立即打开
搜索结果
 
  • YouSendIt公司CEO:谦逊才能成功

    《财富》杂志 2013-06-13 07:52 发现相似文章

    《财富》杂志举办的科技头脑风暴大会(7月22日至24日在美国科罗拉多州阿斯彭召开)定期召集科技与创新领域最优秀、最聪明的思想家相聚一堂。每周,《财富》杂志都会重点推介一位大会嘉宾,分享对企业的真知灼见。这次,我们代表年轻企业家向YouSendIt公司CEO布拉德•格林豪斯就领导力、教育、成功和行业提...

  • 这家公司采用双CEO模式,大获成功

    王波非(Phil Wahba) 2022-07-10 04:00 发现相似文章

    2021年6月,美国洛杉矶,特里娜·斯皮尔(左)与希瑟·哈森合影,二人是Figs公司的联席首席执行官和联合创始人。图片来源:MICHELLE GROSKOPF FOR FORTUNE走上权力顶峰之后,“形单影只”在所难免,不过大多数的首席执行官很喜欢这种感觉。但在某些情况下,身旁多一位并肩前行的高管...

  • 成功的CEO们吃些什么?

    Amiah Taylor 2022-05-04 03:30 发现相似文章

    SigFig的首席执行官迈克·沙爱吃松饼球。图片来源:GETTY IMAGES首席执行官是一个需要承受巨大压力的工作岗位,面临寿命缩短和更高早衰风险等职业危害。作为一种保护自己的方式,许多首席执行官就像重视公司的财报一样重视个人饮食,通过有策略的饮食来保护自己最宝贵的资产:身体健康。以下是七位总是精...

  • 商务英语:今日热词——谦逊的

    财富中文网 2016-09-23 01:00 发现相似文章

    今日单词:单词self-effacing中文释义谦逊的(形容词)英文释义(adjective) Describing someone who does not want to attract the attention of other people; modest.例句EXAMPLE: My q...

  • 商务英语:今日热词——谦逊的

    《财富》(中文版) 2015-09-29 12:00 发现相似文章

    今日单词:单词self-effacing中文释义谦逊的(形容词)英文释义(adjective) Describing someone who does not want to attract the attention of other people; modest.例句EXAMPLE: My q...

  • 美国在线前高管布拉德•加林豪斯入主YouSendIt

    JP Mangalindan 2012-05-22 01:56 发现相似文章

    十年前,美国在线(AOL)前高管布拉德•加林豪斯曾掌舵过一家新创企业,而现在时光轮转,他又重新回到了原点。加林豪斯此次将加盟文件传送和分享公司YouSendIt,出任首席执行官。加林豪斯于去年12月离开美国在线,虽然此前有人推测他可能会进入投资领域,因为加林豪斯在这些年里投资了不少新创企业,还曾短暂...

  • 公司之战:杜邦公司的成功之道

    Stephen Gandel 2015-08-11 06:48 发现相似文章

    这与你的股价无关,傻瓜。杜邦起初将其防御措施放在公司上涨的股价上,但是佩尔茨总在说股价还会上涨。得胜的关键是:柯爱伦对杜邦的前景看得很明白。佩尔茨提出停战,但随后却退出了。杜邦赢在对方没有计划。这是一场投资人关系战,不是公共关系之战。柯爱伦把争取大股东作为她的日常工作,与其中的许多人都会见过两三次。...

  • Twitter即将离任的CEO:提升透明度是一家公司成功的关键

    Benjamin Snyder 2015-06-15 05:25 发现相似文章

    科斯特洛结合2013年11月上市的Twitter公司,谈论了透明度的重要性。他说道:“对于上市公司而言,保持开放沟通,分享尽可能多的信息,是一项特殊挑战。在正常运转的组织中有一种自然的趋势,那就是我们不应该分享这种信息。”科斯特洛于2010年加入Twitter公司,在其任期内,公司的规模扩大了三倍,...

  • 新CEO实现企业转型的成功指南

    《财富》 2016-01-19 01:37 发现相似文章

    《财富》(中文版)-- 随着商业环境的快速变化,企业要保持竞争力,转型的重要性正在不断上升。我们认为,转型是公司在战略、商业模式、组织、企业文化、人才和流程等方面做出的深刻变革。转型不是循序渐进的变化,而是对于企业的某个环节进行彻底再造,从而获得持续性的、可量化的业绩改善,改变企业未来的发展轨迹。尽...

  • 百胜CEO的成功配方:团队工作

    Geoff Colvin 2013-12-20 06:41 发现相似文章

    ??160岁的诺瓦克也许是世界上最极端的团队建设者。在过去30年,他创立了一个以认可为中心的培育和发展领导人的学科(当然,认可绝不是唯一的要素)。诺瓦克高管团队极其稳定。直接下属的平均工作时间:10年。苏敬轼(Sam Su)是百胜中国事业部首席执行官,中国是迄今为止百胜盈利最高的市场。苏敬轼自199...