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三大特质成就优秀导师

Val DiFebo 2018-12-28 05:30 发现相似文章

Deutsch Inc.纽约分公司首席执行官瓦尔·迪费伯。图片来源：Courtesy of Deutsch《财富》美国500强内部网络是一个在线社区，《财富》美国500强公司的高管将在此与《财富》杂志全球的读者交流思想，提供加强领导力方面的建议。其中广告公司Deutsch Inc.纽约分公司的首席执...
三大特质成就优秀导师

Val DiFebo 2016-04-05 11:56 发现相似文章

拥有导师是职业生涯最宝贵的财富之一，成为导师也是件很有意义的事。如果导师和学生都希望从这段经历中有所收获，请一定要记住：这段师生关系不仅仅包括职业建议。如果有人请你做导师，对方真正想问的是：你会不会支持我，积极帮助我成长，帮我成功？导生希望有人能信任他们，愿意为他们在职业上获得成功真正投入心血。许多...
网络培训虽强大，优秀导师更难求

Stephenie Overman 2011-09-07 01:22 发现相似文章

如今，人际交往已经很少有“握手”这样的是直接接触，甚至连共同负责同一个项目的同事也可能从未见过面。在这种情况下，如何才能找到一位理想的导师呢？如今，依托于网络的项目使公司对员工的指导变得更加便利，但员工自身依然要努力，才能建立有效的师徒关系。饮食服务与设备管理公司索迪斯集团（Sodexo）就是一个例...
网络培训虽强大，优秀导师更难求

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从优秀到伟大

Paul Kaihla 2006-10-01 08:00 发现相似文章

加玛尔•阿齐兹拆毁了业绩最好的饭店，重塑了米高梅大饭店，并开创了一种全新的增长战略司需要自我简化作者: Paul Kaihla在拉斯维加斯的诺布希尔餐厅（Nobhill），加玛尔•阿齐兹（Gamal Aziz）正沐浴在羊皮纸吊灯的微光里，享用以苹果和烹滋汁作调味品的塔斯玛尼亚鳟鱼。餐厅的混凝土墙装饰...
要想成就企业，勒紧成就动机

张伟俊 2010-08-31 08:00 发现相似文章

成功创业者的一个显著特征，就是他们对个人成功的巨大渴求。这种渴求曾支撑、激励他们历经千辛万苦得以创业成功，但这种渴求能否帮助他们成功守业、“转型”或“二次创业”呢？老刘是个典型的创业型老板，事无巨细，一竿子插到底。在销售领域尤其如此。就说他的办公室吧。主要的那面墙上，不但密布着今年每个月各分公司的销...
要想成就企业，勒紧成就动机（续）

张伟俊 2010-10-05 08:00 发现相似文章

两个月过去了，当公司的高管们正在为刘总的持续变化而欣慰、我也躲在一边“偷着乐”时，老刘来电了：“张教练，我快勒不住了。”“刘总，您是有选择的：你可以选择放松手里的缰绳，让你的成就欲像从前那样扬蹄奋进——你可以像以前那样随心所欲、无所顾忌地命令、教育下属，用你的自由酣畅换来下属的战战兢兢、唯命是从。这...
放松成就杰作

Megan Hustad 2012-09-11 08:45 发现相似文章

谁还记得丹尼尔•平克的《自由职业国》（Free Agent Nation）吗？1997年发表于《快速公司》（Fast Company）的这篇文章预言了一个明媚的未来，那时候熟练员工在项目之间自由跳转，不受工作或公司的约束。15年后我们处于截然不同的经济环境，出现了“被迫创业者”，他们也会利用合同工作...
设计成就战略

黄蔚 2008-10-31 08:00 发现相似文章

设计正在逐渐变成企业的管理工具，成为推动企业战略成功的力量特约作者：黄蔚在联想的 PC 历史上，曾经有一款定位于老年人的电脑。虽然前期对其进行了精心的设计，但并没有创造商业的成功。在联想高级副总裁、设计创新中心总经理姚映佳看来，设计和商业的成功，需要关注的是立意和利益。所谓的“立意”，就是对设计来讲...
设计成就战略

黄蔚 2008-10-31 08:00 发现相似文章

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