP宣布CEO离职Gap的CEO亚特·佩克在就任这一职位四年后辞职。他辞职的原因尚不清楚,但他的临时继任者,董事会成员罗伯特·费什,表扬了佩克领导下公司的进步,比如“扩展了跨渠道的客户体验,建立了公司的数据系统” 。沙特阿美上市最新进展负责沙特阿美上市的银行家们,试图以奖金发放的可...
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CEO日报:乐高CEO离职
【大公司新闻】乐高CEO离职任职不足一年的乐高CEO巴利·帕达将离开公司。据《金融时报》报道,乐高董事长约恩·维格·克鲁斯特普称帕达离职的原因是他的年龄(61岁),“并且公司意识到,他只能从事这个岗位几年时间。”由于前一年的飞速增长,乐高的销售额增速在2016年有所放缓。帕达曾经担任乐高首席运营官,...
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CEO日报:Instagram CEO和CTO将离职
【大公司新闻】Instagram CEO和CTO将离职脸书在6年多前收购了图片分享服务平台Instagram,而今Instagram的CEO凯文·斯特罗姆和CTO麦克·克瑞格即将离开脸书。斯特罗姆表示,他和克瑞格“已经准备好开始新的篇章”,但他没有解释决定离开的原因。这对脸书来说是个巨大的震动,因...
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CEO日报:空客CEO与COO将先后离职
【大公司新闻】赫斯公司成激进投资者Elliott的新目标保罗•辛格的Elliott Managementyou有了新的目标。该公司持有了赫斯公司(Hess Corp.)共6.7%的股份,其目的是驱逐CEO约翰•B•赫斯,或者要求他出售全部或部分公司。今年,赫斯的股票并未与原油价格保持同步,对大量投...
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