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  • 人际智商决定职业生涯

    John D. Mayer 2014-04-21 11:04 发现相似文章

    我们大多数人都希望顺顺利利地度过每一个工作日。毕竟,我们中很少有人会主动找人扯皮打架。尽管如此,跟同事相处可不像公园漫步那般惬意,而这种紧张关系会影响我们的工作表现。有时候,我们部门中某位员工根本就不适合从事手头那份工作——他们为人浮夸,生性挑剔,缺乏兴趣,平庸无能,催生出一种有可能拖垮每一个人的有...

  • 你的组织智商是多少?

    Jennifer Reingold, Jia Lynn Yang 2008-04-01 08:24 发现相似文章

    作者:Jennifer Reingold, Jia Lynn Yang组织结构图是一回事,机构到底如何运作是另一回事。一些明智的公司开始把这些隐性权力结构从幕后展示到前台,而不是对其视而不见每个工作过的人都知道组织结构图,不管构建得如何详尽,它都无法贴切地描述真实的办公室生活。例如,那些线条和框架不...

  • 人际交往中的3个最大错误

    Anne Fisher 2014-08-01 07:35 发现相似文章

    你是否不愿意承认自己失业了,可以请求其他人帮助找工作?很显然,许多人确实有这样的心态,而这会阻碍他们的发展。猎头公司OfficeTeam的一项最新调查显示,约42%参与调查的高级管理人员将“不寻求帮助”列为最大的人际交往错误。OfficeTeam执行总监罗伯特•霍斯金说:“有的人依旧对自己的失业经历...

  • 没有那么多智商税,有的只是消费分层

    张鹏 2021-12-28 12:58 发现相似文章

    一分钱一分货,对于大众消费和高端消费同样适用。正如白酒有低端和中高端之分,羽绒服也有高低之分,普通的羽绒服和加拿大鹅牌或者攀登珠峰用的羽绒服品质和价格不可能一样。由于人们消费观念、支付能力的不同,实际上我们已知的所有物品的消费都是分层的,小到大米白面,大到飞机轮船,都会有人可以生产制造出更好的品质出...

  • 健身镜是不是智商税?

    精选 2021-07-18 09:00 发现相似文章

    继国内首家智能健身镜品牌FITURE(拟合未来)完成3亿美金B轮融资,短短几个月内,国内市场就相继涌现出了十余个健身镜品牌,多个品牌的智能健身镜已在面市的过程上,各路玩家摩拳擦掌。此外,华为、苏宁、海尔等巨头企业发布了具备同类功能的产品切入市场。另有迹象表明,OPPO、小米、荣耀等品牌也有试水推出智...

  • 魅力损害职业生涯

    Jerry Useem 2002-11-01 08:00 发现相似文章

    作者:杰里•乌希姆(Jerry Useem)拉凯什•库拉纳(Rakesh Khurana)是哈佛商学院一位同时许多人可能会认为有魅力的年轻助理教授。但是在他即将面世的《寻找企业拯救者:无理性地追求有魅力的首席执行官》(Searching for a Corporate Savior: The Irr...

  • 人工智能永远无法取代人际联系

    Marc Rey 2018-04-17 05:30 发现相似文章

    Mads Perch/Getty Images在所有关于人工智能的热议中,有一点是十分正确的:人工智能确实能做一些非常了不起的事,它能正确解读消费者看电视或听音乐的品味,在高峰期找到最不堵车的回家路线,人工智能的可能性简直无穷无尽。但这项技术却无法取代人的交往和人的心灵,如果搞人工智能的企业忽略了这...

  • 鲜炖燕窝是在收“智商税”?

    精选 2021-05-24 03:00 发现相似文章

    售卖“干燕窝”不再暴利后,生意人又盯上了鲜炖燕窝。尤其在当直播带货的风口之下,多个鲜炖燕窝品牌兴起,资本频频加注。但另一边,关于燕窝产品打假,收“智商税”的质疑也一直未曾停歇。...

  • 奥运明星的职业生涯管理

    袁舟 2008-09-15 08:00 发现相似文章

    特约作者:袁舟人的一生中,有关职业的选择、适应和调整都是不可避免的。如竞技体育的“职业化”有利于造就体坛明星。但是,当顶尖运动员本身,并不是一个终生“职业”,他们的运动生涯结束后就须努力开始别的职业。因此,如何从“体育人”向“社会人”成功转型,就成了中外体育管理者和研究者关注的问题。德国图宾根大学的...

  • 成功秘诀:高情绪化的智商

    Anne Fisher 1999-02-03 08:00 发现相似文章

    作者:Anne Fisher心理学家、畅销书作者丹尼尔•戈尔曼说,他的研究结果证明,比起对经理人员管理专业知识来,企业对情感智慧更加重视。除聪明能干和有本领之外,一位一生中干的不错的人和一位一事无成或者似乎根本没有什么业绩的人,他们的区别何在呢?心理学家丹尼尔•戈尔曼(Daniel Goleman)...