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亚马逊强迫员工接受10小时大夜班，否则走人
上个月月底，亚马逊在芝加哥的DCH1仓库的员工，突然接到了管理层的通知：要么自愿报名参加十个半小时的大夜班，要么另谋高就。 新的轮班制度是为了配套芝加哥的新仓库，这种新货站是亚马逊为解决“最后一英里”配送问题建立的。在新的工作流程下，所有分拣准备岗位都是“大夜班”，从凌晨1：20，一直工作到中午11...
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戴尔为什么强迫员工低价抛售股票？
去年10月，戴尔公司（Dell）部分员工被迫以9.55美元的价格出售手头持有的部分公司股票。现在，该公司正在以13.65美元的价格出售给创始人迈克尔•戴尔。保险地说，这家公司肯定有一部分员工正在对此发出强烈的抱怨。事情是这样的：三年多前，戴尔公司决定对员工在自己的401(k)雇主养老金账户中可以持有...
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如果公司强迫员工复工，法律怎么说？
新冠病毒仍在不断扩散，但佐治亚州已于4月24日宣布，美发沙龙和健身房等一系列企业可以重新开门营业。本周，美国其他一些州也已效仿，陆续进入复工复产阶段。对于数百万被要求重返工作岗位的美国人，以及一直坚守在必需行业的从业者们来说，如何平衡健康风险和生计成了两难问题。根据法律专家的说法，在美国，疫情期间雇...
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要么上市，要么走人
《财富》中文版——众所周知，一流的帆船水手都是在离奥斯汀市（Austin）不远的特拉维斯湖（Lake Travis）上练就的本领。湖面四周的丘陵和地势形成的劲风，使之成为新手在终身参加竞赛之前磨练乘风扬帆技能的最佳场所。SailPoint公司是一家数字身份管理企业，总部就在离特拉维斯湖两英里（约3....
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苹果、谷歌强迫员工返回办公室，它们这么做不对！
格莱布•齐普尔斯基写道，采用混合优先工作模式的企业将在人才竞争中占据优势地位，那些因循守旧的企业则将落于下风。图片来源：盖蒂图片社近期，谷歌（Google）发布了新版疫后工作政策，要求员工每周至少在办公室工作三天。这一政策的出台与许多普通谷歌员工的期望背道而驰。一项覆盖1000多名谷歌员工的调查显示...
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传某投行强迫大批离职员工退还奖金
近日，某投行被揭发拖延员工离职，并要求员工退还已发奖金。爆料内容为：9名投行员工近日向中×××证券提交离职申请，在取得部门领导、公司各部门领导同意后，完成工作交接后已离开公司。办理离职期间收到公司人力同事企业微信通知，要求退还本年度已发放奖金，否则无法走完离职流程，也无法获得离职证明。...
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很多员工表示能接受雇主的监控
图片来源：Getty Images雇主监听员工的现象越来越普遍，而令人惊讶的是，相当多的员工对此并无异议。体验管理公司Qualtrics对1000名上班族进行的一项调查显示，当被问及是否会自愿让公司访问与工作相关的即时消息和电子邮件文本数据，以帮助识别和解决员工体验问题时，43%的受访者表示“可能会...
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如何让员工不再害怕人工智能并接受改变？
图片来源：JOE MAHER—FORTUNE BRAINSTORM AI人工智能，尤其是生成式人工智能，只要得到实际应用，就能成为提高办公效率的强大工具。问题在于上班族们过于恐惧，担心使用ChatGPT等工具自动完成越来越多他们的工作，将对他们构成威胁，而不是一种他们愿意参与的改变。因此，人力资源咨...
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亚马逊正考虑接受狗狗币作为支付方式
亚马逊正考虑接受狗狗币作为支付方式。此前，一封“狗狗亚马逊——请接受狗狗币作为支付方式”的请愿书被发布在了海外热门请愿网站Change.org上，截止4月20日下午，已有140646人签署。...
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亚马逊准备接受数字货币？招聘广告泄天机
亚马逊近日发布岗位空缺，招聘一名“数字货币和区块链产品领导者”。今年稍早另一招聘岗位显示，亚马逊在开发客户可以用数字货币购物的服务。如属实，亚马逊将成为继特斯拉之后，又一家考虑接受比特币等加密货币付款的科技巨头。...
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