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传BOSS直聘将实行变相“末位淘汰”绩效制度
正如同其“洗脑广告”备受争议一般，近年来BOSS直聘的实际运营也矛盾不断。在上市后BOSS直聘股价一度出现大幅上涨，但公司业绩却连年亏损。今年一季度，BOSS直聘业绩好转，营收同比增长44.3%，净亏损同比收窄93%。根据招股书及2021年年报显示，BOSS直聘在过去三年累计亏损高达25亿元。近日，...
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Boss直聘暗藏情色招聘
今年以来，包括北京、杭州、南京在内，有多个地区的网友反映，在BOSS直聘上遭遇“情色招聘”。此类招聘信息多打着“董事长助理”、“生活助理”的旗号，工作内容描述简单模糊、语焉不详。 记者暗访发现，多家公司涉嫌情色招聘——既有专门为“客户”物色女子的“中介”，也有亲自在别墅里面试，并对应聘者动手动脚的...
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比KPI和末位淘汰制更好的考核制度
如果说有一件事是美国企业界几乎人人认同的，那就是传统的年度评估实在是浪费时间。经理和员工都为这一谈话过程所困扰，而且已有大量证据显示，除了制造一堆额外的纸质文件，评估没有任何意义。软件制造商Adobe公司不再对员工进行年度绩效评估，并放弃令人讨厌的“末位淘汰制”，转而实施所谓的“核查制”(Check...
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BOSS直聘向港交所递交双重主要上市申请
港交所10月10日披露，BOSS直聘向香港联交所递交了双重主要上市申请，申请文件中表示，双重主要上市有利于上市公司更好地应对当前充满挑战的市场环境；也有利于让更多的中国用户、投资人，以更多元的方式参与中国科技企业发展。招股书显示，2022年上半年，BOSS直聘实现营收22.50 亿元，同比增长15%...
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满帮、BOSS直聘恢复新用户注册
6月29日晚间，BOSS直聘官方微博消息，近一年来，BOSS直聘认真配合国家网络安全审查，严肃对待审查中发现的安全问题，进行了全面整改。经报网络安全审查办公室同意，即日起恢复“BOSS直聘”的新用户注册。2021年7月5日，网信办宣布，对“BOSS直聘”等启动网络安全审查，为配合网络安全审查工作，防...
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中国对滴滴、货车帮、BOSS直聘等启动网络安全审查
中国不断健全网络安全审查制度和云计算服务安全评估制度，已组织开展对关键信息基础设施采购网络产品和服务活动的网络安全审查，对滴滴、运满满、货车帮、BOSS直聘等启动网络安全审查，有效防范采购活动、数据处理活动以及国外上市可能带来的国家安全风险。...
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亚马逊高管自曝：为实行末位淘汰制，会招聘一些冤大头
近日，有3位亚马逊公司经理级别的高管对媒体透露，他们曾觉得实现末位淘汰制的压力太大，曾一度雇佣新员工只是为了解雇他们。“我们可能会雇佣那些明知道以后会被解雇的人，只是为了保护团队的其他成员。”...
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BOSS直聘IPO首日收盘飙升逾95%，市值148亿美元
在线招聘平台BOSS直聘周五正式登陆纳斯达克，上市首日开盘价报33.5美元，较发行价19美元上涨超70%。截至收盘，BOSS直聘股价报37.20美元，涨幅95.79%，市值148.7亿美元。...
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任正非：华为每年强制性10%末位淘汰
11月10日，华为心声社区官方发布《任总在C9高校校长一行来访座谈会上的讲话》的文件。 文件中，对于末位淘汰，华为创始人任正非表示，员工可以毛遂自荐到预备池，经过赋能后，自己找岗。因此预备池对长期无法上岗的员工实行末位淘汰。员工不能总不上岗，员工找岗期间过长、没有贡献就会梯次降薪。只要是行政管理干...
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BOSS直聘计划今年赴美上市：高盛和瑞银将负责IPO事宜，腾讯为主要投资方
媒体报道，互联网招聘平台BOSS直聘将于今年正式赴美上市，日前已选定高盛和瑞银作为联席主承销商为其安排IPO事宜，募资规模预计约为3亿美元。2019年下半年，腾讯正式入局成为BOSS直聘的新增投资方。另据了解，高盛在腾讯之前同样领投了一轮融资。...
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