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  • 为何员工不信任老板?

    财富中文网 2016-06-06 05:30 发现相似文章

    “透视领导力”是一个在线社区,最睿智、最有影响力的商界大佬会在此回答一些有关职业生涯和领导力的问题。今天的问题是:面对艰难处境该怎样决策?答问者是人力资源软件公司HighGround创始人兼首席执行官威普•桑德尔。每位企业领导都会碰上做重大商业决策的时候,包括并购、管理层人事更迭、企业重组,以及与员...

  • 笨老板把员工当驴,聪明老板给员工放假

    Anne Fisher 2019-05-20 05:30 发现相似文章

    图片来源:Getty Images面对现实吧,你需要休息一阵子了。如果你高风亮节地选择了不休假,那就是白白地浪费了一笔钱(毕竟带薪休假也是工资福利的一部分)。与此同时,随着你的小本本上的待办事项清单越来越长,你疲惫的大脑也很难想出什么新点子。就算想出来了,也没有力气去执行它们。更重要的是,如果你内心...

  • 老板可以向员工学到什么?

    Carmencita Bua 2019-01-11 05:30 发现相似文章

    图片来源:Photograph by Thomas Barwick — Getty Images领导力内部网络是一个邀请最有智慧、最具影响力的商界人士及时回答职业与领导力问题的在线社区。我们本期的问题是“如何留住最优秀的员工?”。以下为Continuum公司COO卡门奇塔·布阿的回答。要留住员工,并...

  • 老板恶劣,员工有责

    Linda A. Hill,Kent Lineback 2011-09-14 01:13 发现相似文章

    今年夏天,你很可能看过一部喜剧片,片名是《老板不是人》(Horrible Bosses)。片中从事不同职业的三个人策划谋杀劣迹斑斑的老板。这部电影在今年夏天意外地一炮而红,在上映的首个周末,便登上票房亚军的宝座。电影票房统计网站Box Office Mojo称,该片是全球有史以来最卖座的黑色喜剧电影...

  • 员工消极对抗,老板如何接招?

    Katherine Reynolds Lewis 2011-08-15 10:19 发现相似文章

    咨询公司Creative Energy Options的营销总监帕蒂•肖尔搬家需要花一个月的时间,所以,她申请将宠物狗带到公司位于宾夕法尼亚州怀特港的办公室。公司总裁西尔维娅•拉斐尔回忆说,当时,大家都非常热心。但没过多久,就有一名员工开始抱怨,称那只名为雷的混血柯利牧羊犬总是在她办公室门口转悠,让...

  • 员工消极对抗,老板如何接招?

    Katherine Reynolds Lewis 2011-08-15 10:19 发现相似文章

    咨询公司Creative Energy Options的营销总监帕蒂•肖尔搬家需要花一个月的时间,所以,她申请将宠物狗带到公司位于宾夕法尼亚州怀特港的办公室。公司总裁西尔维娅•拉斐尔回忆说,当时,大家都非常热心。但没过多久,就有一名员工开始抱怨,称那只名为雷的混血柯利牧羊犬总是在她办公室门口转悠,让...

  • 员工因肥胖而被老板罚款,真的吗?

    Katherine Reynolds Lewis 2013-04-19 11:05 发现相似文章

    最近,美国CVS Caremark(CVS)公司登上了报纸头条,原因是该公司规定,那些在年度体检中未向公司汇报体重、体脂、血糖和胆固醇等健康数据的员工将被罚款600美元。这一备受争议的举措只是该公司实施新一轮职场健康计划的前奏,目的是通过定向激励措施来鼓励员工追求更加健康的生活方式。人力资源咨询公司...

  • 老板反感员工创新,我该怎么办?

    Anne Fisher 2010-09-27 11:35 发现相似文章

    亲爱的安妮:我真的希望你能给我一点建议,因为我快疯掉了。这一年左右的时间,我所在公司新上任的高管层一再强调,员工在提高工作效率以及开发新的收益流方面,必须多多推陈出新。我和我们部门几个同事经过讨论,有了一些重要的提议,并且我们很有信心这些提议能收到成效。问题就出在我老板身上。他加入公司时间很长了,总...

  • 大辞职潮开始减速,但老板应该关注员工的动向

    Megan Leonhardt 2022-08-27 03:30 发现相似文章

    图片来源:MOMO PRODUCTIONS/GETTY IMAGES今年夏天,美国的大辞职潮(Great Resignation)开始减速,7月美国上班族的辞职率从一年前的5.9%下降至4.1%。但数据显示,未来可能会有更多人辞职。纽约联邦储备银行(Federal Reserve Bank of N...

  • 关于工资:为什么老板认为给多了,员工却认为给少了?

    Anne Fisher 2016-03-14 05:30 发现相似文章

    每年,薪酬调查公司PayScale都会对公司薪酬进行一次大范围的调查。但在今年的报告中,调查人员发现,雇佣双方对薪酬的看法存在巨大差距,这在以往并不常见。首先,员工敬业度,也就是那种难以捉摸的、能够阻止员工辞职的工作热情,“更多的是一种口号”,而不是现实。这份报告称,这在很大程度上是由于管理层的想法...