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传某投行强迫大批离职员工退还奖金
近日，某投行被揭发拖延员工离职，并要求员工退还已发奖金。爆料内容为：9名投行员工近日向中×××证券提交离职申请，在取得部门领导、公司各部门领导同意后，完成工作交接后已离开公司。办理离职期间收到公司人力同事企业微信通知，要求退还本年度已发放奖金，否则无法走完离职流程，也无法获得离职证明。...
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奖金发多了，本田要求员工退还多出部分
图片来源：BRUCE BENNETT—GETTY IMAGES日本汽车厂商本田（Honda）称向员工超发奖金，并要求数百名员工部分退还。本田汽车给位于美国俄亥俄州马里斯维尔工厂的员工9天时间退还部分奖金，截至9月22日，退还金额大约为数百美元。本田向员工发送了一封备忘录，要求员工选择如何退还奖金，可...
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员工最想逃离的10大华尔街投行
高盛（Goldman Sachs）前副总裁格雷格•史密斯在《纽约时报》（The New York Times）社论版炮轰老东家，令这令他的辞职事件备受关注，但史密斯绝非是唯一一个受够了的华尔街人士。2010年，Escape the City（意为“逃离这个城市”，当时指的是伦敦金融区）成立，旨在帮助...
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员工最想逃离的10大华尔街投行
高盛（Goldman Sachs）前副总裁格雷格•史密斯在《纽约时报》（The New York Times）社论版炮轰老东家，令这令他的辞职事件备受关注，但史密斯绝非是唯一一个受够了的华尔街人士。2010年，Escape the City（意为“逃离这个城市”，当时指的是伦敦金融区）成立，旨在帮助...
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戴尔为什么强迫员工低价抛售股票？
去年10月，戴尔公司（Dell）部分员工被迫以9.55美元的价格出售手头持有的部分公司股票。现在，该公司正在以13.65美元的价格出售给创始人迈克尔•戴尔。保险地说，这家公司肯定有一部分员工正在对此发出强烈的抱怨。事情是这样的：三年多前，戴尔公司决定对员工在自己的401(k)雇主养老金账户中可以持有...
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长城汽车员工大批离职：内部几乎成“一言堂”
腾讯新闻《远光灯》从多位知情人士处获悉，春节前后，长城汽车品牌公司（包含哈弗、魏、坦克、欧拉等品牌）有多位中高层员工主动提出离职，其中至少有三位副总级别高层员工和超十位科长、部长（总监、高级总监）级干部。据多位长城汽车内部员工描述，长城汽车“二号人物”王凤英离职后，内部管理几乎就变成了魏建军的“一言...
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如果公司强迫员工复工，法律怎么说？
新冠病毒仍在不断扩散，但佐治亚州已于4月24日宣布，美发沙龙和健身房等一系列企业可以重新开门营业。本周，美国其他一些州也已效仿，陆续进入复工复产阶段。对于数百万被要求重返工作岗位的美国人，以及一直坚守在必需行业的从业者们来说，如何平衡健康风险和生计成了两难问题。根据法律专家的说法，在美国，疫情期间雇...
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大投行变脸，Snap暴跌
Snapchat的新地图功能让用户更容易找到好友，这家公司却很难在华尔街找到以前那些友善的面孔。上周二盘中，Snapchat母公司Snap的股价重挫近9%，滑落至15.50美元，原因是投行巨擘摩根史丹利将这家阅后即焚照片共享服务商的评级下调至“持有”。这让今年3月份买了Snap首发新股的投资者出现了...
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员工离职的3个真相
职场死海效应表现为，优秀的员工流失，不合适不优秀的人员留了下来。造成这样的根本原因，一是薪酬没有竞争力，二是企业没有淘汰不合适的人。我们发现企业制定薪酬普遍存在三个浪费：低工资造成浪费；低固定高浮动造成浪费以及工资发给不合适的人造成浪费。...
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投行工作有多拼？这份高盛员工内部调查令人触目惊心
“本周工作时长：105小时”，一份调查被Instagram用户上传到网上，发布位置正是高盛投行业务位于纽约的全球总部所在地。这名用户补充：这绝对是目前整个华尔街投行里年轻人的普遍处境，并非只是高盛一家。...
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