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为什么大多数经理都没能提升他们带领的团队价值？
针对这个问题，以下是在Quora网站上征集到的答案。回答者：迈克尔•O•丘奇，程序员与你所期望的（具体答案）相比，这个回答可能比较笼统，但在我看来这也是为什么大多数公司的管理一团混乱的症结所在。1.权力悖论。最想获得权力的人就是这个世界上你最不愿意看到他掌权的人。在筛选负责人的过程中，竞争越激烈，挑...
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带领员工“卖价值”
作为一个计划性很强的人，萧洁云从上班的第一天起就开始设想三五年之后干什么。职业目标明确之后，她会考虑达到目标所需的各种情况，然后制定详细计划，直到实现目标。可以说，她的职业生涯的每一次变化，都是自己主动努力和选择的结果。从财务工作转到管理岗位，萧洁云认为这种转变是一种自然过程，也是自己努力的结果。她...
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带领员工“卖价值”
作为一个计划性很强的人，萧洁云从上班的第一天起就开始设想三五年之后干什么。职业目标明确之后，她会考虑达到目标所需的各种情况，然后制定详细计划，直到实现目标。可以说，她的职业生涯的每一次变化，都是自己主动努力和选择的结果。从财务工作转到管理岗位，萧洁云认为这种转变是一种自然过程，也是自己努力的结果。她...
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从“心”开始，带领团队度过变革期
全球经济一体化进程的加速和现代信息技术的迅猛发展，将企业毫不留情地掷入到前景莫测的惨烈竞争漩涡中。而在这个过程中，变革，无疑是每个企业在发展过程中都必须要服下的一剂良药：藉由变革，可以整合企业资源、优化流程、提升管理，并最终实现提升效率和效益的双重目标。但不能否认，良药苦口，只要是变革，似乎都会引起...
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内向的人更能提升团队表现
假如一份工作有两位求职者。他们有相同的学历和经验，但个性却截然相反。一位非常安静，看起来有些紧张，面试的时候，基本都是你在讲话，显然这是因为他担心自己说错话。而另一位则非常健谈，魅力十足，自信满满。你会选择哪一位？大多数招聘经理都会选择性格外向的求职者。然而，对于需要团队合作的岗位，从长期来看，有一...
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沃伦•巴菲特如何管理自己的经理团队
作者：Patricia Sellers沃伦•巴菲特（Warren Buffett）称旗下公司的首席执行官们是“全明星队。”这个世界最知名的投资者选择股票非常务实，挑选经理人也是如此。但是把伯克希尔-哈萨韦（Berkshire Hathaway ）拥有的企业的老板们称为“全明星队”也许是巴菲特管理人员...
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经理人价值观审视
了解了自身的价值认知排序就能确定努力的方向“关系”最重要在“你所认为的最重要事物”调查中，40% 的受访者都选择了与自己有关系的各类人（也就是情感的建立对象），包括孩子、父母、朋友; 而 20% 的价值认定属于精神层面: （身体/情绪/心理/精神上的）平衡和快乐; 还有 20% 为生理需求─健康、安...
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中国经理人如何提升全球领导力
英格索兰全球副总裁、中国区总裁宋振宁结合其多年跨国公司管理经验，分享中国经理人如何提升全球领导力，跨越文化障碍等话题。英格索兰（Ingersoll Rand）总部：美国业务：作为一家全球性多元化的工业企业，英格索兰致力于改善家庭和楼宇空气质量和舒适度，运输和保护食品及易腐品，保障家庭和商业财产并提高...
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以技术与人才优势提升服务外包价值
“当前是中国发展服务外包的最好时机。”“在未来的五至十年，中国将成为全球第一大服务外包市场。”这是商务部原副部长魏建国在11月21-23日举行的“2015全球服务外包大会”上的判断。作为长期管理国际贸易及服务的专家，魏建国预测，服务外包产业正推动“互联网+”、跨境电商的发展，中国由此将成为全球第一...
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总价值缩水超万亿美元，大多数加密货币将以崩盘告终
自今年年初以来，由于市场对宏观经济充满担忧，导致股市下跌，加密货币市场也随之缩水大约1万亿美元。5月中旬，稳定币TerraUSD（UST）的崩盘再次重创本就风雨飘摇的币圈。5月19日，加密货币投资者一觉醒来，发现有问题的不只是UST。由加密衍生品交易平台Deus Finance推出的新的稳定币DEI...
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