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  • 一位卓越老板的进阶之路

    Dev Ittycheria 2016-05-09 04:00 发现相似文章

    卷起你的袖子。给你的团队一个理由,让他们相信自己能够成功。庆祝成功。这些都是激励团队的基本准则。它们是基础性工作,但还是太过简单了。要让一个庞大的团队完成一项伟大的事业,你还需要做更多工作。不妨尝试以下这四种有助于推动所有员工团结一心的方式:让人们相信你的使命你的团队需要知道你试图实现什么,你的使命...

  • 卓越绩效企业之路

    财富中文网 2009-04-01 08:05 发现相似文章

    编者按:针对读者提出的涉及管理方面的问题,本刊编辑部邀请专家予以解答。读者也可以在本刊网站(www.fortunechina.com)上获取本栏目的内容。如有建议或有意参与,请通过liquanwei@cci.com.hk与本栏目编辑联系。本期回答问题的专家是埃森哲大中华区董事总经理王波先生。埃森哲是...

  • 卓越绩效企业之路

    财富中文网 2009-04-01 08:05 发现相似文章

    编者按:针对读者提出的涉及管理方面的问题,本刊编辑部邀请专家予以解答。读者也可以在本刊网站(www.fortunechina.com)上获取本栏目的内容。如有建议或有意参与,请通过liquanwei@cci.com.hk与本栏目编辑联系。本期回答问题的专家是埃森哲大中华区董事总经理王波先生。埃森哲是...

  • 一位菜鸟老板的经验教训

    Amanda Pouchot 2012-12-18 10:17 发现相似文章

    “年度老板”并非是我要努力争取的一个奖项。说真的。如果我的团队能安然无恙地度过今年,我一定会兴奋不已。去年,我25岁,辞去了在麦肯锡(McKinsey)的分析师工作,创办了面向年轻职业女性的社交网络Levo League,迫不得已走上了管理岗位。我通过读书来缓解作为一名新手的恐慌;我读过大卫•格尔曼...

  • 一位新冠患者的确诊之路:多次核酸阴性的隐忧

    精选 2021-01-28 12:30 发现相似文章

    在石家庄市1月15日~21日确诊的222例病例中,一次核酸检测就发现阳性的比例占14.4%(32个病例),其余190个确诊病例的核酸检测次数为2~10次,最为常见的是3~4次。检测中双靶标检测结果同时为阳性方能确认病例为阳性,由此带来了临床使用环节的尴尬。提高核酸诊断试剂灵敏性问题,成为当前急需要解...

  • 创新天才自我进阶5步走

    Jeff DeGraff 2013-09-17 11:58 发现相似文章

    每个人都有创意吗?那当然,不过每个人创新的方法不同,创新的程度也各不相同。大学时你献给恋人的民间小调和贝多芬的交响乐可有着天壤之别。我们渴望人人平等、事事平等,这种民主意识使我们将伟大的创造与表达自我的个人行为混为一谈。现在缺少的是有意义的鉴赏,去欣赏不同水平的创造性,同时利用这些创意逐步提升我们自...

  • 卓越雇主 卓越之道

    林杰文 2011-09-15 04:58 发现相似文章

    当许多国家还在苦苦追寻从全球金融危机中复苏的方法时,中国成了全球经济中为数不多的亮点之一。2010 年 GDP 增速超 10%,2011 年预计超 9%,没人会用“危机”一词来概括中国目前的经济状况。然而,“危机”却可能成为最适合描述中国人才市场的词语。具体表现如下:● 最新的韬睿惠悦全球员工意见...

  • 核之路

    David Whitford 2007-10-01 08:00 发现相似文章

    这一行业正加快步伐建立几十年来第一批新核电站。但我们对此是否能欣然接受?跟我们一起,来一次美国未来核之旅吧作者:David Whitford“我们提高了安全级别─我们处于红色警戒状态。”拥有新罕布什尔州锡布鲁克(Seabrook)核电站的能源公司的发言人艾尔•格里菲思(Al Griffith)回忆道...

  • 希望之路

    Robert Horn 2007-08-01 08:00 发现相似文章

    作者:Robert Horn泰国的“安全套先生”创立了一个小额贷款项目,帮助艾滋病病毒感染者生意起步,赚钱营生七年前,拉瑞萨拉•潘雅(Narisara Panya)的丈夫在国外辞掉了一份建筑工作,并返回泰国,之后死于艾滋病。这一切对她全家真是一次毁灭性的打击。靠仅有的一小块土地,养活两个孩子的口粮都...

  • 玫琳凯:卓越组织由卓越员工组成

    李全伟 2009-09-02 08:02 发现相似文章

    针对员工开展的领导力和创新培训让玫琳凯保持增长优势作者:李全伟在本刊连续四次的卓越雇主评选中,玫琳凯(中国)公司(以下简称“玫琳凯”)次次上榜。原因何在?玫琳凯大中国区总裁麦予甫将此归于人力资源工作不断创新的结果。麦予甫说:“玫琳凯现在正在开展‘卓越领导力’和创新项目。在经济动荡时期,推动这两个项目...