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休假不积极，老板有问题

Madeline Farber 2016-06-22 05:30 发现相似文章

如果放弃带薪假，你一年里可能就有好些天免费给老板打工。美国旅游协会发起的“休假项目”本周二公布了一项调研结果，发现受访美国人中有55%没有休完2015年的带薪假，较前一年增长了13%。因为放弃带薪假，美国人实际上为雇主义务工作上亿天，放弃了614亿美元的福利。该研究调查了5600多名全职员工和118...
5个黄金问题帮你确认好老板

Anne Fisher 2012-09-25 09:49 发现相似文章

亲爱的安妮：您在最近一篇关于文化“契合度”的专栏文章结尾引用专家的话称，大部分求职者问的问题不够充分。那么，求职者在面试时、尤其在面对潜在上司的时候，到底应该问哪些方面的问题？我06年大学毕业，现在从事的已经是我的第二份工作了，虽然大多数情况下，我和上司相处得还算融洽，但我总感觉我们之间还是有些隔阂...
多地发文鼓励错峰休假、分期休假

精选 2023-08-20 01:00 发现相似文章

全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费……不久前公布的“扩消费”20条措施中，有关休假的内容引发广泛讨论。...
采用“无限休假”政策后，员工反而不敢休假了

Nicholas Gordon 2022-05-26 03:30 发现相似文章

目前，很多大公司都在用“无限休假”这招来吸引人才，但是一家英国公司却已经摒弃了这种做法。因为它发现这个政策反而会导致员工的精神更加紧张，在休不休、何时休、休多久问题上的无所适从，只会让他们更感焦虑。英国招聘公司Unknown的创始人奥利·斯科特于5月17日在LinkedIn上发布了一篇贴子称，他的公...
老板为员工打工──谈中国10岁企业的管理问题

赵民 2003-04-01 08:00 发现相似文章

作者：赵民中国各个行业的领先企业，目前有相当一批是在 1992 年小平南巡推动下创办的。从成立至今，这些企业已有 10 年的历史，我们称之为“中国 10 岁企业”。由于这些企业目前代表著中国在各个行业的主导力量、主要竞争力和未来的主流，因此，研究“中国 10 岁企业”的管理问题具有相当重要的现实意义...
易纲谈大型科技公司监管：积极应对算法歧视等新型垄断问题

精选 2021-10-10 07:30 发现相似文章

10月9日，央行网站发布了央行行长易纲10月7日在国际清算银行（BIS）监管大型科技公司国际会议上的讲话，演讲题目为《中国大型科技公司监管实践》，其中提到，未来将发挥好与反垄断部门的监管合力，遏制滥用市场优势地位的垄断行为，积极应对算法歧视等新型垄断问题。...
出现这12个信号，你就该休假了

Business Insider 2017-09-30 05:30 发现相似文章

最近职场社区Glassdoor发布一份报告显示，平均来看美国人有一半的假期或带薪休假机会白白浪费。即便我们真去休假，也很难做到真正放松身心。Glassdoor报告显示，66%的美国人表示休假期间也在工作，五年前该比例为61%。本次代表Glassdoor调查的是哈里斯民意测验调查所，共访问了2224位...
休假就得不插电

Katherine Reynolds Lewis 2013-08-08 11:06 发现相似文章

我这会儿正在疯狂地赶稿，讨论休假的好处，目的是能够休假一周，带家人一起外出。所以，这究竟是个讽刺，还是给我应得的惩罚？我是一名记者，关注职场话题已经十多年了。我读到过无数的研究文章，都说离开办公室待一段时间能提高创造力、精力和效率。但是，和大多数职场人一样，我发现要完全放下工作（将上述研究付诸实践）...
企业应该提供学术休假吗？

Alexandra Levit 2011-01-10 05:53 发现相似文章

用于学术研究的公休假（Sabbatical），或者说用于支持个人和职业发展的带薪休假，一直都是教职人员学术生涯中的一项重要内容。享受学术休假的人员可以离校数月之久，暂时远离教学和行政工作（美国大学通常每隔七年为教师安排一次学术休假，休假者以全薪或减薪的方式外出休整一年或数月，进行学习、休养或旅行——...
史蒂夫休假了这究竟意味着什么？

Adam Lashinsky, Rogerr Parloff 2009-04-01 08:56 发现相似文章

苹果公司首席执行官史蒂夫·乔布斯说，出于治疗原因，他将暂时休假。此举引发了人们对苹果公司未来及有关公司披露乔布斯健康状况的方式问题的种种疑问作者：Adam Lashinsky数月前，我们曾经把蒂姆·库克（Tim Cook）放在《财富》杂志的封面，报道了这位在公司具有传奇色彩的首席执行官阴影下辛苦工作...