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人才双轨制:创新的制度设计
每到元旦和春节,一个西方的新年,一个东方的新年,中国职场就会出现“跳槽高峰期”。我起初不明白为什么?后来人们告诉我,在辞旧迎新之际是中国企业升职涨薪之时,没有升到“管理职位”是人们跳槽的原因之一。我对此很不理解,为什么很多人觉得“专业岗位”没有前途,而转到“管理职位”才有出息?在我任职英特尔中国研究...
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创新与变革,始于设计
好的设计,不仅愉悦我们的眼睛,也在为我们当下面临的各类复杂问题寻求创新的解决方案。在商业世界,好的设计正在成为新产品、新产业价值链的起点,从0到1创造着全新的商业赛道;在城市与乡村,好的设计让人与自然更和谐地共生,让我们工作和居住的空间更舒适惬意;在社会领域,好的设计让人与人之间产生更奇妙的连结,让...
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联想: 设计是最好的创新途径
联想让我们看到了中国设计时代来临的曙光作者: 李全伟曾几何时,成立时间普遍不长的中国本土企业经常被人诟病: 制造能力一枝独秀,技术与设计日益式微。但是,如果我们到联想集团创新设计中心参观一下的话,可能这种看法会有所改变。在位于北京中关村上地科技园的联想研究中心大厦群里,联想创新设计中心几乎占据了整个...
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联想: 设计是最好的创新途径
联想让我们看到了中国设计时代来临的曙光作者: 李全伟曾几何时,成立时间普遍不长的中国本土企业经常被人诟病: 制造能力一枝独秀,技术与设计日益式微。但是,如果我们到联想集团创新设计中心参观一下的话,可能这种看法会有所改变。在位于北京中关村上地科技园的联想研究中心大厦群里,联想创新设计中心几乎占据了整个...
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CEO们直面动荡,寄望创新和人才
编者按:既要准备应对意外的黑天鹅事件,又要小心意料之中的坏账;前有创新竞赛,后方又必须进行人才和新市场争夺战;而伴随着所有这些的是日渐严格的监管——这就是全球CEO们眼中的2012年全球商务环境。在一个越来越平的世界,风险、监管、不确定性和“生死时速” 般的商业竞赛,让公司发展的道路充满崎岖。同样...
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“成就来自创新和人才”
开放包容、创新发展是很多公司推崇的企业精神,但能够做到的并不多。道康宁(Dow Corning)大中华区总裁张康明(Jeremy Burks)2009年调到中国后,想取一个中文名字。他当时选了4个,向员工们公开征求意见。大家不仅对这些名字大加议论,而且还提出一些新建议。随后,道康宁在张家港投资建厂时...
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美国的选举人团制度:一个非常重大的设计失误”
特朗普开局不利后实现反超,11月4日,在多个关键州取得领先。就在他迫不及待宣称自己的胜利之时,拜登在密歇根州和威斯康星州这两大关键摇摆州实现翻转。目前,拜登累计获得选举人票数264票,领先于特朗普的214票。面对被反超,特朗普在推特上连发推文,对自己优势的消失表示“很奇怪”,也惊叹于邮寄选票的“破坏...
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如何找到优秀的设计人才?她最有发言权
在招募设计团队方面,Wert & Co.有一套行之有效的方法论。自1995年成立以来,该公司为《财富》美国500强公司、全球各大品牌和新创企业招募了不少颇有分量的设计类关键带头人。朱迪·韦特是一名设计师,她和丈夫杰夫在儿子丹尼尔上幼儿园的第一天,在自家客厅创办了业务遍布东西海岸的猎头公司。作为协助大...
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2006中国最佳创新设计
成功的设计不奢求创意者的灵光乍现,更不靠 CEO 拍脑袋的仓促决定,而是来自于有效的管理作者: 王亦丁2006 年,中国企业因创新而活力无限。为了增加产品附加价值,满足客户的体验,越来越多的公司绞尽脑汁,追求突破性的产品或前所未有的服务理念。同时,中国的 CEO 们逐渐意识到,在摩托罗拉、苹果和三星...
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2006中国最佳创新设计
成功的设计不奢求创意者的灵光乍现,更不靠 CEO 拍脑袋的仓促决定,而是来自于有效的管理作者: 王亦丁2006 年,中国企业因创新而活力无限。为了增加产品附加价值,满足客户的体验,越来越多的公司绞尽脑汁,追求突破性的产品或前所未有的服务理念。同时,中国的 CEO 们逐渐意识到,在摩托罗拉、苹果和三星...
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