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企业应该提供学术休假吗？
用于学术研究的公休假（Sabbatical），或者说用于支持个人和职业发展的带薪休假，一直都是教职人员学术生涯中的一项重要内容。享受学术休假的人员可以离校数月之久，暂时远离教学和行政工作（美国大学通常每隔七年为教师安排一次学术休假，休假者以全薪或减薪的方式外出休整一年或数月，进行学习、休养或旅行——...
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谁阻止了中国教授“学术休假”？
早在本世纪初，我国高校已开始“试水”学术休假制度。但时至今日，“探索”了20年的学术休假，依然没有在高校中真正落地。探究其背后的原因，除了教师本人基于经济等因素的考量外，目前高校在制度体系建设中也存在一些问题。...
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对于雇主提供的自愿性福利，员工应该如何选择？
假如你得到了一份工作，接下来要做的是理清一个复杂的问题，那就是雇主提供的员工福利计划。这并不容易，所以你在试图理解各种不同选项的时候，可能不得不哭着给老爸打电话，问他：“什么是人寿保险，我是否应该担心有人盗用我的社会保障号码，所以应该选择身份盗窃保护？”面对这些问题，许多人都会崩溃。在美国，自愿性福...
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多地发文鼓励错峰休假、分期休假
全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费……不久前公布的“扩消费”20条措施中，有关休假的内容引发广泛讨论。...
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国有企业究竟应该怎么改革？
回顾中国经济改革30多年的时间里，国企改革是中国改革进程中一个颇受争议的话题。在目前中国经济结构面临重大调整的情况下，国企改革再度成为中国经济改革的重中之重。那么未来国企改革的方向在哪里呢？我认为，主要有以下三个方面：一是进一步做好顶层设计。我们看到，在如何推进中国国企改革的争论中，呼吁国企私有化的...
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采用“无限休假”政策后，员工反而不敢休假了
目前，很多大公司都在用“无限休假”这招来吸引人才，但是一家英国公司却已经摒弃了这种做法。因为它发现这个政策反而会导致员工的精神更加紧张，在休不休、何时休、休多久问题上的无所适从，只会让他们更感焦虑。英国招聘公司Unknown的创始人奥利·斯科特于5月17日在LinkedIn上发布了一篇贴子称，他的公...
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休假不积极，老板有问题
如果放弃带薪假，你一年里可能就有好些天免费给老板打工。美国旅游协会发起的“休假项目”本周二公布了一项调研结果，发现受访美国人中有55%没有休完2015年的带薪假，较前一年增长了13%。因为放弃带薪假，美国人实际上为雇主义务工作上亿天，放弃了614亿美元的福利。该研究调查了5600多名全职员工和118...
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出现这12个信号，你就该休假了
最近职场社区Glassdoor发布一份报告显示，平均来看美国人有一半的假期或带薪休假机会白白浪费。即便我们真去休假，也很难做到真正放松身心。Glassdoor报告显示，66%的美国人表示休假期间也在工作，五年前该比例为61%。本次代表Glassdoor调查的是哈里斯民意测验调查所，共访问了2224位...
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欧央行：无法向能源企业提供流动性支持
俄乌冲突爆发后，天然气价格飙涨，面对不断创纪录的电力和天然气批发价格，欧洲各地的能源企业都在苦苦挣扎。当地时间9月9日，欧洲央行行长拉加德表示，该央行无法向陷入困境的能源公司提供短期融资，因为这是欧盟各国政府的工作。她强调：“就欧洲央行和欧洲体系的各国央行而言，我们当然随时准备向银行提供流动性，而不...
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复旦大学公布张文宏调查结果：不构成学术不端或学术不当行为
据复旦大学研究生院官网消息，复旦大学研究生院发声明回应了张文宏博士学位论文被举报一事。认定张文宏博士学位论文符合当年博士学位论文的要求，附录综述部分存在写作不规范，不影响博士学位论文的科研成果和学术水平，不构成学术不端或学术不当行为。...
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