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为什么公司人力资源主管对今年仍满怀希望?
在疫情期间继续工作是一项复杂的任务。图片来源:GETTY IMAGES8月底,《财富》杂志邀请“最具影响力的商界女性”榜单的上榜人物,出席了我们新推出的专业委员会系列的首届活动。参加活动的女性嘉宾来自各行各业的不同公司,但她们担任类似的岗位,我们希望这些活动能够为同行之间畅谈每天遭遇的障碍和得到的机...
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混合办公模式好不好,听听谷歌人力资源主管的看法
当谷歌(Google)的母公司Alphabet一开始邀请菲奥娜·西科尼担任其新首席人力官时,时机真的是异常糟糕。当时正值新冠疫情爆发初期,而且西科尼正在英国担任阿斯利康公司(AstraZeneca)的首席人力资源官。这家医药巨头在中国拥有2万名员工,部分员工位于最先发现新冠病毒的城市——武汉,而且该...
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美国公司财务主管承认今年工资追不上通胀,但预计2023年不会大幅涨薪
上班族的涨薪幅度创历史记录,但通胀让加薪变得索然无味。图片来源:FILADENDRON/盖蒂图片社即使你在过去一年经历过加薪,通货膨胀意味着你可能对此不会有感觉。根据2023年的物价趋势,明年的情况能与今年类似。过去一年火爆的劳动力市场,使上班族在薪资谈判中占据了主动。过多职位空缺和太少的候选人,使...
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“整合主管”的职责
编者按:针对读者提出的涉及管理方面的问题,本刊编辑部邀请专家予以解答。读者也可以在本刊的网站(www.fortunechina.com)上获取本栏目的内容。如有任何建议或有意参与,请通过liquanwei@cci.com.hk与本栏目编辑联系。本期回答问题的专家是德勤咨询中国地区高级经理郑骅女士,郑...
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创业公司:别让人力资源成为漏水的短板
罗伯特·西格尔在硅谷一家早期投资公司XSeed Capital担任普通合伙人。因此,他很清楚糟糕的人力资源管理会在多短时间内毁掉一家新生的公司。这位资深的风险投资家表示:“在初创公司,最令人心痛的一个问题就是人力资源问题。这是每一家公司都无法避免的。”西格尔目前担任斯坦福大学商学院组织行为学讲师。他...
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衡量人力资源
英国石油巨头──英国石油─阿莫科公司(BP Amoco)每个季度都要绘制出公司各种“人力”目标的实施进展情况,这是一些量化的业绩评定指标,如创新精神、相互信任与尊重程度、团队合作精神与多样化等。和许多名列今年全球最受赞赏公司排行榜的企业一样,英国石油─阿莫科认识到,在人力资源利用方面的成功与公司在收...
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衡量人力资源
英国石油巨头──英国石油─阿莫科公司(BP Amoco)每个季度都要绘制出公司各种“人力”目标的实施进展情况,这是一些量化的业绩评定指标,如创新精神、相互信任与尊重程度、团队合作精神与多样化等。和许多名列今年全球最受赞赏公司排行榜的企业一样,英国石油─阿莫科认识到,在人力资源利用方面的成功与公司在收...
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vivo主管印度受审
12月26日,印度执法局将包括一名中国人在内的三名被捕的vivo员工带到新德里地区法院出庭受审。印度当局指控这家中国公司涉嫌参与洗钱。...
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技术主管的华丽转身
菲利浦•帕瑟里尼(Filippo Passerini)知道,一个喜欢用潘婷(Pantene)洗发水的顾客,很可能也想购买玉兰油(Olay)的润肤产品。而作为宝洁公司(Procter & Gamble)首席信息官,他的工作内容中,有一个日益重要的部分,那就是保证把这两种产品都卖出去。菲利浦•帕瑟里尼(...
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今年有哪些初创公司“逆势增长”?
4月底,我们几位合伙人一起去办公室附近吃了次午饭。五天后,餐厅的一位工作人员被确诊感染奥密克戎病毒,我们被认为是“同时空密接”,因此各自连同家人居家隔离了“10+7”天,从开始隔离那天算起。在居家隔离的漫长日子里,大家会定期线上见见面、聊聊天,互相开解一下。有次聊到一个话题:今年逆势增长的细分行业有...
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