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什么方法能取代人人厌恶的绩效考评
亲爱的安妮：我差不多又到了对28名下属进行年度绩效考核的时候了。有些公司已经取消了这一乏味冗长的流程，我非常羡慕这些公司的经理们。令人鼓舞的是，我所在的这家中型制造企业似乎也打算用更频繁（同时也更有用）的反馈模式取代年度绩效考核。人力资源部门仍然要求定期报送每名员工的“进度报告”，但他们把决定权交给...
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渐行渐远的绩效考评，为何风光不再？
绩效考评始于中国远古时期的三皇五帝，从尧舜禹时代的禅让就开始了考评。近百年的工业时代，考评最早进入苏格兰，随后于19世纪初被美国军方采纳，并且在19世纪中期进入美国政府，被用来对政府的公务员进行考评。近五十年以来，绩效考评在商业领域内大行其道，其中的代表是20世纪八九十年代的通用电气公司，因推行末位...
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考评CEO的尺度
收益可能给人误导，股价波动性过大。那么，什么是衡量高管人员绩效的最佳方法？作者: Justin Fox用什么来证明一位首席执行官成绩显著？是像亚马逊（Amazon）的杰夫•贝佐斯（Jeff Bezos）当年那样具备用未来增长的愿景鼓动下属的能力，还是像杰克•韦尔奇（Jack Welch）那样敢于无情...
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为什么女性更厌恶失败？
7wireVentures合伙人阿莉莎·杰菲。图片来源：COURTESY OF ALYSSA JAFFEE最近，一位同事对着全组人分享了自己犯错的经历。他毫不介意地说：“嘿，我错了。”我惊讶地发现，他对于承认自己并不会永远正确这一点很坦然。而对我来说，告诉别人自己犯错总是很困难。那一刻，我发现自己不...
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民众厌恶华尔街
拯救美国这次危险的抢渡意味什么？在《财富》本次有关美国金融体系危机的报道中，我们将带领读者一起分析民粹主义的反响、新的银行业之王、美国国际集团岌岌可危的业务，以及仍然没有解除的定时炸弹─金融衍生产品─的滴答声响民众的逆反情绪正在改写美国的政治气候。由于受到金融危机和救援计划的煽动，未来几年内，某种形...
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年过35更容易厌恶工作？
年过35岁的你厌恶自己的工作？别担心，这样的人不止你一个。Happiness Works受人力资源公司罗致恒富委托对2,000多名英国员工进行的调查发现，超过35岁的英国员工，有六分之一在工作中并不快乐。有类似感受的35岁以下受访者，不足这一人数的一半。员工年龄越长越不快乐，可能有许多原因。随着年龄...
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重塑绩效评估
一成不变的人力资源软件到了需要变革的时候了。过去一年，企业软件巨头IBM、甲骨文（Oracle）和SAP共耗资约60亿美元收购招聘及薪酬软件开发商。而Salesforce最新推出的Work.com产品能帮助经理和员工们有效记录目标。Salesforce社交软件部常务副总裁约翰•武基称：“绝大部分绩效...
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绩效评弹
新年将至，不仅要处理各种积压的工作，还要应对年终考核与总结，哪有一处不焦虑。看看微博上的一些声音：@一年一度的年终考核，上面考核我们，我们考核基层，一级压一级，不胜其烦。所谓年关年关，就是这个样子吧；@年终考核是多嘛无聊无趣无用是走形式走过场，浪费时间浪费流量浪费A4纸，几十人不负责任的填表，姐到头...
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商务英语：今日热词——厌恶
今日单词：单词abhor中文释义厌恶（及物动词）英文释义(transitive verb) To hate, disapprove, or reject something, often because one thinks it is immoral.例句EXAMPLE: My grandmot...
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绩效工资为什么不管用？
从理论上讲，企业可以建立一个薪酬体系来管理员工绩效。其中，可以用奖金和其他短期激励措施来奖励和鼓励拔尖的员工，也可以给表现平庸（或者更差的）员工少涨薪，甚至不涨薪，把这部分钱留给顶尖员工，这样就不必增加总体的工资预算。这听起来很容易做到。然而，在实际操作中，情况完全不同。150家大中型公司的高级经理...
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