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人力资源经理爱上了机器人
图片来源：Photo-Illustration by Justin Metz彼得·沙尔克维杰克的办公室位于阿姆斯特丹，距离美国之外最大的番茄酱工厂大约一小时车程。他每天都在这里鼓捣各种数据，并寻求招募更多人才加盟。作为卡夫亨氏欧洲、中东和非洲区人才招募主管，沙尔克维杰克负责为该地区的5,600人员工...
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人力资源经理眼中的热门雇主
摩托罗拉（天津） 电子有限公司和上海大众汽车有限公司在此次《财富》(中文版)问卷调查中并列榜首特约作者：王叁强“人”是企业的主要财富。要创造企业的价值，首先应使人的价值形成企业最重要的资产。所以，吸引和留住人才，争当“最佳雇主”已成为企业在竞争中取胜的必备法宝。《财富》(中文版)计划就此进行一系列的...
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如何走出职业生涯中期被裁阴影：做自己的人力资源经理
图片来源：FG TRADE/GETTY IMAGES在2022年11月经历了一个难以入眠的夜晚之后，利兹·麦克勒莫尔在凌晨3点查看了工作邮件，但其内容让她感到异常不安。她第二天的日程中增加了与首席人力官的会议，而且更加奇怪的是，邮件未提及会议主题。45岁的她对《财富》杂志说：“我已经工作很长时间了，...
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马斯克的人形机器人，VC们早就盯上了
“卷王”马斯克带来的人形机器人Optimus（擎天柱）刷屏了。马斯克希望以局外人的身份颠覆机器人产业，正如他之前颠覆汽车产业一样。机器人毫无疑问是接下来几十年时间的大赛道，人形还在其次，但特斯拉开创的“深度本质”风格，或许将影响一个时代。以及，最值得注意的是，已经有很多投资人在找机器人界的“蔚小理”...
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《财富》中文网专访：爱读《论语》的经理人
《财富》中文网： 作为一位职场女性，你曾经在多家《财富》世界500强企业任职。假如回到大学教师的身份，你今天会如何向年轻人解读自己的20年外企职场生涯。于春红：对我而言，职场具有四个方面的意义：1. 谋生平台。毋庸讳言，我进入职场的最基本理由，也是为了改善生存条件和财政状况。这样说有些直白，但事实...
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衡量人力资源
英国石油巨头──英国石油─阿莫科公司（BP Amoco）每个季度都要绘制出公司各种“人力”目标的实施进展情况，这是一些量化的业绩评定指标，如创新精神、相互信任与尊重程度、团队合作精神与多样化等。和许多名列今年全球最受赞赏公司排行榜的企业一样，英国石油─阿莫科认识到，在人力资源利用方面的成功与公司在收...
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衡量人力资源
英国石油巨头──英国石油─阿莫科公司（BP Amoco）每个季度都要绘制出公司各种“人力”目标的实施进展情况，这是一些量化的业绩评定指标，如创新精神、相互信任与尊重程度、团队合作精神与多样化等。和许多名列今年全球最受赞赏公司排行榜的企业一样，英国石油─阿莫科认识到，在人力资源利用方面的成功与公司在收...
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人力资源外包也需“监理”
人力资源外包（Human Resources Outsourcing，HRO）是指企业根据需要将一项或几项人力资源管理工作或职能交由第三方组织或企业进行管理，以专注于人力资源的核心战略活动，实现企业效益的最大化。在中国，人力资源外包又被称为人事事务外包或人事代理。涉及的工作主要有员工入职手续办理、员...
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治疗你的人力资源病
越来越多的公司老板求助于职业雇主组织管理他们为数不多的员工作者: Julie Sloane伊丽莎白•布拉特（Elizabeth Bradt）是个好兽医，但管理起人力资源来却很糟糕。她在马萨诸塞州塞勒姆市开办了泛生兽医院（All Creatures Veterinary Hospital），不到一年，...
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疫情加速人力资源数字化，微软高管谈人力资源岗位转变
微软数字化转型由来已久，疫情到来加速战略落地。“微软CEO Satya Nadella在几个月前的财报会议上说了有趣的一点：‘疫情把这两年要做的数字化事情加速提前，马上达到目标。’” “云时代”下，各种新技术层出不穷，员工相应的培训能力、培训机制、培训环境亟需与时俱进，推行数字化工具成为必然选择。 ...
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