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ESG正在成为美国CEO的绩效目标
美国公司正在高管奖金中增加ESG(环境、社会和公司治理) 目标。例如，在星巴克首席执行官凯文·约翰逊获得的2021年2000万美元的奖金中，有10%与环境条款有关，包括努力“消除塑料吸管”和“减少农场甲烷排放量”等。但由于ESG的薪酬规定往往含糊不清，资管公司也表示了担忧。薪酬咨询公司Farient...
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尼尔森CEO热情捍卫“绩效排名”
尼尔森CEO卡尔霍恩是“绩效排名”的坚定支持者，至今依然在公司执行这套评估方法。上周，微软（Microsoft）做出了一项重要的人力资源决策，宣布终止“员工绩效排名”，相关报道中提到的对这种做法的最强烈感受是厌恶。每个人看起来都憎恨“绩效排名”——由经理将员工按绩效分类：包括排名最靠前的小部分，广大...
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从多样走向统一，ESG评级意义何在？
ESG尽管在过去十年成为商业世界普遍信仰的价值观，近期却备受审视甚至质疑。俄乌战争拖缓了全球气候努力的步伐，马斯克公开指责ESG评级为“骗局”，而对于ESG标准过多、企业“漂绿”的批评也起此彼伏。ESG如何超越“虚伪的道德姿态”的批评？新技术何以用来改善ESG数据有效性不足、评级机构鱼龙混杂的局面？...
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拥抱这个万亿级市场，投资机构应该用何姿势？
2023年11月2日，上海。2023年《财富》ESG峰会。由左至右分别为：中和农信董事长兼总经理刘冬文、世界资源研究所北京代表处可持续金融总监李晓真、PIE Strategy Limited总经理陈琦、中金资本运营管理委员会委员、董事总经理兼中金科元与绿色团队负责人马荣宝，以及《财富》高级编辑刘兰香...
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拥抱这个万亿级市场，投资机构应该用何姿势？
2023年11月2日，上海。2023年《财富》ESG峰会。由左至右分别为：中和农信董事长兼总经理刘冬文、世界资源研究所北京代表处可持续金融总监李晓真、PIE Strategy Limited总经理陈琦、中金资本运营管理委员会委员、董事总经理兼中金科元与绿色团队负责人马荣宝，以及《财富》高级编辑刘兰香...
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美国银行CEO：人人都应成为企业受益者
传统意义上，如果企业想要了解自己的股东回报情况，只需参照公司的营收及股价即可。但如今，利益相关者式资本主义（stakeholder capitalism）盛行，其主张客户、供应商、员工，、股东和当地社区都为利益相关者，而不仅仅是企业的股份持有者。因此，企业的股东权益回报率（ROE）似乎也要被重新测算...
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全食CEO：过于关注业绩会迷失目标
连锁超市全食（Whole Foods）创始人兼联席首席执行官约翰•马基是一位坚定的自由主义者和素食者。随着他知名度的提升，他也变得越来越难以捉摸。他所崇尚的竞争理念似乎既包含友善、“谦逊”的一面，也有极具争议性的一面。马基的职业生涯始于上个世纪60年代和70年代的反主流文化合作社。目前，他所经营的公...
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2014年CEO十大挑战：感受绩效之苦
《财富》（中文版）-- 全球经济增长目前仍在减速，并且在未来很可能持续放缓，来自于中国、巴西、美国和欧洲的CEO们知道，与以往增长相对容易的时期不同，在眼下及未来实现企业增长将是件难事。CEO们表示在全球的各个地区都感受到了这种绩效之苦。让形势雪上加霜的是。很多经济体的政府的鼓励性政策减弱，由几乎...
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马斯克抨击ESG评分标准：“魔鬼的化身！”
特斯拉CEO埃隆·马斯克对ESG评级的公开指责近日急剧升温，称后者为“魔鬼的化身”。ESG是一种关注企业环境、社会、治理绩效而非财务绩效的投资理念和企业评价标准。特斯拉在多个ESG评级中并未获得高分，评分甚至低于一些石油和天然气公司，可能是马斯克对其感到愤怒的原因之一。...
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《财富》美国500强企业CEO调查：正在准备迎接衰退
CEO们说：请系好安全带。图片来源：MICHAEL NAGLE—XINHUA/GETTY IMAGES去年这个时候，我们调查的《财富》美国500强的CEO们都不约而同松了口气，因为企业的利润和营收正在从新冠疫情带来的破坏中迅速回暖。然而，今年春天，这种回暖的温度却让企业感到不适，因为它们面临的是不断...
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