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“炒掉老板”的00后
2022年，第一批大学毕业的00后将进入职场。作为互联网时代的原住民，00后对信息的接受能力更强，对情绪更加敏感。他们对于职业发展和工作价值的认知，与80后、90后们有着鲜明的差异。与“前辈们”不同，00后更看重工作给予精神上的成就感和及时反馈。他们在求职和工作时的特点包括：更敢于彰显个性、不再迷信...
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00后老板开始“淘汰”90后打工人，开除理由都不一般
今年夏天，第一批“00后”开始正式步入工作。而他们杀入职场的第一件事，就是反客为主，挑老板。而且，他们不爽就辞职的节奏，让00后职场人成为老板头疼的所在。而在搅乱职场这潭水的同时，拒绝打工人身份，自己创业做老板的00后，也越来越多。他们依托于互联网，勇于通过将想法变现，来赚取人生的第一桶金。...
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EMC炒掉VMware公司CEO
作者：Adam LashinskyVMware公司近日宣布该公司创始人之一、首席执行官戴安尼•格林（Diane Greene）即将离职，微软公司（Microsoft）退休高管保罗•马里茨（Paul Maritz）将接替其职务，该任命“即时生效”。与此同时，VMware还调低了其今年的收入增长预测，在...
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这些品牌是00后的最爱
青少年已经表态，这些品牌是2017年春季的最爱。耐克仍然是服装与鞋类顶尖品牌，阿迪达斯悄悄酝酿卷土重来。Snapchat在青少年心目中仍是头号社交网络，不过Facebook的衰退并没有分析师预计中严重。Chick-fil-A已经上位，和星巴克同为青少年最青睐的餐厅。在最新版青少年消费研究报告Taki...
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谁能“讨好”00后？
数据显示，移动互联网新生代00后发展迅速，占比超过20%。腾讯曾尝试过不下数十种社交应用；00后最爱的“灵魂社交”软件Soul，2021年Q1净亏损4.1亿；阿里钉钉曾在疫情期间，被小学生组团“攻击”。这届00后很难“被争取”。 ...
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95后和00后怎么看职场？
多年来，千禧一代的职场问题一直都是媒体关注的焦点。这一代人至少还会在职场打拼30年，但与此同时，即将闪亮登场的Z世代员工应该引起潜在雇主的注意。他们已经准备就绪，并且与千禧一代一样，专注且干劲十足。但Z世代对“好雇主”的定义，在许多重要的方面却有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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雅虎买家必须炒掉泄密的董事会
亲爱的、正在考虑收购（至少部分收购）雅虎的私募股权公司：我相信，你们有很多理由想要接手这只正在暴跌的互联网股票。或许你们认为雅虎（Yahoo）的业务过于分散，公司业务重心应该回到邮件、内容和/或电子商务上来。或许你们认为它的业务还不够分散，需要继续大举收购。或许你们只是想让这个曾经辉煌的品牌再现辉煌...
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雅虎买家必须炒掉泄密的董事会
亲爱的、正在考虑收购（至少部分收购）雅虎的私募股权公司：我相信，你们有很多理由想要接手这只正在暴跌的互联网股票。或许你们认为雅虎（Yahoo）的业务过于分散，公司业务重心应该回到邮件、内容和/或电子商务上来。或许你们认为它的业务还不够分散，需要继续大举收购。或许你们只是想让这个曾经辉煌的品牌再现辉煌...
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00后决定整顿职场
出生于2000年-2009年的人口为1.47亿。从今年开始，他们将陆续进入社会。如何处理和职场的关系，将成为00后们面临的第一个考验。网络流传着各种“00后整顿职场”的事迹——反向背调、准点下班、拒绝团建、敢于仲裁、怼天怼地怼老板、一言不合就走人。...
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奥巴马早该炒掉伯南克
2009年夏秋之交，美国总统奥巴马面临一个非常棘手的决定：时任美联储主席本•伯南克四年任期即将结束，应不应该让他继续留任？一方面，在雷曼兄弟（Lehman Brothers）倒闭引发的金融危机中，伯南克的应对表现非常出色。另一方面，伯南克是共和党任命的人选，而奥巴马最亲密的助手、著名的哈佛大学（Ha...
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