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“大辞职潮”还未消退，美国工人又陷入“大忧虑”之中
图片来源：THE GOOD BRIGADE/GETTY IMAGES尽管美国就业市场仍然延续着近年来最强劲的势头，但近80%的美国工人担心，一旦经济衰退袭来，他们恐怕保不住工作。这是人力资源公司Insight Global最近一项调查得出的结论，尽管美国目前的失业率仅为3.6%，几乎是20世纪70年...
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美国今年辞职人数将创新高，CEO也加入辞职潮
一位年轻商人在现代化的办公室里望着窗外，若有所思。图片来源：MAPODILE—GETTY IMAGES在新冠肺炎疫情肆虐时，很少有首席执行官会离任，即使他们之前曾经计划在2020年或2021年卸任。现在，随着新冠肺炎疫情消退，一波推迟继任的浪潮即将来临。猎头公司史宾沙（Spencer Stuart）...
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美国正在上演“辞职潮”，我也被迫卷入其中
家庭护理人员具有技能、训练和同情心，但他们的工资低，工作条件差。图片来源：JOE RAEDLE—GETTY IMAGES我从来没有想过，我必须在自己的事业和照顾年迈的母亲之间做出选择。但在50岁的时候，我又回到了就业市场，想找一份可以让我留在家里陪伴她的灵活工作。在没有任何支持的情况下，全美数以百万...
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倦怠的美国教师加入辞职潮大军
今年，老师因倦怠而辞职在美国各地屡见不鲜。图片来源：MASKOT—GETTY IMAGES妮娜的父母在其祖国法国均从事教师工作；她的兄弟也在其家乡教书。她的姑姑、叔叔，甚至她先生的父亲也是老师，这一现象感觉就像是一种使命召唤。 “真的很不可思议，” 她对《财富》杂志说。最起码，从事教师职业也有家庭压...
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“大辞职潮”之后，是“大加薪”
对老板们来说，2021年是不寻常的一年，因为各个工作岗位的雇员不是要求改善条件，就是一走了之。不过，2022年会更加不同寻常，因为雇主与员工之间的关系进入了一个新的阶段。紧随“大辞职潮”（Great Resignation）之后会发生什么？其实2021年已经出现端倪——大加薪（Great Raise...
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美国老师陷入职业倦怠，在TikTok上分享辞职经历
图片来源：凯莉-珍妮·李教师们已经疲惫不堪。全美教育协会最近的一项研究数据显示，90%的协会成员感到筋疲力尽。新冠疫情增加了教师的工作量，暴露出教育部门潜在的系统性问题，导致考虑离职的教师比例创下历史新高。与很多年轻工作者一样，教师们也会在TikTok上流露倦怠情绪，表达对辞职的焦虑，分享寻找灵活工...
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“大辞职”撼动美国劳动市场，涨薪潮即将来袭
对美国劳动者来说，这是不寻常的一年，因为各个工作岗位的劳动者不是要求改善条件，就是一走了之。不过，明年会更加不同寻常，因为美国雇主与员工之间的关系进入了一个新的阶段。紧随大辞职之后会发生什么，2022年未到却已现端倪——大加薪。想到此，公司也许会倒吸一口冷气，但是给员工加薪不仅势在必行，也许还是一个...
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美国大辞职潮：人人都感觉被耗干了，放宽移民会是出路吗
美国刚经历了约两个月的新冠病毒感染病例下降，但人们继续以惊人的速度退出就业市场。2021年9月，美国主动辞职的人数再度增加16.4万人，达到创纪录的443.4万人，已连续两个月刷新有统计以来的最高纪录。疫情期间美国发放给外国工人的工作签证，和允许成年难民入境的数量都有所下降。随着感染人数下降和限制放...
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“大辞职潮”重创零售业
图片来源：ALEX WONG—GETTY IMAGES我们在全球疫情最为严重的时候迈入了2021年，这场疫情导致了劳工短缺和供应链问题以及数十年以来的最高通胀率。2021年在一场完美风暴中画上了句号，消费者彻底改变了他们对购物方式的认知，而且是永久性的。安永（EY）最近的未来消费指数（Future ...
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是什么助长了95后的“辞职潮”？
眼下正值离职高峰期，劳动者对经济前景的信心有所增加，更愿意尝试在职业生涯上做出改变，而由新冠疫情带来的倦怠则为这一波“辞职潮”推波助澜。Adobe公司最新的研究显示，出于种种原因，Z世代年轻人成了这股潮流的引领者。（Adobe的这项研究中将Z世代定义为18至24周岁的成年人，25至39周岁则为千禧一...
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