-
人才双轨制：创新的制度设计
每到元旦和春节，一个西方的新年，一个东方的新年，中国职场就会出现“跳槽高峰期”。我起初不明白为什么？后来人们告诉我，在辞旧迎新之际是中国企业升职涨薪之时，没有升到“管理职位”是人们跳槽的原因之一。我对此很不理解，为什么很多人觉得“专业岗位”没有前途，而转到“管理职位”才有出息？在我任职英特尔中国研究...
-
创新与变革，始于设计
好的设计，不仅愉悦我们的眼睛，也在为我们当下面临的各类复杂问题寻求创新的解决方案。在商业世界，好的设计正在成为新产品、新产业价值链的起点，从0到1创造着全新的商业赛道；在城市与乡村，好的设计让人与自然更和谐地共生，让我们工作和居住的空间更舒适惬意；在社会领域，好的设计让人与人之间产生更奇妙的连结，让...
-
联想: 设计是最好的创新途径
联想让我们看到了中国设计时代来临的曙光作者: 李全伟曾几何时，成立时间普遍不长的中国本土企业经常被人诟病: 制造能力一枝独秀，技术与设计日益式微。但是，如果我们到联想集团创新设计中心参观一下的话，可能这种看法会有所改变。在位于北京中关村上地科技园的联想研究中心大厦群里，联想创新设计中心几乎占据了整个...
-
联想: 设计是最好的创新途径
联想让我们看到了中国设计时代来临的曙光作者: 李全伟曾几何时，成立时间普遍不长的中国本土企业经常被人诟病: 制造能力一枝独秀，技术与设计日益式微。但是，如果我们到联想集团创新设计中心参观一下的话，可能这种看法会有所改变。在位于北京中关村上地科技园的联想研究中心大厦群里，联想创新设计中心几乎占据了整个...
-
“成就来自创新和人才”
开放包容、创新发展是很多公司推崇的企业精神，但能够做到的并不多。道康宁（Dow Corning）大中华区总裁张康明（Jeremy Burks）2009年调到中国后，想取一个中文名字。他当时选了4个，向员工们公开征求意见。大家不仅对这些名字大加议论，而且还提出一些新建议。随后，道康宁在张家港投资建厂时...
-
CEO们直面动荡，寄望创新和人才
编者按：既要准备应对意外的黑天鹅事件，又要小心意料之中的坏账；前有创新竞赛，后方又必须进行人才和新市场争夺战；而伴随着所有这些的是日渐严格的监管——这就是全球CEO们眼中的2012年全球商务环境。在一个越来越平的世界，风险、监管、不确定性和“生死时速” 般的商业竞赛，让公司发展的道路充满崎岖。同样...
-
美国的选举人团制度：一个非常重大的设计失误”
特朗普开局不利后实现反超，11月4日，在多个关键州取得领先。就在他迫不及待宣称自己的胜利之时，拜登在密歇根州和威斯康星州这两大关键摇摆州实现翻转。目前，拜登累计获得选举人票数264票，领先于特朗普的214票。面对被反超，特朗普在推特上连发推文，对自己优势的消失表示“很奇怪”，也惊叹于邮寄选票的“破坏...
-
如何找到优秀的设计人才？她最有发言权
在招募设计团队方面，Wert & Co.有一套行之有效的方法论。自1995年成立以来，该公司为《财富》美国500强公司、全球各大品牌和新创企业招募了不少颇有分量的设计类关键带头人。朱迪·韦特是一名设计师，她和丈夫杰夫在儿子丹尼尔上幼儿园的第一天，在自家客厅创办了业务遍布东西海岸的猎头公司。作为协助大...
-
2006中国最佳创新设计
成功的设计不奢求创意者的灵光乍现，更不靠 CEO 拍脑袋的仓促决定，而是来自于有效的管理作者: 王亦丁2006 年，中国企业因创新而活力无限。为了增加产品附加价值，满足客户的体验，越来越多的公司绞尽脑汁，追求突破性的产品或前所未有的服务理念。同时，中国的 CEO 们逐渐意识到，在摩托罗拉、苹果和三星...
-
2006中国最佳创新设计
成功的设计不奢求创意者的灵光乍现，更不靠 CEO 拍脑袋的仓促决定，而是来自于有效的管理作者: 王亦丁2006 年，中国企业因创新而活力无限。为了增加产品附加价值，满足客户的体验，越来越多的公司绞尽脑汁，追求突破性的产品或前所未有的服务理念。同时，中国的 CEO 们逐渐意识到，在摩托罗拉、苹果和三星...
时间：
作者：
关键词：
