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你认为你的公司智商高吗？那就证实一下吧
作者：托马斯•斯图尔特（Thomas A. Stewart）只很多人为了寻找衡量──乃至管理──知识资产的方法而乱用会计学原理（参见 Fortune.com 目录《会计学走向极端》）。然而，一部分最为关键的工作与财务是无关的──这些工作多半是为了帮助经理人员提高业务绩效而非专为向股东报告业绩而设计的...
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成功秘诀：高情绪化的智商
作者：Anne Fisher心理学家、畅销书作者丹尼尔•戈尔曼说，他的研究结果证明，比起对经理人员管理专业知识来，企业对情感智慧更加重视。除聪明能干和有本领之外，一位一生中干的不错的人和一位一事无成或者似乎根本没有什么业绩的人，他们的区别何在呢？心理学家丹尼尔•戈尔曼（Daniel Goleman）...
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你的组织智商是多少？
作者：Jennifer Reingold, Jia Lynn Yang组织结构图是一回事，机构到底如何运作是另一回事。一些明智的公司开始把这些隐性权力结构从幕后展示到前台，而不是对其视而不见每个工作过的人都知道组织结构图，不管构建得如何详尽，它都无法贴切地描述真实的办公室生活。例如，那些线条和框架不...
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一位93岁的总裁认为，公司高管的贪婪正在加剧人手不足问题
93岁的鲍勃·摩尔于1978年与妻子在美国俄勒冈州共同创建了全谷物食品制造商Bob’s Red Mill。他现在依旧每天坚持工作，并称经营这家公司是他梦寐以求的工作。但Bob’s Red Mill的独特之处不只是有一名90多岁的总裁。到2020年4月，该公司变成了完全由员工所有。员工持股计划（Emp...
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想要成为王者，那就别睡了
作者：Stanley Bing自小起，如果睡眠不足我就会焦虑不安。所以上床前总是免不了自我暗示：“兄弟放心，明早起来会一切太平。”接着一觉过后，让我几点起，我就会准时醒来。万一起早，没睡够七到八个小时，我就继续暗示自己：“嗨，为了下午开会不打盹，过会一定得小睡片刻。”有些时候，我还真的就补了这回笼觉...
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“去EAP一下”
作者：李全伟“作为一名基层管理者，感到公司实施 EAP（员工帮助计划）给管理工作提供了非常好的帮助：使基层管理者能够更近距离地关爱员工的心理健康，拉近彼此间的距离，帮助员工真正做到激情工作、快乐生活，还有效提高了团队的战斗力和凝聚力。”中国移动通信集团陕西有限公司（以下简称中国移动陕西公司）网维中心...
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没有那么多智商税，有的只是消费分层
一分钱一分货，对于大众消费和高端消费同样适用。正如白酒有低端和中高端之分，羽绒服也有高低之分，普通的羽绒服和加拿大鹅牌或者攀登珠峰用的羽绒服品质和价格不可能一样。由于人们消费观念、支付能力的不同，实际上我们已知的所有物品的消费都是分层的，小到大米白面，大到飞机轮船，都会有人可以生产制造出更好的品质出...
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健身镜是不是智商税？
继国内首家智能健身镜品牌FITURE（拟合未来）完成3亿美金B轮融资，短短几个月内，国内市场就相继涌现出了十余个健身镜品牌，多个品牌的智能健身镜已在面市的过程上，各路玩家摩拳擦掌。此外，华为、苏宁、海尔等巨头企业发布了具备同类功能的产品切入市场。另有迹象表明，OPPO、小米、荣耀等品牌也有试水推出智...
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你希望员工有所创新吗？那就信任他们
亚马逊公司的首席执行官杰夫·贝佐斯在2016年给股东的年度公开信中，赞扬了失败带来的种种好处。在这封信中，他将失败与创新比喻为“形影不离的孪生兄弟”，并称：“大多数大公司崇尚发明的想法，但不愿意承受实现目标之前所必须经历的一连串失败的尝试。”因此，领导者如何使这些苦涩的失败尝试让人感到甜美？换句话说...
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不想要那份工作？那就这样穿吧
你不会这样，是吗？那你可比刚刚出炉的一份调查报告中描述的求职者强多了——前不久，人力资源公司Office Team面向670位人力资源经理进行了这项调查。当被问及他们见过的求职者在面试时穿过的最怪异的装束，这些人力资源经理提到了“怪诞的帽子”、“用一个巨大别针束起的发髻”和“把毛毯当成披肩来穿”。他...
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